2 năm rồi lương tối thiểu vùng chưa tăng, hẳn rất nhiều bà con lao động, đặc biệt là công nhân tại các xí nghiệp, khu chế xuất… ngày ngày mong ngóng.
Trước đó, theo bài đăng trên trang VnExpress em đọc được, Hội đồng Tiền lương Quốc gia sau khi tham vấn ý kiến của các cơ quan có liên quan dự kiến sẽ tăng lương tối thiểu vùng 6%. Đến nay, sau các cuộc họp cùng thương lượng, với đa số phiếu tán thành, cơ quan này đã chốt mức lương tối thiểu vùng tăng 6% để trình lên Chính phủ thông qua.
Theo trình tự ban hành, khi Chính phủ xem xét và chấp thuận thông qua, Nghị định về mức lương tối thiểu vùng mới được ban hành sẽ là cơ sở để các công ty, xí nghiệp… áp dụng.
Dự kiến việc điều chỉnh tăng mức lương tối thiểu vùng thêm 6% sẽ áp dụng trên toàn quốc kể từ ngày 01/7/2022.
Theo đó, mức lương tối thiểu vùng áp dụng kể từ ngày 01/7/2022 như sau:
- Vùng I: 4,68 triệu đồng/tháng.
- Vùng II: 4,16 triệu đồng/tháng.
- Vùng III: 3,64 triệu đồng/tháng.
- Vùng IV: 3,25 triệu đồng/tháng.
Được biết trước đó, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đặt ra mục tiêu thương lượng và kỳ vọng lương tối thiểu vùng từ ngày 01/7/2022 sẽ tăng lên mức từ 7 – 8% so với hiện tại.
Mức lương tối thiểu vùng đang được áp dụng ở thời điểm hiện tại như sau: Vùng I là 4,42 triệu đồng, vùng II là 3,92 triệu đồng, vùng III là 3,42 triệu đồng và vùng IV là 3,07 triệu đồng. Việc điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng này ảnh hưởng rất lớn đối với thu nhập của các công nhân làm việc tại các công ty sản xuất, xí nghiệp…
Dịch bệnh kéo dài đã và đang ảnh hưởng nghiêm trọng đến đời sống cũng như việc làm và thu nhập của người lao động cùng gia đình họ. Nhiều người rơi vào cảnh khó khăn, vì không trụ nổi đành rời phố về quê ‘cắm câu’. Người lao động gặp khó 1, chứ doanh nghiệp gặp khó 10 vì đơn hàng không có hoặc đình trệ, khiến doanh thu từ đó cũng bị ảnh hưởng kéo theo hàng loạt hệ lụy khác trong đó có việc chi trả lương cho công nhân.
Các nhà chức trách bày tỏ rằng họ chia sẻ khó khăn này với doanh nghiệp nhưng cũng không thể vì thế mà bỏ mặc người lao động, khi vượt quá ngưỡng chịu đựng của họ, có khi họ sẽ rời đi. Bà con cũng biết rồi đó, người lao động chính là thành phần đóng vai trò quan trọng trong việc phát triển kinh tế nước nhà, một khi chăm lo đầy đủ cho cuộc sống của họ thì tất yếu họ sẽ cống hiến hết mình, có như vậy đôi bên đều được lợi.
Chưa kể, mấy ngày gần đây, vì ảnh hưởng dịch bệnh khiến lao động khó khăn tìm cơ hội việc làm hơn, nhiều người lao động xếp hàng từ tờ mờ sáng để chờ rút BHXH một lần, đây là điều khiến các nhà chức trách phải suy nghĩ để nhìn nhận lại các chính sách, phúc lợi cho người lao động hiện nay đã ổn thỏa chưa. Sẽ không thể nào bắt họ phải chờ đến tuổi nghỉ hưu mới được nhận tiền khi mà thu nhập thực tại không đủ để chi tiêu cho bản thân và gia đình họ. Vấn đề trước mắt chưa giải quyết được thì làm sao dám nghĩ đến chuyện tương lai phải không bà con?
Hy vọng ngay khi nhận được tin này, các công ty, xí nghiệp… cần có động thái chuẩn bị để khi văn bản chính thức ban hành có thể áp dụng được ngay, để đảm bảo quyền lợi cho bà con lao động.
Tìm tới
Trang bình luận
/ 1