Chào mọi người!Sau bao nhiêu ngày nghiên cứu chế độ TS em cứ nghỉ là mình hiểu rõ rồi nên tự tin lắm. Ấy vậy mà hôm nay công ty lại làm khó em nữa các chị xem giúp em trong trường hợp này em có được hưởng chế độ TS không ạ?


Em tham gia BHXH ở công ty cũ được 6 tháng (tháng 9, tháng 10, tháng 11, tháng 12 năm 2017) và 2 tháng ( tháng 1, tháng 2 năm 2018).


Sau đó em nghỉ việc thì phát hiện có thai.


Em bắt đầu vào làm ở công ty mới sau 2 tháng thử việc thì em chính thức đóng BHXH tại công ty này từ tháng 5, 6,7,8( tức là được 4 tháng) thì em xin nghỉ thai sản từ ngày 10/09/2018 do sức khoẻ không tốt( nghỉ trước sinh 2 tháng).


Ngày dự sinh của em là 02/11/2018.


Em cứ nghĩ điều kiện hưởng chế độ TS là chỉ cần đóng đủ 6 tháng BHXH  trong vòng 12 tháng trước khi sinh là sẽ được, nhưng hôm nay nhân sự công ty  báo với em là em không đủ điều kiện hưởng chế độ TS. Họ nói rằng em không được nghỉ sớm 2 tháng và yêu cầu em làm giấy “chứng nhận sức khoẻ không đảm bảo” thì cơ quan thuế mới chấp nhận. 


Em đăng ký khám thai tại BV Phụ Sản Mê Kong và có xin giấy chứng nhận sức khoẻ không đảm bảo nhưng tại đây họ trả lời BV không cung cấp loại giấy tờ này.


Trước khi nghĩ thai sản em cũng đã làm đơn (viết tay) xin nghỉ do sức khoẻ không đảm bảo trình lên quản lý ký xác nhận( vì lúc đó nhân sự yêu cầu).


Vậy mà hôm nay họ lại nói em không đủ điều kiện hưởng chế độ TS như vậy có đúng không mọi người?


Có ai rành luật chỉ dẫn giúp em với ạ, em xin cảm ơn.