Chào các bố các mẹ,


Sau khi tìm hiểu chán chê trên mạng, em chả tìm được câu trả lời thỏa đáng và cũng chả biết phải làm sao cho đúng. Thành ra, em mò lại vào diễn đàn, với hi vọng các mẹ có kinh nghiệm sinh sống và sinh em bé ở Úc có thể chia sẻ với trường hợp của em.


Chuyện là:


1. Tháng 10/2014, em nhận được PR Úc. Em hiện đã có 1 bé 4 tuổi, 2 vợ chồng làm công ty nước ngoài, lương ổn. các loại BHXH, BHTN của VN đóng đầy đủ và nếu hưởng quyền lợi thì cũng kha khá ạ.


2. Em định năm sau sinh em bé thứ 2. Và vì để tận dụng PR và cũng là để validate PR của em, em định sẽ sang Úc vào trước tháng 10/2015. Như vậy, gia đình em phải túc tắc "produce babi" từ tháng 1 hoặc 2/2015.


3. Em đang tính là: em vẫn làm ở công ty hiện tại tới tháng 9/2015 (giả sử lúc đó em đã bầu bí được 7,8 tháng), em sẽ xin maternity leave (6 tháng) + annual leave (1 tháng) và em sẽ sang Úc để sinh. Lúc này với công ty của em, em vẫn là employees bình thường, và (maybe) được hưởng các quyền lợi thai sản.


4. Tuy nhiên, khi tính như vậy, em thắc mắc một số câu hỏi sau:


+ Liệu em sinh em bé ở Úc, thì có còn được hưởng quyền lợi thai sản của VN ko?


+ Để được hưởng thì phải làm các thủ tục gì?


+ Con em khi sinh ở Úc thì có quốc tịch Úc, nhưng nếu em vẫn muốn bé có quốc tịch VN nữa thì em phải làm sao?


+ Và 1 câu hỏi cũng quan trọng không kém là khi vừa sang Úc để sinh em bé như thế, em có được hưởng các quyền lợi thai sản bên Úc như các PRer khác không ạ?


Em rất mong các mẹ có thể chia sẻ kinh nghiệm tại Úc và VN trong trường hợp này. Em đang lăn tăn giữa việc tìm việc làm trước (nghĩa la phải 1 thời gian nữa mới sinh em bé) hay là sinh luôn (vì chuyện con cái là lộc trời cho, cũng đã đến lúc phù hợp).


Rất mong nhận được ý kiến của mọi người.


Mẹ Bond