Oan oan tương báo tới bao giờ?
Mình tin ở đời có luật nhân - quả, ai phũ - ai tệ với mình thì họ rồi cũng sẽ phải chịu " quả" .

Lòng chị đầy oán hận mà chị nói chị đang hạnh phúc ư?

Hình như tớ biết con này. Con đấy tên là Vương Phi đấy phải không? Vụ ở công ty cậu rôm rả lắm mà. Thế có muốn tớ tặng cho ít hình nó và ông sếp của cậu không? Tớ đang có đây này. Hỏi xin mod xem mod có cho up hình bằng chứng ngoại tình lên đây không nhé!!!! :));)

Cho mình biết về bộ truyện tiếng anh 6 tập đó được không?

Topic này là chỗ cãi nhau đấy à.
Chủ top thì luyên tha luyên thuyên, thêm bà hanguyen nhảy vào mắng cứ sồn sồn lên như chuyện nhà mình ấy. Ko hiểu mắng ai?
Chuyện vô lý đùng đùng ra bảo trẻ con cũng ko tin được. Tâm sự muốn sẻ chia thì cũng tâm sự cho đàng hoàng, kể chuyện gì cũng phải thực tế thì ng ta mới nghe được. Một tỷ nó khác một trăm nghìn bạn ạ.

Công ty của bạn, cũng như công ty của Lăng Nghiêm, là những công ty may mắn, rocon ạ.
Như mình có nói ở phần trước (và một số chị như qwerty cũng có nói), bản thân chuyện cải tiến không có gì là xấu. Cải tiến, làm mới nó, sửa đổi để nó tốt hơn thì sao mà xấu được rocon. Lăng Nghiêm tin các anh chị, các bạn đã đọc topic này cũng hiểu rất rõ như thế.
Vấn đề là khi mời tư vấn viên về hoặc hợp tác với các bên tư vấn để thực hiện việc cải tiến công ty, thì một số nơi đã chẳng may mời phải tư vấn viên không phù hợp hoặc không có đạo đức (cái này xin nói thẳng là đã gặp rất nhiều, sợ luôn). Lúc đó mới nảy sinh ra chuyện.
Bạn muốn biết tư vấn viên đó có nhiệt tình thật không, mọi việc ở công ty có ổn không? Lăng Nghiêm nghĩ cái đó không cần hỏi ai cả mà chính bạn sẽ cảm nhận được ngay. Không khí vui vẻ, hăng hái. Mọi người happy với từng thay đổi. Sếp và nhân viên cảm thấy gần gũi nhau hơn, hiểu nhau hơn, nhiều ý tưởng hơn, công việc chạy nhanh hơn, mọi người hưng phấn và thật sự thấy yêu công ty mình hơn << Thành công rồi đó.
Công ty Lăng Nghiêm trong giai đoạn cải tiến, bận túi bụi với những thay đổi, nhưng mọi người đều rất happy. Đó là nhờ sếp của Lăng Nghiêm đã chọn được những cách thức cải tiến theo Lăng Nghiêm là hoàn hảo và phù hợp với công ty (mời bạn xem lại ở phần trước, Lăng Nghiêm có viết). Bận rộn nhưng không thấy mệt bạn ạ. Ai cũng hào hứng.
Còn khi gặp phải những tư vấn viên kém hoặc không có đạo đức nghề nghiệp, cố tình vẽ chuyện để có thể kiếm tiền thì bạn nhận ra dễ lắm: Nhân viên mệt mỏi, nản, bực tức, cáu kỉnh, xin nghỉ tăng dần về số lượng người, kể cả những người kỳ cựu.
Trên topic này, sở dĩ than nhiều quá vì về cơ bản, khi có chuyện người ta mới than. Chứ ổn hết như công ty bạn thì không cần phải than đâu, hihihi.
(Ý kiến riêng: Lăng Nghiêm thích tư vấn viên nam - lớn tuổi, khoảng 50 tuổi, có kinh nghiệm. Rất ngán các em tư vấn tuổi mới khoảng 30, không biết gì mà kiêu ngạo kinh khủng và đong đưa kinh khủng).

