Ngày nghỉ lễ giỗ tổ, 30/4 và 1/5 liên tiếp như nghỉ Tết lần 2

Sau kì nghỉ Tết nguyên đán thì ngày nghỉ lễ giỗ tổ, 30/4 và 1/5 liên tiếp thế này như là nghỉ Tết lần 2 vậy các chị à. Chị em nào cũng nên biết để lên kế hoạch cho cả gia đình đi chơi hay du lịch đi là vừa nhé.

Các ngày nghỉ lễ tiếp theo trong năm nay là ngày nào?

Theo như Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đã công bố chính thức về lịch nghỉ của các ngày lễ, tết trong năm 2018. Theo đó, sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Mậu Tuất 2018 kéo dài 7 ngày thì ngày lễ tiếp theo trong năm sẽ là ngày Giỗ Tổ Hùng Vương và ngày 30/4-1/5.

Cụ thể, thì theo quy định Giỗ Tổ Hùng Vương cán bộ công nhân viên chức sẽ được 1 ngày. Nếu ngày Giỗ Tổ trùng vào dịp cuối tuần thì sẽ được nghỉ bù vào ngày đi làm kế tiếp. Năm nay, ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (mùng 10 tháng 3 âm lịch) rơi vào ngày thứ 4 (ngày 25/4 dương lịch) nên sẽ được nghỉ 1 ngày.

Sau đợt nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương mùng 10 tháng 3 âm lịch thì chúng ta sẽ đi làm 2 ngày rồi bước tiếp vào kỳ nghỉ lễ lớn thứ 2 trong năm – đó là ngày lễ 30/4 kỷ niệm Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước và ngày 1/5 – ngày Quốc tế lao động. Năm nay ngày nghỉ lễ 30/4-1/5, cán bộ công nhân viên chức sẽ được nghỉ 4 ngày liên tục kéo dài từ ngày 28/4 đến hết 1/5. Bởi, ngày 28 và 29/4 là 2 ngày cuối tuần được nghỉ, còn 30/4 và 1/5 là ngày nghỉ lễ.

Cụ thể, thì theo quy định Giỗ Tổ Hùng Vương cán bộ công nhân viên chức sẽ được 1 ngày. Nếu ngày Giỗ Tổ trùng vào dịp cuối tuần thì sẽ được nghỉ bù vào ngày đi làm kế tiếp. Năm nay, ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (mùng 10 tháng 3 âm lịch) rơi vào ngày thứ 4 (ngày 25/4 dương lịch) nên sẽ được nghỉ 1 ngày.

Sau đợt nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương mùng 10 tháng 3 âm lịch thì chúng ta sẽ đi làm 2 ngày rồi bước tiếp vào kỳ nghỉ lễ lớn thứ 2 trong năm – đó là ngày lễ 30/4 kỷ niệm Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước và ngày 1/5 – ngày Quốc tế lao động. Năm nay ngày nghỉ lễ 30/4-1/5, cán bộ công nhân viên chức sẽ được nghỉ 4 ngày liên tục kéo dài từ ngày 28/4 đến hết 1/5. Bởi, ngày 28 và 29/4 là 2 ngày cuối tuần được nghỉ, còn 30/4 và 1/5 là ngày nghỉ lễ.

Cũng theo Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, thì các cơ quan thực hiện lịch nghỉ trên cần phải bố trí sắp xếp các bộ phận làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, đảm bảo tốt công tác phục vụ nhân dân. Trường hợp các cơ quan không thực hiện lịch nghỉ thứ Bảy, Chủ Nhật hàng tuần sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ phù hợp. Các ngày nghỉ lễ, Tết khác trong năm sẽ thực hiện theo quy định của Bộ luật Lao động.

Lương đi làm vào ngày lễ được tính như thế nào?

Với những người lao động không được nghỉ lễ do đặc thù công việc, đi làm vào ngày lễ sẽ có quyền lợi là ngày nghỉ có hưởng lương - ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

Ngoài hưởng lương 300% vào đợt nghỉ lễ, dịp 30/4-1/5 được nghỉ 4 ngày, trong đó có 2 ngày là ngày nghỉ cuối tuần. Nếu đi làm vào 2 ngày nghỉ cuối tuần này, người lao động sẽ được hưởng 200% lương.

Đó là lịch ngày nghỉ lễ giỗ tổ, 30/4 và 1/5 liên tiếp trong năm 2018 này mà được ví như là nghỉ Tết lần 2. Chúc chị em có ngày nghỉ lễ vui vẻ bên gia đình và người thân nhé.