http://dantri.com.vn/c20/s20-317688/luong-toi-thieu-tang-len-650000-dong-tu-15.htm Chính phủ vừa ban hành Nghị định quy định mức lương tối thiểu chung thực hiện từ ngày 1/5/2009 là 650.000 đồng/tháng. Cùng đó, mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng đối với cán bộ xã đã nghỉ việc được điều chỉnh thêm 5%. Mức lương tối thiểu đang áp dụng hiện nay là 540.000đ/tháng.
Theo NĐ 33/2009/NĐ-CP ban hành ngày 6/4, mức lương tối thiểu chung 650.000đ/tháng được áp dụng đối với 4 loại hình cơ quan, đơn vị, tổ chức, bao gồm: các cơ quan nhà nước, lực lượng vũ trang, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội; các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước, đơn vị sự nghiệp của tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, đơn vị sự nghiệp ngoài công lập được thành lập và hoạt động theo quy định của pháp luật; các công ty được thành lập, tổ chức quản lý và hoạt động theo Luật Doanh nghiệp nhà nước và các công ty TNHH một thành viên do Nhà nước sở hữu 100% vốn điều lệ được tổ chức quản lý và hoạt động theo Luật Doanh nghiệp. Mức lương tối thiểu chung 650.000 đồng/tháng được dùng làm cơ sở để tính các mức lương trong hệ thống thang lương, bảng lương, mức phụ cấp lương và thực hiện một số chế độ khác theo quy định của pháp luật ở 4 loại hình cơ quan, đơn vị tổ chức trên. Cùng đó, mức lương tối thiểu được dùng để tính trợ cấp kể từ ngày 1/5/2009 đối với lao động dôi dư theo Nghị định số 110/2007/NĐ-CP ngày 26/6/2007 của Chính phủ về chính sách đối với người lao động dôi dư do sắp xếp lại công ty nhà nước và tính các khoản trích, các chế độ được hưởng tính theo lương tối thiểu chung. Kinh phí thực hiện mức lương tối thiểu mới đối với các đối tượng do ngân sách nhà nước bảo đảm từ các nguồn: tiết kiệm 10% chi thường xuyên đối với từng cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp thuộc các Bộ, cơ quan Trung ương và các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương. Đối với các đơn vị sự nghiệp có thu, sử dụng tối thiểu 40% số thu được để lại theo chế độ. Riêng các đơn vị sự nghiệp thuộc ngành y tế sử dụng tối thiểu 35% số thu để lại theo chế độ. Sử dụng 50% số tăng thu ngân sách địa phương. Kinh phí thực hiện mức lương tối thiểu chung đối với người lao động làm việc trong các công ty do công ty bảo đảm và được hạch toán vào giá thành hoặc chi phí sản xuất kinh doanh. Cùng ngày, Chính phủ ban hành Nghị định 34/2009/NĐ-CP qui định, từ ngày 1/5/2009, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng sẽ được tăng thêm 5% đối với 5 nhóm đối tượng, bao gồm: cán bộ, công chức, công nhân, viên chức và người lao động; quân nhân,công an nhân dân và người làm công tác cơ yếu đang hưởng lương hưu hàng tháng; cán bộ xã, phường, thị trấn đang hưởng lương hưu và trợ cấp hàng tháng; người đang hưởng trợ cấp mất sức lao động hàng tháng; người đang hưởng trợ cấp hàng; cán bộ xã, phường, thị trấn đang hưởng trợ cấp hàng tháng; quân nhân đã phục viên, xuất ngũ đang hưởng chế độ chợ cấp hàng tháng…
Hix, em em toàn mua ở đường Hàng Thùng ( chắc ai ai ở HN cũng biết:Sad:) , giá cũng bình thường, nhưng nhiều đồ để lựa chọn.
“Tăng lương sẽ không tác động nhiều đến tăng giá”
Nguyên Thống đốc NHNN Cao Sỹ Kiêm cho rằng, việc tăng lương để giải quyết những chỗ khó khăn nhất nên sẽ không ảnh hưởng nhiều đến chỉ số giá. Cũng theo ông, mức tăng trưởng tín dụng từ việc hỗ trợ lãi suất cho vay trung, dài hạn vẫn nằm trong mức cho phép…
Chính phủ vừa quyết định hỗ trợ lãi suất 4%/năm cho các tổ chức, cá nhân vay vốn trung hạn, dài hạn để thực hiện đầu tư mới sản xuất - kinh doanh, kết cấu hạ tầng. Đây chính là điều thực tế đang cần, thưa ông?
