Chuyện của mình như thế này và mong các bố mẹ tư vấn giúp.


Công ty mình có nhận một số nhân viên mới từ ngày 15/07, thử việc 1 tháng, sau đó đến 15/08 thì sẽ ký hợp đồng.


Như vậy, cho mình hỏi:


- Thời gian từ 15/07 đến 15/08 thì phải trích nộp thuế 10% thu nhập của nv mới đúng không ạ?


- Còn thời gian từ 15/08 tới 30/08, nghĩa là trong giai đoạn tháng 8 này, có hợp đồng rồi thì phải tính thuế như thế nào?


- Công ty mình trả lương net, như vậy ghi trong hợp đồng là net, và công ty có được tính chi phí thuế TNCN là chi phí kinh doanh của công ty không?


Các bạn giúp mình nhé.



Tính thuế TNCN của nhân viên thử việc theo biểu thuế lũy tiến bình thường chứ sao lại khấu trừ 10%.


Nếu bạn trả lương net cho nhân viên thì thuế TNCN tính vào chi phí của Công ty bạn.