Để trở thành những cái tên vĩ đại - việc đầu tiên bạn cần làm là đừng bước vào lối mòn.





Ở Việt Nam, chúng ta trả tiền để diệt gián và nhện trong khi ở Thái Lan - họ lại trả tiền để được ăn chúng. Đó rõ ràng là suy nghĩ khác biệt giữa các nền văn hoá và tương tự như vậy, hai luồng suy nghĩ giữa người thành công và đám đông cũng thuộc trường hợp như trên. Vậy nên, nếu không muốn bị vấp phải lối suy nghĩ hạn hẹp - hãy vượt ra ngoài khuôn khổ để bản thân không bị cầm tù bởi thói quen dẫn đến khả năng thành công bị tê liệt.



Và dưới đây sẽ là 7 lối suy nghĩ "think outside the box" - 7 lối suy nghĩ khác biệt mà những người thành công vẫn thường ghi nhớ:



1. Theo đuổi sự tò mò chứ không phải đam mê


“Hãy theo đuổi đam mê đi” dường như là lời khuyên phổ biến nhất mà chúng ta thường hay gặp - nhưng vấn đề lại nằm ở chỗ nói thì dễ hơn làm. Để theo đuổi niềm đam mê, trước tiên bạn cần phải tìm thấy nó. Tuy vậy, đã có những người dành cả đời mình theo đuổi một niềm đam mê mù quáng.



Chia sẻ về vấn đề này - Steve Jobs, trong bài phát biểu của ông về sự thành công đã cho biết: "Phần lớn những gì tôi tình cờ theo đuổi bởi sự tò mò và trực giác hóa ra lại là những thứ vô giá." Và có thể bạn không biết, nhưng sự tò mò chính là mối liên kết "ngầm" giữa chúng ta đến với niềm đam mê trong cuộc sống của mình.



2. Làm bạn với stress



Stress bị coi là tiêu cực và nhiều nghiên cứu đã chỉ ra rằng căng thẳng gây tổn thương thần kinh và làm tăng nguy cơ bệnh tim mạch. Nhưng nếu stress bị coi là kẻ thù chỉ vì chúng ta cảm nhận nó theo hướng như vậy?



Rõ ràng, khi bạn thay đổi cách nghĩ về stress, bạn cũng sẽ thay đổi phản ứng của cơ thể với nó. Không ai trong số chúng ta có khả năng miễn dịch với sự căng thẳng, nhưng một khi đã hiểu rõ về nó cũng như nắm bắt được hướng suy nghĩ của não bộ, bạn sẽ dần biết cách thay đổi tâm lý của mình và làm chủ bản thân tốt hơn rất nhiều.



3. Liên kết những thứ "không liên quan"...



...hay còn được miêu tả bằng câu thành ngữ "nhìn xa trông rộng". Để đưa công ty lên một tầm cao mới, Paul O`Neill - cựu Giám đốc điều hành hãng sản xuất nhôm khổng lồ Alcoa không tập trung nhiều vào quảng cáo và tiếp thị. Ông tập trung vào an toàn lao động, giúp giảm thiểu ngày nghỉ của công nhân do chấn thương khi sản xuất lên đến 90%. Trong vòng một năm sau, lợi nhuận của công ty đã đạt mức cao kỷ lục khi đội ngũ công nhân đều rất yên tâm làm việc với tinh thần hăng hái. Tính đến lúc O`Neill nghỉ hưu, lợi nhuận của công ty đã cao hơn gấp năm lần.



Nhìn bề nổi, người bình thường sẽ khó lòng thấy được mối liên quan giữa lợi nhuận và an toàn lao động. Nhưng những người thành công lại có khả năng này khi nhìn thấy mối quan hệ giữa những điều "không liên quan". Suy nghĩ của bộ não thường chia mọi thứ thành nhiều ngăn. Điều này sẽ giữ cho dữ liệu ngăn nắp và hợp lý nhưng đồng thời cũng tạo nên vách ngăn khiến chúng ta không thể nhìn xuyên suốt các vấn đề. Và đó chính là rào cản "lối mòn" vì chỉ khi nghiên cứu cả chi tiết lẫn hoạch định một tầm nhìn tổng thể mới mang lại thắng lợi giòn giã.



