Các mẹ thông thái oi, tư vấn giúp em với: Cty cũ em làm có may đồng phục cho nhân viên. Lúc may đồng phục em mới vào làm việc nên phải ký cam kết: nếu không làm việc hết năm đó (2006) thì sẽ phải bồi thường toàn bộ chi phí may đồng phục. Đến giữa năm 2007 em chuyển sang làm ở Cty khác. Giờ quay lại Cty cũ lấy sổ bảo hiểm thì bên này bắt thanh toán tiền nghỉ việc (trong đó bao gồm cả tiền đồng phục) em thấy điều này quá vô lý. Và họ tính khấu hao áo dài trong 5 năm, áo sơ mi và jup thì trong 2 năm nên số tiền e phải thanh toán = chi phí may đồng phục - số tiền khấu hao cho thời gian sử dụng thực tế. Có mẹ nào am hiểu vấn đề này xin giải thích giúp em với ạ.


Thanks cac me nhiu a.