Thay đổi này rất có ý nghĩa vì vừa khắc phục khiếm khuyết trong thời gian qua về chính sách, vừa tạo yếu tố để khai thác tốt hơn năng lực, điều kiện, tiềm năng đã, đang có của đất nước, giúp các doanh nghiệp trụ vững, vượt qua khó khăn và đồng thời cũng là động tác mạnh để chúng ta chống suy giảm kinh tế.
Ông đánh giá thế nào về khả năng tiếp cận nguồn vay này của doanh nghiệp?
Nói chung nguồn vốn đưa ra mở rộng hơn và nhiều doanh nghiệp cũng đang trong diện vay như thế này nên chắc chắn khả năng tiếp cận nhiều hơn. Những địa chỉ được giải quyết sẽ trúng hơn, đáp ứng những yêu cầu chung của nền kinh tế, đặc biệt là các doanh nghiệp khu vực nông thôn.
Nhưng việc cho vay trung hạn và dài hạn như vậy có gây nên sự tăng trưởng tín dụng đáng lo ngại?
Tất nhiên là sẽ tăng trưởng tín dụng, nhưng tăng trưởng tín dụng mà số vốn này đẻ ra vẫn trong phạm vi cho phép vì chỉ số tăng giá hiện nay, nếu phấn đấu tích cực, năm nay có thể 6 - 7% thôi. Còn tăng vốn tín dụng kể cả dự án ngắn hạn, dài hạn mà có điều kiện phát huy hiệu quả thì cũng đảm bảo tăng trưởng ở mức 5 - 5,5%.
Tất nhiên, tất cả các gói kích cầu, kể cả ngắn hạn, kể cả dài hạn vào đúng địa chỉ, đúng yêu cầu sẽ có kết quả như thế. Nếu như đưa vào chỗ không đúng, chi tiêu lãng phí, tham nhũng, bớt xén… không những không giúp cho tăng trưởng mà còn gây ngòi cho lạm phát.
Chính phủ đã quyết định tăng lương tối thiểu lên 650.000đồng/tháng từ 1/5. Những lần tăng lương trước đây thường tạo nên mối lo ngại về lạm phát, còn lần này thì sao, thưa ông?
Yêu cầu lớn nhất của việc tăng lương là bù đắp cho những người lương thấp, bị thiệt thòi qua lạm phát. Tăng lương lần này chúng ta có thể giải quyết những bất hợp lí trong thang bảng lương của những đối tượng khó khăn.
Tăng lương để giải quyết cho những chỗ khó khăn nhất nên không tác động nhiều đến chỉ số tăng giá. Chúng ta cũng mong muốn qua việc tăng lương này kích sức mua lên. Lạm phát mới tăng lên chưa được bao nhiêu nên việc tăng lương lần này vẫn trong độ an toàn.
Trong phiên họp vừa rồi Thủ tướng lưu ý, chính sách tiền tệ, lãi suất cơ bản… phải đặt trong khả năng lạm phát ở mức 6%. Vậy theo ông, mức lãi suất cơ bản hiện nay cần phải điều chỉnh thế nào cho phù hợp?
Nói chung, chúng ta đang phấn đấu mức lạm phát 6-7% thì lãi suất cơ bản đang ở mức 7% có lẽ phải xuống nữa, xuống 5-6% mới đảm bảo cho các hoạt động bình thường.
Chính phủ đã điều chỉnh bội chi ngân sách tối đa không quá 8%. Ông có ý kiến gì về con số bội chi này?
Nói chung, trong tình hình này, thu giảm, khối lượng chi qua quĩ công tăng cho nên ngân sách dứt khoát phải có điều chỉnh. Tất nhiên, chúng ta cố gắng điều chỉnh ở mức giới hạn.
Trong tình hình lạm phát chưa cao mà chi tiêu cần lớn, cần chống suy giảm kinh tế, cần hồi phục cho nên chúng ta cần lợi dụng cái này và cũng có thể xử lí bội chi ở mức 8%. Đó là cách giải quyết tốt nhất.
