Tết năm nay có vẻ buồn hơn xưa vì hỏi ra hầu như ai cũng gặp khó khăn cả. Vì thế năm nay ai còn đi làm mà được nhận thưởng Tết dù ít hay nhiều cũng đã thấy mình may mắn lắm rồi.
Hồi cuối tuần rồi, theo bài đăng trên trang VnExpress em đọc được, sau giờ cơm trưa, nhiều công nhân của Công ty Pouchen Việt Nam không chịu vào xưởng để tiếp tục làm việc mà tập trung đông đúc ở phía sân sau của công ty chỉ để phản đối chính sách thưởng Tết 2022.
Sự việc trở nên nghiêm trọng khi có 14.000 công nhân ngừng việc đổ ra Quốc lộ 1K ngay phía trước cổng nhà máy của Công ty để phản đối chính sách thưởng Tết 2022 này. Điều này khiến giao thông tại khu vực này ùn tắc trong nhiều giờ và buộc lực lượng Cảnh sát cơ động phải xuống hỗ trợ để giữ gìn trật tự an toàn cho khu vực. Đồng thời, lực lượng này phối hợp Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai để phát loa tuyên truyền cho bà con hiểu và vận động họ trở lại với công việc, không gây mất an ninh trật tự và làm tắc nghẽn giao thông.
Khi đó tìm hiểu ra, em mới vỡ lẽ sự tình, trước đó vào Tết 2021, công nhân của công ty này được nhận thưởng Tết thấp nhất 1,87 tháng lương và cao nhất 2,2 tháng lương. Còn năm nay, mức này giảm gần một nửa, thấp nhất là 1 tháng lương và cao nhất là 1,54 tháng lương. Mức thưởng Tết 2022 của công ty này được tính theo thâm niên làm việc theo hệ số vừa nêu trên, có người được nhận ít nhất gần 5 triệu đồng và nhiều nhất là gần 20 triệu đồng.
Em từng chia sẻ với bà con rằng luật không bắt buộc công ty phải thưởng Tết hay lương tháng 13 cho người lao động bởi mức thưởng này phụ thuộc cơ bản vào tình hình sản xuất kinh doanh của công ty và hiệu quả làm việc của người lao động đó.
Năm nay dịch bệnh khiến chúng ta phải giãn cách kéo dài, nhiều công ty đã phải đóng cửa suốt 3 tháng trời và mọi hoạt động bị đình trệ. Khi nguồn thu vào của công ty gặp khó khăn thì lấy đâu ra khoản để trả lương, thưởng cho người lao động.
Thực tế thời gian qua, không riêng gì Công ty Pouchen mà nhiều công ty khác cũng gặp phải tình trạng này. Đại diện Công ty Pouchen chia sẻ tình hình sản xuất năm 2021 gặp khó khăn, họ phải dừng hoạt động từ ngày 12/7/2021 đến 30/9/2021. Ngày 05/10/2021, sau khi mở cửa trở lại, nhà máy mới bắt đầu hoạt động nhưng chỉ duy trì công suất 60%. Mặc dù vậy, trong suốt thời gian dừng hoạt động do giãn cách, công ty này vẫn duy trì trả đủ lương cho người lao động. Vì không hoàn thành kế hoạch sản xuất và lợi nhuận trong năm giảm nên mức thưởng Tết 2022 không thể bằng năm ngoái được.
Ngay cả Thỏa ước lao động tập thể trước đó đã thống nhất giữa đại diện công ty và công đoàn (phía đại diện cho người lao động) cũng đề cập sẽ có thưởng Tết cho người lao động nhưng còn căn cứ vào hiệu quả kinh doanh và cân đối nguồn tài chính.
Trước mắt, Chủ tịch UBND TP. Biên Hòa, nơi Công ty Pouchen hoạt động đã có đề xuất cố gắng thương lượng để nâng mức thưởng Tết cho người lao động nhưng chúng ta cần phải hiểu để cảm thông và cùng chia sẻ với khó khăn mà công ty đang gặp phải vì dịch bệnh kéo dài nhiều tháng khiến các công ty phải tạm ngưng hoạt động lâu.
Theo đánh giá của Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai, giữa bối cảnh nhiều công ty đều gặp phải khó khăn thì mức thưởng của Công ty Pouchen là cao so với mặt bằng chung ở địa phương này rồi.
Đấy, bà con thấy được thưởng Tết 2022 khoảng 1 tháng lương hoặc hơn không phải là thấp, và không phải ai cũng được nhận mức thưởng hậu hĩnh như thế này đâu. Giữa lúc khó khăn như thế này, thay vì oán trách, đình công hay phản đối chính sách thì bà con hãy vui vẻ chấp nhận và cố gắng làm việc tốt hơn, hy vọng năm sau khi tình hình dịch bệnh được kiểm soát, kinh tế khôi phục lại như trước thì thưởng Tết năm sau sẽ khá khẩm hơn nè.
