Mình muốn hỏi thăm kinh nghiệm của các chị đang làm ở bộ phận tuyển dụng. Hy vọng topic này sẽ được mọi người chia sẻ nhiệt tình.


Vấn đề đầu tiên mình thắc mắc là, nếu ứng viên nộp đơn vào 1 công việc ko quảng cáo tuyển dụng thì bộ phận nhân sự sẽ xử lý sao với hồ sơ này. Ví dụ như mình rất thích làm việc tại 1 cty với 1 vị trí nọ, mình có kinh nghiệm và có background phù hợp với công việc í. Nhưng mà mình tìm hoài trên báo/web cũng ko thấy cty này đăng tuyển. Như vậy nếu mình vẫn cứ nộp đơn qua email và mô tả công việc mong muốn thì có cơ hội được chú ý ko, hay lá đơn đó sẽ được bay thẳng vào thùng rác?


1 ví dụ ở cty mình đang làm: rõ ràng vào thời điểm đó bộ phận mình rất cần tuyển người, mà tuyển gấp nữa, nhưng mình lên website cty or các web tuyển dụng ko hề thấy đăng quảng cáo tuyển gì cả. Sau đó thì mình đoán là sếp đang chờ 1 nguồn hồ sơ theo dạng quen biết hoặc đã có HS cũ rồi, nhưng cho dù quen thì cũng phải review hồ sơ, kêu phỏng vấn đủ 2 vòng...v.v.. Như vậy nếu có ứng viên nào đó đã nộp HS từ lâu (trước khi thực sự có nhu cầu tuyển dụng) thì đến lúc có nhu cầu, phòng nhân sự sẽ ưu tiên check lại các HS đã nhận được từ trước ko?