Viên chức là những người được tuyển dụng và làm việc tại các đơn vị sự nghiệp công lập theo hợp đồng làm việc, hưởng lương từ quỹ lương của các đơn vị này. Thực tế họ là các giáo viên, y bác sĩ... làm việc tại các trường học, bệnh viện công lập đấy ạ.
Theo quy định của pháp luật hiện hành, lao động nam đủ 60 tuổi 06 tháng và lao động nữ đủ 55 tuổi 08 tháng được nghỉ hưu. Qua mỗi năm, độ tuổi này sẽ tiếp tục tăng theo lộ trình cho đến khi lao động nam đủ 62 tuổi và lao động nữ đủ 60 tuổi.
Tuy nhiên, mới đây qua xem xét đối với một số vị trí việc làm cần thiết, Chính phủ ban hành Nghị định 50/2022/NĐ-CP về việc nghỉ hưu ở tuổi cao hơn đối với một số viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập áp dụng kể từ ngày 15/8/2022.
Theo đó, cho phép kéo dài tuổi nghỉ hưu thêm 5 năm nữa (đủ 60 tháng) tính theo mốc tuổi quy định hiện hành kể từ ngày 15/8/2022. Song, các đối tượng này phải đáp ứng đủ 3 điều kiện là đơn vị sự nghiệp công lập (là các bệnh viện, trường học Nhà nước...) có nhu cầu, có đủ sức khỏe, không đang trong thời gian bị xem xét kỷ luật, bị điều tra, truy tố hoặc xét xử, thi hành kỷ luật... và có đơn đề nghị được kéo dài thời gian làm việc.
Dù vậy, trong quá trình kéo dài thời gian làm việc sau tuổi nghỉ hưu, các viên chức này chỉ được làm nhiệm vụ chuyên môn chứ không được giữ chức lãnh đạo, quản lý cũng như không được bảo lưu phụ cấp chức vụ lãnh đạo.
Đặc biệt, việc kéo dài tuổi nghỉ hưu thêm 5 năm nữa chỉ được áp dụng với 4 trường hợp viên chức sau đây:
#1. Viên chức có học hàm là Giáo sư hoặc Phó Giáo sư.
#2. Viên chức đang giữ chức danh nghề nghiệp có yêu cầu trình độ đào tạo là Tiến sĩ hoặc Chuyên khoa II.
#3. Giám định viên pháp y và giám định viên pháp y tâm thần.
#4. Viên chức có chuyên môn, kỹ thuật cao trong một số lĩnh vực đặc thù theo quy định.
Ngoài ra, đối với các viên chức hiện đang là giảng viên của các trường Đại học công lập hoặc viên chức giữ chức danh khoa học, công nghệ tại các tổ chức công lập đã được cấp có thẩm quyền quyết định kéo dài thời gian làm việc trước thời điểm Nghị định 50 có hiệu lực áp dụng thì vẫn tiếp tục được áp dụng chính sách này.
Cứ mỗi năm, các đơn vị sự nghiệp công lập này sẽ căn cứ vào định hướng phát triển riêng của đơn vị mình cùng với tình hình nguồn nhân lực để xem xét yêu cầu vị trí việc làm và có tiếp tục kéo dài thời gian làm việc của các viên chức này không. Đồng thời khi đã quyết định kéo dài thời gian làm việc đối với các viên chức này thì sau khi ra quyết định cấp trên sẽ phải gửi đến cho tất cả tổ chức, cá nhân có liên quan trước thời điểm họ nghỉ hưu ít nhất 03 tháng.
Vậy là đã rõ rồi nha bà con, em chia sẻ để bà con cùng biết và thông tin với người nhà của mình nếu họ cũng là viên chức thuộc nhóm này nè.
Tìm tới
Trang bình luận
/ 1