Xin cảm ơn ông!
http://dantri.com.vn/c20/s20-317959/tang-luong-se-khong-tac-dong-nhieu-den-tang-gia.htm
Cũng chẳng ai nghĩ là xe lu lại lùi vào tận nhà đâu chị à, hix:Sick:
Chính phủ vừa ban hành Nghị định quy định mức lương tối thiểu chung thực hiện từ ngày 1/5/2009 là 650.000 đồng/tháng. Cùng đó, mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng đối với cán bộ xã đã nghỉ việc được điều chỉnh thêm 5%.
Mức lương tối thiểu đang áp dụng hiện nay là 540.000đ/tháng.
Theo NĐ 33/2009/NĐ-CP ban hành ngày 6/4, mức lương tối thiểu chung 650.000đ/tháng được áp dụng đối với 4 loại hình cơ quan, đơn vị, tổ chức, bao gồm: các cơ quan nhà nước, lực lượng vũ trang, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội; các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước, đơn vị sự nghiệp của tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, đơn vị sự nghiệp ngoài công lập được thành lập và hoạt động theo quy định của pháp luật; các công ty được thành lập, tổ chức quản lý và hoạt động theo Luật Doanh nghiệp nhà nước và các công ty TNHH một thành viên do Nhà nước sở hữu 100% vốn điều lệ được tổ chức quản lý và hoạt động theo Luật Doanh nghiệp.
Mức lương tối thiểu chung 650.000 đồng/tháng được dùng làm cơ sở để tính các mức lương trong hệ thống thang lương, bảng lương, mức phụ cấp lương và thực hiện một số chế độ khác theo quy định của pháp luật ở 4 loại hình cơ quan, đơn vị tổ chức trên.
Cùng đó, mức lương tối thiểu được dùng để tính trợ cấp kể từ ngày 1/5/2009 đối với lao động dôi dư theo Nghị định số 110/2007/NĐ-CP ngày 26/6/2007 của Chính phủ về chính sách đối với người lao động dôi dư do sắp xếp lại công ty nhà nước và tính các khoản trích, các chế độ được hưởng tính theo lương tối thiểu chung.
Kinh phí thực hiện mức lương tối thiểu mới đối với các đối tượng do ngân sách nhà nước bảo đảm từ các nguồn: tiết kiệm 10% chi thường xuyên đối với từng cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp thuộc các Bộ, cơ quan Trung ương và các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.
Đối với các đơn vị sự nghiệp có thu, sử dụng tối thiểu 40% số thu được để lại theo chế độ. Riêng các đơn vị sự nghiệp thuộc ngành y tế sử dụng tối thiểu 35% số thu để lại theo chế độ. Sử dụng 50% số tăng thu ngân sách địa phương.
Kinh phí thực hiện mức lương tối thiểu chung đối với người lao động làm việc trong các công ty do công ty bảo đảm và được hạch toán vào giá thành hoặc chi phí sản xuất kinh doanh.
Cùng ngày, Chính phủ ban hành Nghị định 34/2009/NĐ-CP qui định, từ ngày 1/5/2009, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng sẽ được tăng thêm 5% đối với 5 nhóm đối tượng, bao gồm: cán bộ, công chức, công nhân, viên chức và người lao động; quân nhân,công an nhân dân và người làm công tác cơ yếu đang hưởng lương hưu hàng tháng; cán bộ xã, phường, thị trấn đang hưởng lương hưu và trợ cấp hàng tháng; người đang hưởng trợ cấp mất sức lao động hàng tháng; người đang hưởng trợ cấp hàng; cán bộ xã, phường, thị trấn đang hưởng trợ cấp hàng tháng; quân nhân đã phục viên, xuất ngũ đang hưởng chế độ chợ cấp hàng tháng…
Chắc là ấy nói do xe lùi nên cán lên bé, nhưng nếu sau đó tiến xe lên thì xe ko cán lên nữa, đằng này hắn ta lại bỏ chạy, để cả mẹ và con kẹt duới xe ko thoát ra được, đúng là thằng hèn.
chắc BQT WTT đang suy nghĩ mà chị