Còn đâu khoảng hơn 2 tháng nữa là tới Tết rồi, mọi năm giờ này rục rịch chuẩn bị mua sắm, sửa soạn nhà cửa để đón Tết. Năm nay giờ này chưa ai dám nghĩ đến luôn.
Sao mà dám nghĩ đến khi mà bây giờ vẫn còn đang khó khăn. Nhiều người chia sẻ, sống ở đây bao nhiêu năm trời, chưa bao giờ gặp tình thế như thế này. Đại dịch đi qua càn quét biết bao nhiêu là thứ, người thì mất mát người thân, người thì mất việc hoặc giảm thu nhập, còn công ty không trụ nổi đành tuyên bố phá sản.
Như mọi năm, thời điểm này, vấn đề của hầu hết bà con quan tâm là thưởng Tết như thế nào và ra sao? Dù ít hay nhiều nhưng trước khi nghỉ Tết để về quê mà có một khoản tiền thêm để mua sắm, quà bánh cho người thân ở quê cũng đủ thấy ấm áp và tràn đầy không khí đón năm mới.
Theo quy định của pháp luật về lao động hiện hành, không bắt buộc công ty phải thưởng Tết cho người lao động. Việc chi thưởng còn phụ thuộc vào yếu tố kết quả sản xuất, kinh doanh của công ty và năng suất, hiệu quả làm việc của người lao động. Khó có thể thưởng Tết cho người lao động khi mà công ty làm ăn thua lỗ, thậm chí đang đứng bên bờ vực phá sản hoặc hiệu quả công việc không đạt yêu cầu.
Nay em đọc tin trên trang Dân Trí chia sẻ, tại TP.HCM, có một công ty may chia sẻ thưởng Tết 2022 chủ yếu mang tính tượng trưng và tinh thần là chính. Trong khi đó, một công ty tài chính chưa gì đã công bố kế hoạch thưởng Tết với mức cao nhất 990 triệu đồng.
Dịch bệnh, giãn cách kéo dài khiến chuỗi cung ứng hàng hóa đứt gãy, chi phí nguyên liệu, vận chuyển tăng, chưa kể đến các chi phí đảm bảo phòng chống dịch bệnh cũng rất tốn kém. Công ty năm nay thua lỗ nên sao có thể thưởng Tết như mọi năm được.
Như mấy năm trước, một số công ty ngoài tiêu chí đánh giá luật định nói trên, còn dựa vào thâm niên và chức vụ để ra quy định thưởng Tết cho nhân viên. Có công ty may chia sẻ, mức thưởng khoảng từ 5 đến 50 triệu đồng/người. Có thể năm nay sẽ khác, gồm 1 tháng lương hoặc có khi chỉ là 1 phần quà.
Rất nhiều công ty đang trong tình trạng khó khăn, thậm chí thua lỗ nặng và đứng trước nguy cơ phá sản. Vì thế, thưởng Tết năm nay có thể sẽ khiến người lao động buồn, công ty cũng buồn nhưng ảnh hưởng của đại dịch quá lớn, công ty không biết phải làm sao.
Trong 4 tháng ngừng việc do dịch, công ty muốn níu giữ người lao động phải đảm bảo chế độ cơ bản cho họ theo luật định, nhưng tình hình dịch bệnh còn kéo dài thì công ty chưa thể hồi phục ngay được. Nghe chia sẻ của đại diện một công ty may mà thấy thương, nếu có nguồn thu thì họ sẵn sàng thưởng Tết cho công nhân như mọi năm, nhưng tình hình này khó mà có được.
Công ty vẫn có F0, công nhân vẫn phải nghỉ làm, đơn hàng thì có nhưng do giá vật liệu cao nên doanh thu giảm. Nhiều người lao động nghe vậy cũng tỏ ra đồng cảm, thấy được hỗ trợ 4 tháng qua và nhận ra có việc làm ở thời điểm này là điều may mắn rồi.
Giám đốc của một công ty gỗ ở Tân Phú cho biết, chưa dám nghĩ đến thưởng Tết cho nhân viên, bởi đang lo tìm kiếm các đơn hàng mới để duy trì công việc, mức lương căn bản cho người lao động. Năm nay, thưởng Tết có thể không có hoặc phải đợi khi công ty có lợi nhuận thì mới có thể chi thưởng cho công nhân. Năm 2020 – 2021, công ty này đã liên tục mất các đơn hàng, doanh thu giảm hơn 70%, còn công nhân cũng nghỉ được hơn một nửa, công ty cũng đang nợ lương nhiều công nhân. Giám đốc công ty này cũng chia sẻ, tình thế khó khăn nên phải cho nhân viên nghỉ việc, thấy cũng xót và buồn nhưng đành chấp nhận. Có người hiểu nên xin ở lại cùng chịu nhưng giám đốc công ty không chấp nhận, vì không thể để họ cùng gia đình đói khổ được.
Biết năm nay sẽ có nhiều người mất thưởng Tết, phía Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam mới ban hành kế hoạch tổ chức chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên Đán Nhâm Dần 2022.
Theo đó, sẽ chi tổ chức thăm, tặng quà, động viên, chúc Tết đoàn viên lao động có hoàn cảnh khó khăn, nhất là những người đang cách ly, phong tỏa, nhiễm bệnh và đang điều trị tại nhà hoặc cơ sở y tế… với mức 300.000 đồng người. Không chỉ vậy, còn tổ chức hỗ trợ phương tiện đưa đón hoặc toàn bộ vé tàu xe, máy bay để đưa công nhân về quê ăn Tết. Đối với những người không thể về quê được thì tổ chức chương trình tương tự để động viên tinh thần của họ.
Thôi thì giai đoạn này ai cũng khó khăn cả, hãy chia sẻ cùng nhau để vượt qua cơn đại dịch này. Khi vượt qua được rồi, mọi thứ thật sự ổn, thì chúng ta có thể thỏa sức phát triển.
Tìm tới
Trang bình luận
/ 1