Chị em đang có kế hoạch mang thai cần nắm chắc hướng dẫn cách tính tiền thai sản.
Tính tổng số tiền thai sản khi sinh con là một trong những vấn đề được rất nhiều chị em tham gia bảo hiểm xã hội quan tâm. Nếu không biết cách tính chính xác, chị em rất có thể bị thiệt thòi. Chính vì vậy, nếu đang có kế hoạch mang thai hoặc đang ở trong giai đoạn mang thai, việc tìm hiểu về chế độ thai sản ở thời điểm hiện tại là vô cùng cần thiết.
Khoản tiền thai sản khi sinh con gồm những gì?
Tiền nghỉ khám thai
Theo quy định, lao động nữ được nghỉ việc để đi khám thai 5 lần, mỗi lần 1 ngày. Trong trường hợp thai không bình thường, mắc các bệnh lý nghiêm trọng, cơ sở thăm khám ở xa thì được hưởng 2 ngày. Thời gian nghỉ tính theo ngày làm việc không kể lễ tết, nghỉ hàng tuần.
Công thức tính tiền thai sản khi đi khám thai như sau: Số ngày nghỉ x (100% bình quân tiền lương đóng BHXH của 6 tháng trước khi nghỉ khám thai/24).
Tiền trợ cấp 1 lần khi sinh
Về tiền trợ cấp 1 lần khi sinh, hay còn gọi là tiền tã lót thai sản. Luật Bảo Hiểm quy định rõ ràng, lao động nữ được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 2 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh.
Chị em nên tìm hiểu kỹ về chế độ thai sản
Trong trường hợp người mẹ không tham gia bảo hiểm xã hội mà chỉ có chồng tham gia thì người chồng sẽ được nhận khoản trợ cấp 1 lần đã nêu ở trên.
Trong năm 2022, mức lương cơ sở vẫn là 1.490.000 đồng/tháng. Theo đó, mức hưởng trợ cấp 1 lần cho mỗi con sẽ được nhân 2 là 2.980.000 đồng.
Tiền thai sản khi nghỉ sinh
Theo luật, lao động nữ trước và sau khi sinh con sẽ được nghỉ thai sản để hưởng chế độ tổng cộng 6 tháng. Điều 39 Luật Bảo hiểm quy định, lao động nữ sinh con được hưởng mức chế độ thai sản mỗi tháng bằng 100% bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 6 tháng trước khi nghỉ việc để hưởng chế độ thai sản.
Đối với trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 6 tháng thì mức hưởng sẽ dựa vào bình quân tiền lương các tháng đã đóng.
Khoản tiền dưỡng sức sau sinh
Dựa theo mức lương cơ sở, lao động nữ sẽ được nghỉ dưỡng sức nếu ngay sau thời gian thai sản, trong 30 ngày đầu sức khỏe chưa hồi phục.
Lao động nữ sẽ được nhận tiền dưỡng sức sau sinh nếu sức khỏe chưa hồi phục
Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe như sau:
- Tối đa 10 ngày khi sinh một lần từ 2 con trở lên
- Tối đa 7 ngày với lao động nữ sinh mổ
- Tối đa 5 ngày với các trường hợp khác.
Thời gian nghỉ bao gồm ngày nghỉ lễ tết, nghỉ hàng tuần. Trong thời gian nghỉ này, lao động nữ cũng sẽ được hưởng mức tiền trợ cấp mỗi ngày bằng 30% lương cơ sở. Với mức 1.490.000 đồng tiền lương cơ sở như hiện nay, nếu nghỉ dưỡng sức, lao động nữ sẽ được hưởng 447.000 đồng/ngày.
Một điều cần chú ý nữa là theo quy định, để được hưởng khoản tiền trợ cấp nghỉ dưỡng sức này thì người lao động phải có tên trong Danh sách nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ người sử dụng lao động lập ra.
Bên cạnh đó, chị em nên chuẩn bị kỹ càng các loại giấy tờ cần thiết để kịp thời đưa ra nếu có yêu cầu từ người sử dụng lao động trong giai đoạn lập danh sách này. Cách tính tiền thai sản 2022 cũng không khác biệt so với năm 2021, do đó, các mẹ nếu đã tìm hiểu và có kiến thức về lĩnh vực này từ trước có thể tạm yên tâm và không cần lo lắng.
Đối với lao động nam
Lao động nam đang đóng BHXH có vợ sinh con sẽ được nghỉ làm vẫn hưởng lương. Thời gian nghỉ trong vòng 30 ngày kể từ khi vợ sinh con, số ngày nghỉ tính cả nghỉ lễ tết, nghỉ hàng tuần.
Lao động nam được hưởng tiền thai sản khi tham gia BHXH và có vợ sinh con
Theo đó, người chồng sẽ được:
- Nghỉ 5 ngày làm việc khi vợ sinh thường 1 con
- Nghỉ 7 ngày làm việc khi vợ sinh mổ hoặc sinh con dưới 32 tuần tuổi
- Nghỉ 10 ngày làm việc khi vợ sinh đôi, từ sinh 3 trở lên, mỗi con được nghỉ thêm 3 ngày, tổng cộng không quá 14 ngày
- Nghỉ 14 ngày khi vợ sinh đôi trở lên phải phẫu thuật
>>> Có thể bạn quan tâm: Công thức tính trợ cấp thai sản, ngày nghỉ chuẩn nhất cho mẹ
Những điều kiện để được hưởng tiền trợ cấp thai sản
Ai được hưởng chế độ thai sản?
Chế độ thai sản là quyền lợi của người lao động, trong thời gian nghỉ, họ được trợ cấp các khoản theo đúng như luật quy định. Tuy nhiên, không phải ai cũng có thể nhận được quyền lợi này. Theo đó, những đối tượng sau đây sẽ được hưởng chế độ thai sản:
Chế độ thai sản là quyền lợi của người lao động
- Lao động nữ mang thai, sinh con
- Người lao động nhận con nuôi dưới 6 tháng tuổi
- Lao động nữ mang thai hộ và nhờ người mẹ mang thai hộ
- Người lao động triệt sản, lao động nữ đặt vòng tránh thai
- Lao động nam đang đóng BHXH có vợ sinh con.
Điều kiện hưởng chế độ thai sản?
Điều kiện được hưởng chế độ thai sản như sau:
- Với lao động nữ sinh con: Đóng BHXH 6 tháng trở lên trong vòng 12 tháng trước khi sinh con
Lao động nữ sinh con có đủ điều kiện quy định nhưng thôi việc, chấm dứt hợp đồng trước khi sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 6 tháng được hưởng chế độ thai sản dựa theo Điều 34, 36,38 cũng như khoản 1 Điều 39 Luật Bảo hiểm Xã hội 2014.
- Với lao động nam chỉ cần đang đóng BHXH và có vợ sinh con thì sẽ được hưởng chế độ thai sản.
Khi tham gia Bảo hiểm xã hội bắt buộc, người lao động sẽ có những quyền lợi nhất định và hưởng chế độ thai sản là một trong số đó. Trên đây là cách tính tiền thai sản trong năm 2022, chị em nên tham khảo để hưởng đủ quyền lợi nhé.
Xem thêm bài viết liên quan:
Giải thích lý do chậm nhận tiền thai sản sau khi sinh con
Chế độ thai sản cần giấy tờ gì? Các mẹ nên biết ngay để hưởng trọn quyền lợi
