Hi các anh chị, e mới bước vào làm tại công trường khoảng 1 tháng nay, cv của e là quản lý nhân sự tại 1 công trình trọng điểm của cty. Công nhân rất đông, khoảng 150 người, cv của em là quản lý quân số đó. Nhưng nói thật e mới đc tiếp quản lại của 1 chị trc đó làm, nhưng e thấy các cách quan lý chưa thực sự hiệu quả. Hiện tại e mới chỉ làm đc việc chấm công vằng cách thu thẻ của cn và hàng ngày yêu cầu họ chấm công bằng máy, ngoài ra còn các anh giám sát sẽ theo dõi từng nhân công của từng tôt của các anh ấy phụ trách.


Hiện nay e k quản lý đc:


1. Có 1 số thành phần lên làm đc 2-3 or 1 buổi rồi nghỉ luôn, k xin phép, k báo lại, có t/h e liên lạc lại thì báo là k đj làm nữa, t/h thì k nghe điện, hoặc đổi số. Trong khi họ có giữ đồ bảo hộ lao động của cty. Em cần làm j để triệt để những việc ntnay, đồ bhlđ họ cầm rồi mất tích luôn, trong khi fai làm 1 tháng mới giữ đc 10% lương của họ. Đa số cn gia cảnh khó khăn nên k thể bắt họ đóng tiền đặt cọc trc rồi mới cho vào cty đc. Và cty cũng đang rất cần người nên k thể tuyển dụng theo cách đó.


2. Em k thể quản lý đc các công trình khác ngoài ct em đang quản lý nhặt công nhân sang để làm cho kịp tiến độ thi công. Các anh chị nào là dân ct thì biết tính chất, chỉ gọi điện điều người là các gián sát hoặc chỉ huy ct nếu họ thấy cần thiết sẽ cho người đi. Vì đông nên k nhớ hết, và cv bận nên nhiều khi các anh ấy cũng k nhớ mà báo lại e.


3. Chế độ công đoàn ở các cty có nhiều nhân lực , nhất là công nhân thì các anh chị đang áp du gh ntn, vì e thấy tiền công đoàn thì có đóng, nhưng k thấy chi bất kỳ khoản nào cho việc ma chayhiếu hỷ của gia đình. Cn đông, nếu mình cứ ăn va đi lo mấy việc này..thì e sợ k kham đc, nhưng tiền thì có đóng, mà lúc vào cty thì có yêu cầu họ kha vào đơn tham gia công đoàn, mà lại k có hoạt động j...e thấy hơi kỳ


5. K chỉ việc quản lý việc họ đi làm hay nghỉ hàng ngày, mà e còn fai lo rất nhiều việc liên qua khác: lo đời sống, theo dõi ai đi bus, đj xe máy để lo tiền đi lại cho họ, làm thẻ ra vào, mỗi đợt công nhân mới vào lại lo phổ biến nội quy và làm thủ tục cho họ vào..., trả lời các thắc mắc về chế độ, lương bổng v..v..


4. Em mới 24t thôi, kinh nghiệm làm nhân sự k nhiều, a chị có ý kiến đóng góp hay chia sẻ cho e vs hoặc e muốn đi học 1 khoá về quản lý nhân lực. Anh chị biết thì chỉ e vs ạ


Em cảm ơn nhiều



Gởi từ ứng dụng Webtretho trên iPhone


Gởi từ ứng dụng Webtretho trên iPhone