4. Hỏi nhiều hơn trả lời



Cái tôi của chúng ta làm tê liệt bản thân trước khi đặt ra những câu hỏi. Thay vì hỏi và mở rộng kiến ​​thức - chúng ta lại tìm cách bảo vệ hình ảnh của mình để rồi sa lầy trong sự thiếu hiểu biết. Thực chất, những thắc mắc sẽ tạo nên sự hứng khởi. Và đa phần người thành công không quan tâm tới việc bảo vệ cái tôi. Họ muốn phát triển bản thân thông qua các câu hỏi bởi vì không có khả năng hỏi sẽ kìm hãm đến cùng cực sự phát triển của bản thân.



Có thể bạn không biết nhưng đặt câu hỏi, một hành động vô cùng đơn giản - lại là cuộc cách mạng hóa mang đặc trưng của tập đoàn Toyota. “5 lý do phát triển” nổi tiếng của Sakichi Toyota đã trở thành tiêu chuẩn cho hệ thống sản xuất của họ. Đó là một chiến lược đơn giản nhưng có hiệu quả cao với việc tìm ra nguyên nhân đến gốc rễ của bất kỳ vấn đề nào và đã được áp dụng bởi nhiều tổ chức trên toàn thế giới.



5. Biết cho đi trước khi nhận lại



Làm việc không vì lợi ích là một điều ngược đời. Nhưng cống hiến mà không màng đến kỳ vọng hay những điều ràng buộc lại chính là đặc điểm phân biệt của người thành công với đám đông. Và hiệu ứng boomerang tồn tại ở đây khi tập trung vào thành công và hạnh phúc của người khác sẽ dẫn đến kết quả là thành công và hạnh phúc của chính mình. Vua bán lẻ Zig Ziglar đã từng nói: "Bạn sẽ có thể có tất cả mọi thứ mình muốn nếu bạn biết giúp người khác đạt được điều họ muốn".



6. Sắp xếp thời gian để không-làm-gì



Thành công đồng nghĩa với làm việc chăm chỉ. Nhưng làm việc chăm chỉ lại thường biến tướng thành làm việc điên cuồng. Đa số những cá nhân thành công lại thường không để bản thân cứ liên tục dán mặt vào công việc mà ngược lại - họ phân bổ một khoảng thời gian trong ngày hoàn toàn không-làm-gì. Tất nhiên, không-làm-gì không phải là vô nghĩa. Mặc dù theo lý thuyết, khoảng thời gian này “năng suất bằng 0” nhưng thực tế - đây lại là quãng thời gian họ có thể nghiền ngẫm và xử lý những thông tin lưu trữ được trong ngày để từ đó tạo ra hàng loạt ý tưởng mới.



Hãy đi dạo, ăn trưa một mình, ngồi trong công viên... hay bất cứ điều gì khiến bạn cảm thấy thoải mái khi ở một mình. Chia sẻ về điều này, Einstein cho biết: "Mặc dù có một lịch trình làm việc liên tục, tôi vẫn dành thời gian đi dạo trên bãi biển để có thể nghiền ngẫm những điều đang xảy ra trong đầu. Nếu công việc không suôn sẻ, tôi sẽ nằm nghỉ và nhìn lên trần nhà trong khi lắng nghe rồi hình dung những gì diễn ra trong trí tưởng tượng của mình".



7. Coi trọng trải nghiệm hơn là mục đích



Có rất ít của cải vật chất có thể gắn mác "vô giá" nhưng kinh nghiệm thì có thể. Và trong khi mục đích sẽ dẫn đến của cải thì trải nghiệm sẽ mang lại kinh nghiệm. Của cải rồi sẽ mất đi, nhưng kinh nghiệm thì luôn trường tồn theo thời gian - vậy, bạn sẽ chọn yếu tố nào?



http://www.webtretho.com/forum/f3950/7-cach-de-vuot-qua-su-buon-chan-den-cung-cuc-2166218/


http://www.webtretho.com/forum/f3950/nhung-cach-tao-dang-de-co-buc-anh-dep-tuyet-voi-2194480/


http://www.webtretho.com/forum/f3950/10-dieu-chung-to-ban-dang-di-dung-quy-dao-cua-hanh-phuc-2120182/



Theo Infonet