Các mẹ ơi! Mình hiện giờ 25w, cơ cấu thay đổi nên công ty dự định cho mình nghỉ việc. Biết là trái pháp luật nên bên nhân sự yêu cầu thỏa thuận. Mẹ nào có biết về mức đền bù hay trường hợp nào tương tự thì hỗ trợ mình thông tin nhé!


Mình làm ở công ty 4 năm, chưa bị khiển trách, kỷ luật lần nào, luôn hoàn thành công việc.:Sad: