Cấp trên quấy rối, sàm sỡ, hay thậm chí là lạm dụng những chuyện "nhạy cảm" để đánh giá và làm ảnh hưởng đến công việc của bạn - hiện trạng này không phải là ít ở xã hội ngày nay, và người phụ nữ không nên im lặng, chấp nhận chịu đựng mà cần biết lên tiếng, chủ động bảo vệ cho chính mình.



Điều đầu tiên bạn cần nhìn nhận là nhân viên cần phải có sự tôn trọng đối với cấp trên của mình, nhưng không có nghĩa cấp trên có quyền làm những điều "hạ thấp" danh dự của nhân viên. Nếu có những hành động hay dấu hiệu cho thấy bạn đang bị vướng trong mối quan hệ "nhạy cảm" như nói ở trên, hãy xác định ngay tư tưởng để tìm cách kiên quyết bảo vệ bản thân cũng như công việc của mình.



Thẳng thắn và rõ ràng



Ban đầu, có thể chỉ là những lời nói đưa đẩy bóng gió, những hành động đụng chạm vô tình nhưng cố ý của sếp với bạn khi hoàn cảnh chỉ có hai người. Nếu tình trạng này tiếp diễn nhiều hơn 2 lần thì bạn nên có phản ứng thẳng thắn và cứng rắn. Hãy nói rõ quan điểm của bạn về mối quan hệ không hay ho này, và nhấn mạnh bạn có thể sẽ gửi "thông điệp" đến những người có thẩm quyền trong công ty để họ giúp bạn xử lý một cách nhã nhặn và lịch sự nhất.




Hãy tỏ rõ thái độ với hành vi thiếu đứng đắn của cấp trên (Ảnh: Internet)




Đa số phụ nữ thường ở vị trí "bị động", sợ xấu hổ, sợ ảnh hưởng đến công việc mà không dám lên tiếng bảo vệ mình. Cứ thế, tình trạng này vẫn tiếp diễn và bản thân người phụ nữ sẽ bị ức chế nhiều thứ, công việc vẫn bị ảnh hưởng, và đôi khi còn bị mang tiếng. Bạn chấp nhận khả năng mất việc nhưng bản thân được bảo vệ, hay tiếp tục làm việc với tình trạng bị quấy rối kéo dài?



Không nên hạ thấp giá trị bản thân



Đừng nghĩ rằng công việc sẽ thuận lợi, thăng tiến hơn khi bạn được sếp "ưu ái", để ý theo cách này. Có thể là thời điểm ban đầu bạn sẽ được nâng đỡ, trơn tru hơn trong công việc nhưng nếu bạn không có năng lực thực sự, về lâu về dài có thể bạn sẽ mất đi công việc hiện tại và cả lòng tự trọng, giá trị của chính bản thân mình đấy. Mặt khác, xét về yếu tố xinh đẹp và quyến rũ thì sẽ luôn có người mới hơn bạn, đến lúc đó bạn sẽ sớm bị "bỏ rơi" và trở thành một nữ nhân viên bình thường với biết bao điều đàm tếu và vấn đề trước mắt.



Nên lịch thiệp, hành xử đúng đắn tại công sở



Yếu tố thời trang, làm đẹp luôn được phụ nữ đề cao ở bất cứ đâu, ngay cả nơi làm việc. Tuy nhiên bạn cũng cần có giới hạn với những bộ trang phục đi làm, không nên diện những bộ cánh quá gợi cảm, cũn cỡn hay hở hang - như thế sẽ dễ tạo ra "tín hiệu nhầm" cho người sếp vốn sẵn "lả lơi". Ngoài ra hành vi và cách ứng xử của bạn cũng cần có chừng mực, không nên đùa giỡn hay tạo điều kiện cho những cuộc nói chuyện nhạy cảm giữa bạn và sếp. Hãy tự ý thức và bảo vệ mình trước, bạn nhé!




Trang phục nhã nhặn và hành xử chừng mực sẽ giúp bạn hãn chế được vấn đề "quấy rối" (Ảnh: Getty Images)



Không nên ở một mình với sếp



Một khi bạn đã biết được "bản chất" của cấp trên, hãy luôn phòng tránh mọi trường hợp bạn phải ở một mình với sếp. Đừng bao giờ để sếp thuyết phục hay nài nỉ bạn gặp gỡ anh ta một mình, bạn nên đi cùng với một đồng nghiệp khác hoặc nếu phải vào gặp trong phòng riêng, hãy luôn để cửa mở. Nhưng dù sao, bạn nên từ chối càng nhiều càng tốt.



Nên đề cập đến bạn trai/ chồng của bạn trong câu chuyện



Bạn sẽ không thể tránh được những cuộc trò chuyện, tán gẫu ngoài công việc cùng với sếp. Nếu anh ta có những dẫn dắt về chủ đề nhạy cảm ấy, hãy tỏ thái độ của mình đồng thời nhắc khéo đến người chồng/ bạn trai của bạn, nhằm nhắn nhủ với sếp rằng đừng nên đùa với nơi đã "có chủ" vì rất dễ bị "thương" đấy.Hoặc cao tay hơn, nếu sếp bạn đã có gia đình, hãy luôn hỏi han về bà xã, về các con của sếp. Đây cũng là cách bạn giúp cấp trên của mình nhận ra vai trò quan trọng của người chồng, người cha để tỉnh ngộ khỏi những thứ phù phiếm mà anh ta đang sa vào.