Em đã ký hợp đồng với 1 công ty cổ phần (nhưng mà chỉ của một gia đình mà thôi)


Đến đầu tháng 4 em đã thông báo xin nghỉ chính thức từ đầu tháng 5. Và vẫn tiếp tục đến khi kết thúc công việc tại đó.


Nhưng đến nay em công ty vẫn không trả lương tháng 3 + 4 và cả doanh số bán hàng của em. (Mà đáng lẽ tháng 3 là phải trả cho em lâu rùi???) Cũng không có một câu trả lời nào đến nhân viên về sự chậm trễ này???


(Em cúng xin nói thêm là em không hề vi phạm gì hết; giữa công ty và em cũng không có những thỏa thuận đặc biệt nào liên quan đến chuyện xin nghỉ của em (vì em đã thông báo trước 1 tháng; đồng thời em cũng bàn giao công việc cho một bạn như công ty yêu cầu; nhưng sau đó bạn ý còn nghỉ trước cả em nữa cơ. Hik; và tính đến thời điểm em nghỉ là 8 tháng sau khi ký hợp đồng em cũng chưa được đóng bảo hiểm; công ty thường xuyên chậm trả lương cho nhân viên trước đó).


Em nên làm gì ạ? Có mẹ nào biết văn phòng luật nào bảo vệ quyền lợi của người lao động như em không?


(Em ức lắm vì gọi cũng không trả lời, nhắn tin cũng không nhắn lại; nếu không có tiền trả ngay thì ít nhất cũng có lời nói tử tế với nhân viên hoặc đưa ra quyết định thía nào để nhân viên còn biết....)


Rất cảm ơn các bố mẹ đã đọc tin.