Có ai đã từng thương lượng lại mức lương khác với mức lương đã đồng ý không?
Chuyện là thế này,
Mình đi phỏng vấn công việc mới, đây là một lĩnh vực khá mới so với kinh nghiệm cũ của mình nên giám đốc cũng khá "áp" trong khi thương lượng. Cái sai của mình là không đánh giá được hết công việc mới nên đã chấp nhận mức lương bằng với công ty cũ.
Ngày hôm sau mình tham gia cuộc họp đầu tiên trong team mới, mình nhận ra mình đã "hố" vì công việc mới thực sự rất vất vả, mức lương đó là khá thấp so với khối lượng công việc. Mình rất nản. Khi nhân sự đưa hợp đồng thử việc, mình đã nói là phải suy nghĩ thêm và muốn ký sau.
Mình định ngày mai lên nói chuyện với giám đốc mới, đề nghị thương lượng lại mức lương. Mình cũng xác định là 99% GD sẽ không đồng ý, nếu vậy mình sẽ ko làm nữa vì mình không muốn đi làm với tâm lý không vui vẻ.
Mình muốn hỏi kinh nghiệm các bố, mẹ đã có ai đã từng rơi vào trường hợp này chưa, cho mình lời khuyên với.
Tìm tới
Trang bình luận
/ 1
Nói chung tùy từng người, nếu người mình đang cần...
Mình đã bàn bạc lại với giám đốc, sau một hồi tranh luận (GD thuyết phục sẽ tăng lương...