Câu chuyện thưởng Tết là vấn đề muôn thuở của dân công sở mỗi khi Tết đến.

Không biết các mẹ sao, chứ đám bạn mình hay so kè thưởng Tết với nhau. Mà lúc so có kẻ hân hoan vui sướng, có kẻ buồn bã và có đôi phần ganh tị. Bởi lẽ đơn giản rằng, thưởng Tết đâu chỉ cố định, tùy vào tình hình của mỗi công ty mà.

Mình mới nghe tin trên báo Tiền Phong, về một công ty ở Trung Quốc vừa lên kế hoạch thưởng Tết 2021 cho nhân viên của mình, với số tiền là 10 tháng lương cùng 600 triệu đồng cho mỗi nhân viên.

hình ảnh


Ảnh chụp báo Tiền Phong. 

Được biết, đây là một công ty thuộc tập đoàn công nghệ lớn nhất Trung Quốc, dành cho nhân viên của mảng dịch vụ thanh toán vì đã có một năm hoạt động thành công.

Thông tin này khi rò rỉ trên mạng xã hội đã khiến nhiều nhân viên công ty công nghệ khác dậy sóng, có người còn tỏ ra tiếc nuối khi đã từng từ chối lời mời làm việc tại công ty này và làm việc cho công ty đối thủ. Trong khi đó, một số người thì tỏ ra ganh tị với nhân viên công ty này.

Không chỉ thưởng Tết của công ty này mới làm người ta ngạc nhiên mà 2 năm trước khi mà công ty này công bố lượng nhân viên với tổng chi phí phải trả lương cho nhân viên. Ước tính, mỗi nhân viên có thu nhập bình quân hơn 200 triệu đồng Việt Nam (khoảng 646.000 Nhân dân tệ).

Bên cạnh đó, nhân viên thuộc mảng dữ liệu điện toán đám mây của công ty này cũng được nhận mỗi người 1 chiếc điện thoại Iphone 11 Pro, trị giá 10.000 Nhân dân tệ, tức khoảng hơn 35 triệu đồng Việt Nam vì đạt doanh thu tốt vào năm ngoái.

hình ảnh


Ảnh trái: Cắt từ clip. Nguồn: Báo Tiền Phong. Ảnh phải: Ảnh minh họa. Nguồn: Đời sống Pháp luật. 

Quá đã, công ty mà kinh doanh, làm ăn có lời với cả việc làm của mình ở công ty đạt hiệu quả thì tất yếu được thưởng Tết nhiều thôi. Mấy năm gần tới Tết, cứ nghe người ta kháo nhau, bên này mấy tháng lương bên kia mấy trăm triệu, nhưng mà năm nay có vẻ buồn khi mà nền kinh tế trở nên ảm đảm hơn do tình hình dịch bệnh. Ít có ngành nào mà không bị ảnh hưởng, trừ khi nó thuộc nhu cầu cần thiết của người dân.

Tại Việt Nam, theo Bộ luật lao động 2019, thưởng Tết phụ thuộc vào 2 yếu tố như mình vừa nói. Với có một điểm khác nữa là công ty có quyền tặng thưởng Tết không phải là tiền, mà là sản phẩm khác, chẳng hạn như sản phẩm của công ty làm ra chẳng hạn…

Vậy nên, sang năm 2021, cầu mong tình hình dịch bệnh sớm đi qua, để tình hình kinh tế ổn định trở lại, các công ty có thể khôi phục và phát triển như trước thì may đâu đến Tết năm 2022, thưởng Tết mới có vẻ khá khẩm hơn nè.

Đừng nghĩ rằng công ty làm ăn có lời mà không thưởng Tết cho mẹ, càng có lời thì càng được thưởng nhiều, vì đó là phần động lực để khuyến khích nhân viên làm việc tốt hơn, mang về doanh số nhiều hơn cho mình mẹ ạ.

Nói đi rồi nói lại, không biết năm nay mình được thưởng Tết bao nhiêu đây ta, bên chỗ của mẹ làm đã có thông báo chưa. Sáng mình mới đọc báo thấy các công ty buộc phải báo cáo về tình hình thưởng Tết, lương tháng 13 cho Sở Lao động Thương binh Xã hội trước ngày 27/12/2020. Nôn nóng quá đi à.