Có khi nào bạn tự hỏi tại sao sếp luôn biết đánh giá hành động và tính cách của từng nhân viên không? Dù họ không bao giờ túc trực bên bạn suốt ngày nhưng qua những chi tiết rất nhỏ mà bạn thể hiện sẽ trở thành tiêu chuẩn đánh giá của họ. Sau đây là 7 tiêu chí mà cấp trên thường dùng nó để đánh giá nhân viên, và hãy nhớ rằng các sếp không ngừng quan sát âm thầm các hành động nhỏ của bạn đâu nhé!
Sếp đánh giá rất cao những nhân viên đến sở làm sớm. Đương nhiên ở mỗi nơi sẽ có những quy định khác nhau về giờ làm việc nhưng tôi tin chắc rằng 11h30 bạn mới có mặt thì quả là có vấn đề nghiêm trọng đấy. Việc bạn đến sớm cho thấy trách nhiệm và niềm đam mê của bạn đối với công việc của mình và nhận được lời tán dương từ ông chủ là lẽ đương nhiên thôi.
2. Làm hết việc chứ không hết giờ
Việc bạn ra về muộn 5 đến 10 phút cũng làm ông chủ hài lòng lắm đấy! Những nhân viên luôn về muộn sẽ là những người rất tận tâm với công việc của họ. Điều này khiến sếp nghĩ bạn luôn làm việc theo phương châm: Làm hết việc chứ không hết giờ.
3. Bạn mặc gì khi đi làm?
Thời trang cũng là cách để các nhà lãnh đạo đánh giá tính cách và thái độ của nhân viên của họ. Tùy thuộc vào tính chất công việc mà bạn nên lựa chọn trang phục cho phù hợp. Thời trang cũng nói lên phần nào thái độ của bạn với mọi người xung quanh và cách bạn thể hiện bản thân như thế nào.
4. Công nghệ đi đôi với cầu tiến
Công nghệ là một phần của cuộc sống hiện đại. Và cách bạn sử dụng nó thể hiện trình độ kỹ thuật có chuyên nghiệp hay không. Nếu bạn là một người theo lối sống cổ điển cách mấy cũng nên tìm hiểu và biết sử dụng công nghệ hiện đại. Bởi các sếp sẽ hài lòng với những nhân viên luôn có tinh thần cập nhật kỹ thuật vì họ nghĩ bạn là mẫu người cầu tiến, ham học hỏi.
Bạn giao tiếp với đồng nghiệp như thế nào? Bạn thường dùng từ ngữ nào để nói chuyện? Tất cả đều được cấp triển theo dõi và đánh giá rất kỹ đấy. Lời nói thể hiện con người và lễ độ của họ. Vì vậy bạn cũng nên cẩn trọng ngôn ngữ của mình trong giao tiếp một chút nhé vì công sở khác xa ở nhà, bạn nhé!
6. Mối quan hệ tiết lộ tính cách của bạn
Các mối quan hệ cũng nói lên rất nhiều về tính cách của bạn đấy. Hơn nữa, cách ứng xử của bạn với đồng nghiệp và thậm chí với cấp dưới cũng cho ông chủ thấy được suy nghĩ và con người thật sự của bạn. Và dĩ nhiên, mọi người trong cơ quan yêu mến bạn nhiều đến mức nào cũng là phương cách tạo điểm cộng trong mắt của sếp đấy.
7. Bạn quản lý thời gian như thế nào?
Cuối cùng nhưng đây là tiêu chí đánh giá quan trọng nhất đấy. Bạn có là người quản lý thời gian tốt không? Cách bạn sử dụng thời gian của mình chứng tỏ năng lực của bạn đến đâu. Thành quả lao động luôn là điều các sếp cần nhất ở bất cứ nhân viên nào. Năng lực và kỹ năng phải được đặt lên làm mối quan tâm hàng đầu nếu bạn muốn trụ vững ở bất kỳ công việc nào, bạn nhé!
Tìm tới
Trang bình luận
/ 1