Hi các bác,


Các bác góp ý hộ em với, nếu các bác là sếp, thấy nhân viên trong giờ làm việc mà không chịu làm việc mà lại ngồi mút kẹo, các bác xử lý ra sao???



Chuyện chả là thế này. Em là sếp trong một công ty hơi bị nhớn, hơn ba chục nhân viên cơ mà, chẹp, ối đứa mơ chả được. Bọn nhân viên cứ gọi là sợ em một phép. Em ra lệnh lắp camera trong công ty, rồi điểm chỉ bằng vân tay, rồi cấm ăn trong giờ làm việc. Đố đứa nào dám ho he (chỉ dám lên đây nói xấu em nhưng em chả thèm chấp)


Thế mà vừa rồi, chúng nó dám hỗn. Có con bé nhân viên mới vào hơn 1 tháng đã xin thôi việc. Chắc nó chưa rõ luật lệ của công ty. Hôm đến bàn giao nó dám mang hẳn 5 cái kẹo mút để lôi kéo bọn nhân viên của em. Em đang rảnh, ngồi coi camera bắt được quả tang, em liền chạy sang, bắt gặp ngay được hai cô sales đang ngồi mút lấy mút để...


Em liền chống nạnh: "Ai mang kẹo mút vào đây?"


Con bé đến bàn giao run rẩy nhận tội. Em liền đuổi thẳng cổ nó về.


Sau đó, em gọi hai nhân viên của em sang, mắng cho chúng nó một trận. Này thì... dám mút kẹo trong giờ này. Chúng mày không biết tội chúng mày to thế nào à? Chúng mày phá hoại của công, chúng mày ăn lương của ông mà chúng mày lại ngồi mút kẹo. chúng mày đáng bị trừng phạt...


Nhưng rồi tính em hiền lành cả nể, chẳng phạt nhiều. Em chỉ bắt chúng nó viết bản kiểm điểm thôi.


Hôm vừa rồi, nhận bản kiểm điểm của chúng nó:


"Kính gửi:...


Em là:...


Em trót vi phạm quy định của công ty. Em đã mút kẹo trong phòng làm việc, và trong giờ làm việc... Em đáng tội chết! Xin sếp tha cho em!"


Đọc xong em lại thấy hơi ân hận. Nghĩ lại thấy mình hiền quá chúng nó đè đầu cưỡi cổ. Biết thế phải phạt nặng hơn, phải trừ cho nó cả tháng lương cho chúng no biết tay. Hixxx...


Các bác thấy em có hơi nhẹ tay không? Thôi vậy, em rút kinh nghiệm lần sau...


Ký tên: Chim biển.