Ý kiến cá nhân của Lăng Nghiêm về việc tư vấn ở các công ty mang tính chất đặc thù, sáng tạo:
- Với các lĩnh vực đặc thù, mang đậm chất sáng tạo và làm việc bằng "cảm xúc" nhiều như truyền thông, quảng cáo, báo chí, thiết kế thời trang, hội họa... pls, đừng đòi hỏi nó y chang như cái xưởng sản xuất giày da hay lắp ráp linh kiện điện tử.
- Lăng Nghiêm từng gặp một số tư vấn viên, thấy profile good, nhưng đụng vô một cái là hỏng ngay vì không hiểu được điều này. Có một số thứ phải linh động. Do đó, người tư vấn nếu đi tư vấn cho các công ty đặc thù dạng như thế này phải có kinh nghiệm. Đừng có chưa gì đã chê phòng vẽ của một họa sĩ là bừa bộn và đòi dọn nó lại gọn như văn phòng của một… kế toán; hay đừng có đòi “nhúng tay” vào quy trình sản xuất của một nhà thiết kế thời trang trong khi bạn hoàn toàn không biết xíu xiu gì về lĩnh vực đó, công việc đó được thực hiện như thế nào. Chọc họ bằng cái vẻ bề trên và đi làm những việc như thế, họ cáu cho là phải.
- Bằng kinh nghiệm bản thân, Lăng Nghiêm tin rằng cái tôi cá nhân của những người làm việc thuộc lĩnh vực sáng tạo luôn khá cao (thậm chí rất cao). Do đó, nếu tư vấn viên chỉ trạc 30-35 tuổi (dạng này bây giờ nhiều vô vàn như sao trên trời ý), tàm tạm ở một cấp bậc manager (dạng này cũng nhiều như sao trên trời luôn), chẳng biết gì về lĩnh vực đó, thì xin lỗi, Lăng Nghiêm dám khẳng định sẽ cực kỳ khó khăn. Nhất là trong trường hợp những chuyên viên tư vấn này lại quá chủ quan, tưởng rằng mình đang đến tư vấn, cải tiến cho… công nhân(!) của một dây chuyền sản xuất.
*
Tóm lại:
1/ Theo Lăng Nghiêm, với những lĩnh vực này, học cách của chị Qwerty là hay nhất: Cho cấp quản lý của công ty đi học bên ngoài rồi về áp dụng. Vote cho ý kiến này của chị ấy. (Đây là cách sếp của Lăng Nghiêm đã làm). :Rose:
2/ Nếu vẫn muốn mời tư vấn, phải chọn kỹ tư vấn: Đủ lớn tuổi, đủ danh tiếng để nhân viên nghe tên đã phục (họ phục thì họ mới thuận theo), đủ kinh nghiệm để hiểu chính xác công việc thuộc lĩnh vực đó thế nào để làm cho nó tốt hơn chứ không phải quậy tùm lum. (Sếp của Lăng Nghiêm cũng từng làm việc này luôn). Vote cho sếp này sếp ơi. :Rose::Applause:
3/ Nếu không tìm được tư vấn giỏi thế mà chỉ tìm được tư vấn vừa vừa hoặc trung bình: Trường hợp này thì phải trông chờ vào tài năng của sếp tổng tại công ty được tư vấn. Sếp của công ty được tư vấn phải rất giỏi và rất tế nhị để điều tiết được mọi “cảm xúc” nhân viên của mình. Đồng thời, tư vấn viên phải đủ khiêm tốn, đàng hoàng (không chơi chiêu) và đừng có chủ quan tưởng đâu mình giỏi.
...
Hihi, không dám múa rìu qua mắt thợ. Những ý kiến trên, Lăng Nghiêm học được từ sếp của mình. Mong là nó có thể chia sẻ thêm với mọi người một chút.
…
Điều cuối cùng thắc mắc: sao dạo này các công ty tư vấn tạp nham cứ như nấm sau mưaỉ? Tán loạn cả lên. Đi đâu cũng nghe bạn bè than chuyện cty "được" kaizen, tư vấn bởi những em chả biết gì ngoài việc "đong đưa" thế nhỉ?

Em mời Cáo đọc đoạn chat của con bạn em tối qua nhé. :Drooling:

Rồi, na ná tình cảnh bên công ty em luôn.
Làm xong chả được về, phải ở lại học ngoài giờ.
Nhà em người cách công ty 1 tiếng đồng hồ chạy xe nữa chứ.
Tối mịt mờ mới được về.
Mà phải chi học cái gì có ích chút còn đỡ.
Tư vấn quản lý đi dạy... múa hát, nấu ăn, cắm hoa, làm bánh.
Khiếp thật.
Muốn trổ tài đảm đang nữ tính với sếp em thì mời sếp sang nhà, trổ tài với một mình sếp được rồi.
Can gì phải kéo chúng em vào cuộc?
Chán lắm rồi đây. :Sad: