Tết mà không có thưởng thì còn gì là Tết nữa.
Mình biết đây là tâm trạng chung của nhiều mẹ khi nghe tin năm nay công ty không có thưởng Tết hoặc có rất ít. Bữa giờ lác đác thấy các tỉnh bắt đầu công khai mức thưởng Tết cao nhất mà ham ghê các mẹ.
Cơ mà người ta chỉ khoe mức cao nhất, chứ thấp thì đa phần bị giấu nhẹm đi, chắc là để che đậy nỗi khó khăn của mình.
Thống kê sơ bộ cho mẹ thấy mức thưởng Tết cao nhất ở một số tỉnh thành theo nguồn tin từ trang VnExpress, Zing News và Tuổi trẻ cho hay:
Tại TP.HCM: Hơn 1 tỷ đồng, thuộc về cá nhân làm việc cho một doanh nghiệp có vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài trong ngành cơ điện lạnh. Tuy nhiên, theo doanh nghiệp này, mức thưởng Tết này chỉ bằng 1/3 của năm ngoái. Điều đó đủ cho thấy năm nay do ảnh hưởng dịch bệnh, hầu hết các doanh nghiệp đều bị ảnh hưởng.
Tại Quảng Trị: 94 triệu đồng.
Tại Cần Thơ: Gần 113 triệu đồng, thuộc về doanh nghiệp có vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài. Doanh nghiệp này cho biết đây là mức thưởng Tết thấp nhất trong vòng 4 năm qua tại địa bàn thành phố Cần Thơ.
Tại Đà Nẵng: 127 triệu đồng.
Đáng nói trong các địa bàn, Đà Nẵng là thành phố sống nhờ vào du lịch là chính, khi tình hình dịch bệnh bùng phát vào giai đoạn giữa năm, khiến cho nền kinh tế ở nơi đây chịu ảnh hưởng nặng nề. Nghe tâm sự của người làm trong ngành du lịch ở Đà Nẵng mà thấy thương, có người nhận thưởng Tết ở mức thấp nhất 100 ngàn đồng.
Tết, nhiều thứ phải chi, nào mua sắm, sửa soạn nhà cửa, quà cáp lễ nghĩa rồi cúng kiến… nên tính ra chi phí tiêu xài cho Tết rất nhiều. Không có lương tháng 13, không có thưởng Tết thì lấy đâu ra ăn Tết nữa.
Năm tới, Bộ luật lao động 2019 có hiệu lực, thêm quy định thưởng Tết không nhất thiết bằng tiền mặt, đó có thể là hình thức khác, là sản phẩm của công ty hoặc các vật chất hữu hình khác, chẳng hạn như chứng khoán…
Không biết đây là tin vui hay tin buồn cho người lao động, khi mà dịch giã khó khăn, người ta vẫn cần tiền mặt hơn để mà tiêu xài cho bản thân và gia đình.
Theo trang Tuổi trẻ cho biết, anh Nguyễn Thành – là công nhân công ty thiết bị vệ sinh ở thành phố Hà Nội chia sẻ, mọi năm thưởng Tết rất cao, như mình lương cứng 10 triệu thì cả lương và thưởng tháng cuối nhận theo hệ số 3.2, nâng tổng tiền nhận được 32 triệu đồng. Anh thường dùng tiền đó để chi mua sắm đồ cho con, còn dư thì về quê biếu ông bà. Năm nay sản xuất khó khăn, hiện tại anh vẫn chưa tin lương, thưởng Tết gì cả, nghe bảo năm nay có nơi không có, nên anh chỉ mong mình được thưởng một nửa đã là may mắn lắm rồi.
Còn chị Ngọc Thủy là kế toán của công ty vật tư xây dựng tại Hà Nội hy vọng mình nhận thưởng Tết bằng tiền mặt, ít nhiều gì cũng được, còn không thì xem như mất Tết.
Đó là bên lề câu chuyện của những người chưa biết năm nay mình được thưởng Tết ra sao, nhưng với một số nơi đã công bố thưởng Tết thì khác.
Như chị Phan Thị Thanh Hương, quận Hải Châu, Đà Nẵng kể chị là nhân viên lễ tân của khách sạn, chị phải nghỉ việc không lương gần 03 tháng nay, chị nhận việc giao hàng để kiếm thêm thu nhập. Năm nay là năm kinh tế buồn khi mà Đà Nẵng có chỉ số tăng trưởng âm 10%, gia đình chị cũng rơi vào cảnh khốn đốn.
Từ gia đình khá giả, vợ chồng chị bỗng dưng trở thành người khó khăn, vì họ đều làm ngành dịch vụ. Trước đó, họ làm ăn ngon trớn nên vay tiền mua ô tô thì dịch bùng phát trở lại. Đợt 1 còn đỡ tới đợt thứ 2 thì cả chủ và người làm công ăn lương như chị đều không thể trụ nổi. Chị vừa kiếm thêm bằng nghề giao hàng, vừa tự học Anh văn để tìm kiếm cơ hội việc làm mới.
Thu nhập ít đi, nên mọi thứ chi tiêu đều phải tính toán chi li, thay vì mọi năm phải về quê, giờ không về mà nhờ quê gửi ra đồ ăn thức uống.
Không chỉ là chị Hương, mà rất nhiều người làm việc trong ngành du lịch phải nghỉ không lương lâu dài. Hoặc may mắn hơn là chia ngày nhau làm. Thay vì ngày trước làm không kịp thời gian để nghỉ ngơi, còn bây giờ “thời gian nghỉ ngơi” quá nhiều. 1 tuần thay vì làm 5 6 ngày thì bây giờ chỉ còn 2, 3 ngày. Lương giảm đi còn vài ba triệu, không đủ sống qua ngày, đành phải kiếm thêm bằng công việc khác.
Nhìn vào tình hình kinh doanh là đoán được mức thưởng Tết. Sở Lao động Thương binh Xã hội Đà Nẵng cho biết họ khảo sát các công ty trên địa bàn và tính toán, ước mức thưởng Tết bình quân của người lao động là 1,9 triệu đồng cho cấp quản lý, còn 1,3 triệu đồng cho cấp nhân viên. Đặc biệt, có công ty thưởng Tết cho nhân viên với mức thấp nhất là 100.000 đồng.
Đọc tới đây mà mình thấy chạnh lòng, 100.000 đồng có thể xài như thế nào để Tết được trọn vẹn đây? Quả là một bài toán khó mà nghĩ hoài vẫn chưa ra.
Hy vọng rằng sang năm tình hình dịch bệnh ổn, các ngành dịch vụ bắt đầu khôi phục và phát triển trở lại, mới mong thưởng Tết năm sau nữa khá khẩm hơn. Chứ còn kéo dài lo sợ dịch bệnh bùng phát thì e rằng khó khăn vẫn cứ còn tiếp diễn qua đến năm sau nữa. Việc của chúng ta bây giờ là hãy cùng chung tay phòng chống dịch bệnh tốt nhất có thể trong giới hạn những việc mình có thể làm mẹ nha.
Tổng hợp
