Chào các anh chị.Em vừa mới nghỉ việc ở cty. Em cần lời khuyên của mọi người.


Trước khi em vào cty, Phòg Nhân sự ko có trưởng phòng. tụi em 4 người ( 2 tính lương, 1 bảo hiểm và 1 admin) làm việc với nhau, khá ổn và vui vẻ.


Tuy nhiên, cty em chuyên về outsource nên mỗi người phụ trách dự án. và bảo biểm sẽ làm bảo hiểm cho tất cả các dự án. Tháng 6 bạn BH đ1o nghỉ. em bàn giao dự án cho bạn mới (người này là nhân viên cũ của sếp ) em bàn giao có mặt sếp và được xác nhận là đã hiểu.


Nhưng đến nay, dự án mà em bàn giao thì có hơn 90 bạn (total NV gần 600tr) chưa đăng ký BHXH. và giờ đó là lỗi của em. em biết là do em ko check ngược lại. Nhưng khi bàn giao, em cũng đã bàn giao đầy đủ và cũng đã hỗ trợ để giải quyết


Tuy nhiên, em có cảm giác là sếp em hơi thiên vị giữa em và bạn mới.


Tất cả những thông tin và việc em làm sếp em đều cảm thấy ko tốt. Giữa em và sếp ko thể nào trò chuyện được. đó là vấn đề.


Và khi đánh giá ký tiếp hợp đồng. sau khi nghe sếp nói:


- Chị và em ko có giao tiếp được trong công việc. em tự giải quyết công việc mà ko thông qua chị.


- chị ko thể kiểm soát công việc của em


- nên chị ko quản lý được rủi ro trong công việc.


- và hỏi em có muốn tiếp tục làm việc tại cty ko?


Em nói muốn nhưng nếu chị đã nói vậy rồi nên em nghĩ là ko làm khó chị.


Em biết, em cũng có cái sai trong đó, nhưng nếu xét về cách đánh giá công việc.


em đều hỏi những đồng nghiệp và quản lý dự án, thì vẫn ok, ko có vấn đề gì .


Sếp em rất giỏi, set up nguyên mảng tuyển dụng bên em cho các dự án lớn. gần 1000 NV, nhưng toàn bộ nhân viên của phòng đều là người quen của sếp.


Em thì nói thật, em ko quen ai, và người tuyển em vào là giám đốc chứ ko phải sếp em. Hiện tại, em đang rất mất lòng tin, buồn, hụt hẫn. Các chị cho em lời khuyên, em nên làm thế nào ???