Trải nghiệm đi xin việc làm khi đã có 2 con là như thế nào?
Gần đây một người mẹ chưa đến 30 tuổi ở đại lục đã bật khóc nghẹn ngào, chia sẻ hành trình tìm việc của mình.
Cô đã gửi đi 84 hồ sơ xin việc.
Con số phản hồi là 0.
Không một ai có ý định tuyển một phụ nữ chưa tới 30, có kinh nghiệm làm việc, có bằng thạc sĩ…, chỉ vì cô ấy đã không đi làm 4 năm, và có 2 đứa con.
Con đường quay lại làm việc của những bà mẹ nội trợ khá gian nan (Ảnh Baijihao)
Người mẹ cho biết, chồng kinh doanh riêng và do bản thân đã tích lũy được một số tài sản nên cô quyết định nghỉ việc vào năm 2020. Trong thời gian này, cô trở thành một bà mẹ toàn thời gian và chuẩn bị chào đón đứa con thứ hai. Bốn năm sau, cô muốn quay lại làm việc nhưng lại rơi vào tình thế tiến thoái lưỡng nan là không tìm được việc làm. Bởi vì qua 2 năm dịch bệnh, tình hình tài chính của chồng không tốt lắm, tài sản của vợ cũng đổ vào thế chấp cho chồng. Trước khi bắt đầu xin việc làm, mỗi tháng cô nhận được 2000 nhân dân tệ (khoảng 7 triệu đồng). Người mẹ không nói rõ có bao gồm chi phí ăn uống gia đình, nuôi con hay không nhưng rõ ràng là nếu chỉ chi tiêu cho bản thân thì cũng không đủ.
Bốn năm trước, cô làm việc trong một công ty luật lớn với bằng thạc sĩ, lý lịch và ngoại hình xuất sắc. Tuy nhiên, hiện tại cô nhận thấy tiêu chuẩn tìm kiếm việc làm của mình không ngừng bị hạ thấp. Cô đã thử sức ở các công ty luật, lễ tân, điều hành nhưng vẫn không tìm được việc làm. Cuối cùng, cô không còn lựa chọn nào khác ngoài thỏa hiệp và làm công việc phân loại trong một hiệu sách. Một nhân viên nhân sự từng cho biết, các bà mẹ nội trợ dễ bị lừa khi xin việc nhất vì không tự lập về tài chính và chồng cũng không cho nhiều tiền nên rất muốn tìm việc làm. Tại nơi làm việc, những bà mẹ nội trợ dường như nằm ở cuối "chuỗi thức ăn".
Ảnh minh họa (Nguồn Baijihao)
Tin tức sau khi được tung ra đã làm dấy lên những cuộc thảo luận sôi nổi trên mạng xã hội Trung Quốc. Một số cư dân mạng tỏ ra nghi ngờ về hoàn cảnh của người mẹ 2 con. Chồng cô có gia cảnh tốt, cô cũng là luật sư, cô đã nghỉ việc để làm mẹ toàn thời gian trong 4 năm nhưng tiền tiết kiệm đã tiêu hết, cô phải hỏi chồng cô và chỉ nhận 7 triệu một tháng. Điều này làm giảm đáng kể mức sống của cô và hai đứa con, cô phải ra ngoài làm việc.
Là một thạc sĩ có trình độ học vấn cao, trước khi xin nghỉ việc, cô đã có sơ yếu lý lịch tốt. Nhưng hiện tại, cô muốn quay lại nơi làm việc đã rất khó chứ đừng nói đến làm một công việc bình thường. Điều này cũng giải thích tại sao một trong những nguyên nhân khiến tỷ lệ sinh giảm là do những thách thức mà phụ nữ phải đối mặt trong môi trường làm việc
Ngoài ra, một số cư dân mạng cho rằng có thể học tập một số quốc gia, người mẹ ở nhà nội trợ toàn thời gian cũng được coi như thành viên đóng góp. Ở Nhật Bản, người vợ quản lý kinh tế gia đình và hàng tháng đưa cho chồng một khoản chi phí sinh hoạt nhất định. Nếu người mẹ 2 con này có một gia đình giống mô hình gia đình Nhật Bản, người chồng chịu trách nhiệm kiếm tiền và hàng tháng cô đưa cho chồng một ít chi phí sinh hoạt thì cô đã không rơi vào hoàn cảnh khó khăn như hiện tại.
Ảnh minh họa (Nguồn Baijihao)
Tóm lại, tình hình việc làm hiện nay rất khó khăn, trong khi phụ nữ phải đối mặt với nhiều thách thức hơn. Đối với những bà mẹ sinh con thứ hai, việc quay trở lại làm việc lại càng khó khăn hơn. Nhiều trang tuyển dụng chủ yếu đăng tin tuyển nhân viên toàn thời gian, làm cả thứ bảy, chú nhật nếu cả hai vợ chồng đều đi làm thì không ai có thể chăm sóc con cái. Thế hệ trẻ ngày nay thường không sống cùng người già, người già thỉnh thoảng chỉ có thể phụ giúp chăm sóc con cái, đây chắc chắn là một vấn đề.
Chúng ta nên suy nghĩ về cách cải thiện cơ hội việc làm và tiền lương cho phụ nữ, đồng thời tạo môi trường làm việc tốt hơn cho họ. Đồng thời, chúng ta cũng nên khuyến khích sự phân công lao động bình đẳng, chia sẻ trách nhiệm kinh tế giữa các thành viên trong gia đình để tạo dựng cơ cấu gia đình hợp lý và hài hòa hơn.
Cuối cùng, chúng ta không thể không đặt câu hỏi, đối với những người phụ nữ như người mẹ 2 con trên, có trình độ học vấn và năng lực xuất sắc, rất khó để quay lại nơi làm việc. Phải chăng điều này có nghĩa các bà mẹ nội trợ chưa được thừa nhận và hỗ trợ. Họ giữ vai trò quan trọng trong gia đình nhưng phải đối mặt với nhiều thách thức trong công việc và phát triển xã hội. Trải nghiệm của người mẹ phản ánh những khó khăn và thách thức mà nhiều bà mẹ có con thứ hai gặp phải khi đi tìm việc làm.
