Chuyện là em đang làm trong một công ty tư nhân. Do tính chất công việc nên em phải làm cả thứ 7, chủ nhật và ngày lễ, (mọi người trong công ty vẫn được nghĩ).


Gần đến ngày 02/09, e thấy thông báo năm nay được nghỉ lễ 4 ngày từ ngày 30/8-2/9. Tất nhiên là em vẫn phải đi làm.


Vậy các Mẹ cho em hỏi là trong 4 ngày này e sẽ được tính lương làm ngày lễ, tức là cộng 300% lương thưởng ngày lễ, hay là chỉ được tính lương thưởng 1 ngày 02/09 thôi ạ! ( 30 -31/08 nhằm ngày thứ 7, chủ nhật mọi người trong công ty em bình thường vẫn được nghĩ).


Các Mẹ có kinh nghiệm tư vấn giúp em nha.