Nghe chuyện giáo viên lương cao nên bị cắt bớt có vẻ tréo ngoe quá ha chị em, nhưng nó lại là có thật đấy ạ.
Theo như trang VTC News em đọc được hôm trước, ở tại Thẩm Quyến, Trung Quốc vốn là miền đất hứa đối với các sinh viên ngành sư phạm vì mức lương ở đây cao hơn rất nhiều so với mức trung bình của cả nước.
Nhưng cao như thế nào phải tận mắt thấy mới rõ được. Hồi năm ngoái, mọi người được phen bất ngờ vì bảng lương của giáo viên tại một trường công ở Thẩm Quyến bị rò rỉ, trung bình mỗi năm giáo viên ở trường này nhận được 350.000 Nhân dân tệ, tức là khoảng 1,2 tỷ Việt Nam Đồng, bao gồm các khoản lương cơ bản và hiệu suất công việc.
Nếu so sánh mức này với mức của các giáo viên ở các thành phố khác như Sơn Tây, Hồ Nam thì cao gấp hơn 4 lần và tất nhiên, cái gì cũng có giá của nó. Việc tuyển dụng giáo viên ở Thẩm Quyến luôn đòi hỏi các yêu cầu khắt khe, chẳng hạn như phải là sinh viên tốt nghiệp tại các trường học danh tiếng, là nghiên cứu sinh hay là thạc sĩ du học nước ngoài.
Những năm trở lại đây, liên tục có các yêu cầu cắt giảm lương đối với các giáo viên nơi đây, đỉnh điểm là vào năm 2022 này đã có quyết định chính thức. Theo đó, các giáo viên bị cắt giảm mức lương từ 350.000 Nhân dân tệ, xuống còn 250.000 Nhân dân tệ.
Đứng trước thông tin này, nhiều giáo viên tỏ ra bất mãn bởi thu nhập của mình bị giảm đi đáng kể và cho rằng mức lương này không bằng đồng nghiệp ở các thành phố nhỏ. Từ thông tin này mà số lượng giáo viên ứng tuyển vào các trường học ở Thẩm Quyến giảm đến 90%.
Song rất nhiều người đồng ý tán thành với quyết định cắt giảm này vì cho rằng nó có lợi cho việc thúc đẩy công bằng giáo dục, họ cho rằng cần phải tăng lương cho các giáo viên ở vùng sâu vùng xa vì đó là những người phải chịu làm việc trong môi trường khó khăn, đóng góp những giá trị to lớn cho ngành giáo dục nông thôn.
Ban đầu nếu chỉ nghe lý do vì lương giáo viên cao quá phải cắt giảm, ắt hẳn sẽ có nhiều người chứ không riêng gì giáo viên bức xúc bởi họ hiểu được những áp lực mà giáo viên phải chịu so với mức lương hiện hữu. Nhưng xét trong bối cảnh thực tế của câu chuyện, việc cắt giảm không phải không có lý vì để đảm bảo cân bằng và nhất là để thúc đẩy phát triển giáo dục ở vùng nông thôn.
Khác với Trung Quốc, tại Việt Nam, giáo viên ở trường công được nhận lương theo bảng lương quy định. Riêng với các giáo viên dạy ở các vùng sâu vùng xa, ngoài mức lương quy định, họ còn được các khoản phụ cấp cùng một số các ưu đãi khác nhằm bù đắp cho những thiệt thòi và khó khăn mà họ phải chịu. Nhìn bình diện chung, thu nhập của giáo viên ở mình hiện tại không cao, có thể đó là phần lý do phát sinh những tiêu cực không đáng có.
Chỉ mong sao tương lai gần, mức lương của giáo viên được cải thiện để đảm bảo cho ngành giáo dục được phát triển tốt hơn. Bởi mọi người cũng biết đầu tư nhiều cho giáo dục, mới mong đất nước phát triển mạnh mẽ.
