Chính thức: Giáo viên mầm non ở TP.HCM được hỗ trợ cao nhất gần 3 triệu đồng/tháng

Đọc tin này mà vui quá thể nè các mẹ ơi. Các cô đã quá vất vả rồi.

>>> Tin vui đầu năm cho giáo viên: Được tăng lương và bỏ yêu cầu chứng chỉ ngoại ngữ, tin học

Không phải nói chứ trong tất cả các giáo viên thì giáo viên cấp nhỏ nhất là giáo viên mầm non cực nhất. Nếu mẹ ở nhà trông con 1 ngày sẽ đủ biết áp lực cỡ nào, chưa kể những lúc trẻ quấy khóc, không ăn, không bú… Một mình chỉ chăm 1 đứa không nổi, đằng này, 1 cô phải chăm tận mấy cháu, thấy quá vất vả.

Hồi nào giờ, giáo viên mầm non mới ra trường được tuyển dụng mới ở TP.HCM áp dụng chính sách hỗ trợ thêm, bắt đầu từ năm học 2014 – 2015 đến nay đã hết hạn. Nếu không có hướng dẫn mới thì đồng nghĩa với việc dừng hỗ trợ đối với giáo viên mầm non thuộc nhóm này.

Sáng nay, ngày 23/3/2021, Hội đồng nhân dân TP.HCM vừa ban hành Nghị quyết mới sửa đổi Nghị quyết 01/2014/NQ-HĐND về chính sách hỗ trợ giáo dục mầm non.

Theo đó, sẽ duy trì chính sách hỗ trợ này từ năm học 2020 – 2021 đến hết năm học 2024 – 2025.

Cụ thể, mức hỗ trợ là như sau:

Năm đầu được tuyển dụng: Hỗ trợ 100% lương cơ sở/người/tháng.

Năm thứ 2 sau khi được tuyển dụng: Hỗ trợ 70% lương cơ sở/người/tháng.

Năm thứ 3 sau khi được tuyển dụng: Hỗ trợ 50% lương cơ sở/người/tháng.

Năm thứ 4 sau khi được tuyển dụng: Thực hiện chế độ tiền lương cho giáo viên theo quy định hiện hành.

Mức lương cơ sở hiện nay là 1,49 triệu đồng/người/tháng. Đáng lẽ từ tháng 7/2020 đã tăng mức lương cơ sở lên 1,6 triệu đồng/người/tháng, tuy nhiên, do ảnh hưởng của tình hình dịch bệnh mà mức lương cơ sở mới vẫn chưa được áp dụng, khiến những người hưởng lương từ ngân sách nhà nước, trong đó không chỉ có giáo viên mà còn các đối tượng cán bộ, công chức, viên chức khác khiến cho cuộc sống của họ gặp nhiều khó khăn.

Được biết, trước khi ban hành Nghị quyết này, nhiều giáo viên không yên tâm công tác khi Nghị quyết về chính sách hỗ trợ đã hết hiệu lực, khiến cho nguồn giáo viên bị giảm. Thêm nữa, giáo viên mầm non mới tốt nghiệp là nhóm có thu nhập thấp, gần 3 triệu đồng/tháng, thấp hơn mức lương tối thiểu vùng.

Vì đây là công việc đặc thù của ngành nặng nhọc, số lượng trẻ mỗi lớp đông, suốt từ sáng đến chiều tối không có điều kiện cải thiện thu nhập. Do vậy, cần phải có chính sách mới để thu hút giáo viên mầm non.

Cũng trong sáng nay, Hội đồng nhân dân TP.HCM thông qua chính sách cho phép ký hợp đồng lao động với giáo viên (hợp đồng dưới 12 tháng) với mức hỗ trợ bằng mức lương tối thiểu vùng I của Chính phủ công bố trong 9 tháng/năm.

Mức lương tối thiểu vùng I hiện nay là 4,42 triệu đồng/người/tháng, áp dụng theo Nghị định 90/2019/NĐ-CP.

Khen thưởng cao nhất 200 triệu đồng cho giáo viên đoạt giải trong kỳ thi quốc tế

Đây là một trong những nội dung đề cập tại Nghị quyết đối với giáo viên, học sinh, học viên thuộc các cơ sở giáo dục mầm non, giáo dục phổ thông và giáo dục thường xuyên trên địa bàn TP.HCM được thông qua cùng thời điểm với 2 Nghị quyết nêu trên. Đơn cử như:

- Giáo viên đoạt giải trong các kỳ thi quốc tế được thưởng theo các mức: Huy chương Vàng: 200 triệu đồng; Huy chương Bạc: 160 triệu đồng; Huy chương Đồng: 120 triệu đồng; Giải Khuyến khích, giải chuyên đề và các giải theo cơ cấu giải thưởng: 50 triệu đồng.

- Giáo viên đoạt giải trong các kỳ thi khu vực: Huy chương Vàng: 120 triệu đồng; Huy chương Bạc: 90 triệu đồng; Huy chương Đồng: 75 triệu đồng và giải Khuyến khích, giải chuyên đề và các giải theo cơ cấu giải thưởng: 30 triệu đồng…

Quá đã, giáo viên có thêm nhiều chính sách hỗ trợ cũng như thu hút và khen thưởng sẽ tạo động lực để các cô yên tâm với công việc của mình hơn, phải không các mẹ?