Bị trừ lương vì một lỗi không đâu vào đâu, cô gái được cư dân mạng khuyên nên mạnh dạn rời bỏ công ty để chuyển sang chỗ làm mới xứng đáng hơn.
Trong thời gian dài vừa qua, nhân viên văn phòng phải làm việc tại nhà để đảm bảo sức khỏe bản thân và tuân thủ quy định phòng chống dịch bệnh. Làm việc ở nhà, điều mà các công ty quan tâm vẫn là hiệu quả công việc mà từng nhân viên, từng phòng ban mang lại. Còn chuyện trang phục phần lớn chẳng có quy định nào, trừ khi họp hành bắt buộc phải mở camera.
Thế nhưng, cô gái có tên L.C sau đây lại xui hết phần thiên hạ khi mới đầu năm đã bị trừ lương vì một lỗi rất ngớ ngẩn. Theo đó, ban lãnh đạo công ty gửi L.C quyết định trừ lương thưởng tháng 2 với nguyên do là trang phục làm online của C. không phù hợp, gây mất tập trung đến nhiều cán bộ, nhân viên. Chi tiết quyết định được gửi trong file word kèm theo.
Cô gái nhận được thông báo trừ lương từ công ty. Ảnh chụp màn hình, saostar
Cũng vì quá bất ngờ và bức xúc, cô nàng quyết định đăng tải sự việc lên mạng xã hội và thu hút nhiều sự chú ý, bàn tán từ dư luận. Đa phần các ý kiến cho rằng phía công ty quá vô lý khi đơn phương giảm lương của nhân viên và lý do cũng chẳng hợp lý. Nếu như cô gái không thể làm được gì để đảm bảo quyền lợi của mình, tốt hơn hết là tìm một công ty khác xứng đáng để cô phát triển sự nghiệp, hưởng các chế độ đãi ngộ tốt và không phải ấm ức với những chuyện tai bay vạ gió thế này:
- Hành chính Nhân sự mà viết email hoa thường dấu má lủng củng thế kia, file quyết định là file word thì e là tổng nhân sự công ty chưa đếm đủ đầu ngón chân tay, nên trừ tiền tào lao cũng hợp logic.
- HR mà viết mail lủng củng như vậy thì thôi nghỉ đi bạn.
- Nếu là mình chắc bị trừ hết lương quá. Mấy ngày vừa rồi lạnh với tâm trạng không vui mình còn mặc đồ bộ đi làm cơ ạ.
- Thế phải phạt cả mấy ông cán bộ nhân viên không tập trung chứ. Các ông làm việc không làm cứ cắm mặt vào đấy làm gì?
Nói đi cũng phải nói lại, nếu đã đi làm công ăn lương thì dù hôm đó là làm việc tại văn phòng hay làm online tại nhà thì cũng nên tuân thủ quy định của công ty. Việc nghiêm túc tuân thủ quy định sẽ thể hiện được thái độ làm việc chuyên nghiệp của bản thân. Dù sao ăn mặc nghiêm túc đường hoàng đẹp đẽ lúc họp online cũng sẽ tốt hơn là mặc xuề xòa đồ bộ, quần áo hở hang. Trong đợt dịch vừa qua, nhiều công ty còn khuyến khích nhân viên của mình dù làm việc ở nhà cũng nên dậy sớm tô son điểm phấn, mặc đồ đẹp để có tinh thần làm việc và phần nào tạo niềm vui cho bản thân khi không được lên văn phòng cười nói cùng đồng nghiệp. Có công ty còn tổ chức cuộc thi khoe ảnh cá nhân, ảnh set up góc làm việc xinh xắn ở nhà cơ mà...
Ảnh minh họa, propertyguru, hiephoibanle
Không chỉ trừ lương vì lý do “lãng xẹt” mà trong thời điểm dịch bệnh, có những công ty còn đuổi việc nhân viên chỉ đơn giản là vì mức lương quá, công ty không thể trả nổi. Điều vô lý này khiến nhân viên không thể thông cảm và càng thêm bức xúc hơn nữa. Rõ ràng là muốn đuổi thì đuổi chứ đâu phải nhân viên không làm tốt công việc. Nguyên do chỉ vì như thế này:
Được biết, cô gái làm việc 8 tháng tại công ty nhưng không có hợp đồng lao động. Rồi một buổi sáng chủ nhật, cô nàng nhận được tin nhắn cho nghỉ việc đơn phương từ sếp mà không có buổi nói chuyện chính thức nào. Cô gái thấy rất bất ngờ nhưng chẳng biết làm gì khác hơn ngoài việc chấp nhận. Không có hợp đồng lao động thì chẳng thể nói gì được.
Ảnh Pháp luật & bạn đọc
Học hành là quá trình dài hơi và căng thẳng, chọn ngành mình thích để phấn đấu học thật giỏi, tạo nên profile thật đẹp để mai này xin vào công ty tốt. Nhưng ra trường đi làm, lỡ gặp công ty không chuyên nghiệp như những trường hợp trên đây thì người lao động cảm thấy vô cùng bức xúc. Tiếc công mình cố gắng, tiếc luôn khoảng thời gian cật lực phấn đấu để nhận lại kết quả không mong đợi.
Nhưng quan trọng nhất vẫn là bản thân mỗi người nên biết giá trị và năng lực của mình để chọn công ty xứng đáng mà làm việc và cống hiến. Đừng vì lương mà chọn ở lại với nơi không tôn trọng mình nhé!
Tìm tới
Trang bình luận
/ 1