Chắc hẳn nhiều người trong chúng ta khi nghĩ đến việc lựa chọn ngành nghề phù hợp cho nữ thì những ngành liên quan đến văn phòng như Ngân hàng, công chức, công an… được coi như những ngành nghề nhàn hạ, an toàn. Nhưng liệu thật sự những công việc ấy có thật sự ngon như chúng ta nghĩ. Qua vụ “Phó công an quận 10” hãy cùng điểm qua một số câu chuyện “mặt tối” của vài ngành nghề tưởng chừng ngon lành ấy và những công việc tiềm năng cho nữ giới ở thời điểm hiện tại.

Góc nhìn từ vụ “Phó công an Quận 10”. Ngành nghề xưa nay tưởng chừng nhàn hạ có thật sự nhàn?

Trước giờ ở Việt Nam, các bậc phụ huynh luôn ưu tiên định hướng cho con gái cháu gái họ những nghành nghề mang tính ổn định như Giáo viên, bác sĩ, nhân viên ngân hàng hay công chức nhà nước. Nhưng các năm gần đây, trên phương tiện truyền thông, khá nhiều vụ việc bê bối liên quan đến “lạm dụng” nơi công sở được phanh phui như vụ “Hiệu phó ngoại tình giáo viên tại Quảng Nam” hay vụ “Phó công an quận 10” vừa qua. Những vụ việc trên không phải tất cả đều được đem ra ánh sáng vì vậy chúng ta thật sự không thể biết được mô hình quản lý “cấp bậc” xưa nay đã tiếp tay bao nhiêu cho việc “xâm hại”. 

Hình ảnh vụ việc ngoại tình của Phó công an Quận 10 vừa qua

Tại một số quốc gia như Trung Quốc, Hàn Quốc, Việt Nam,… quan niệm tưởng chừng như vô lý lại hết sức có lý ” Nhất quan hệ nhì tiền tệ” lại luôn được áp dụng một cách triệt để. 

Nhân viên ngân hàng, một ví dụ điển hình về ngành nghề tưởng “ngon” nhưng đầy nguy hiểm.

Ngành ngân hàng – Một ngành ưu tiên tuyển dụng nữ ứng viên có ngoại hình

Một ví dụ điển hình về mặt tối của ngành nghề tuy có khá nhiều người nhận ra nhưng không phải ai cũng biết rõ nó như thế nào, đó chính là công việc của những bạn “nữ nhân viên” ngành ngân hàng. 

Ngân hàng là một cái ngành khá hot mà nhiều bạn nữ mơ ước, bây giờ một sinh viên ngành này ra trường thì trung bình phải cạnh tranh với 18.000 sinh viên khác cùng ngành để được vào làm tại các nhà băng. Rõ ràng tỷ lệ chọi cao ngất ngưỡng ấy kèm theo báo cáo thu nhập trung bình của ngành này càng làm cho những người đã được nhận vào thật sự không muốn từ bỏ. Vậy một đứa sinh viên ra trường bước vào nghề kinh nghiệm không có, mối quan hệ xã hội không có (mình không bàn đến những bạn bước vào bằng COCC và Richkid) thì phải làm như thế nào để được trụ lại trong môi trường khắc nghiệt ấy? 

Theo một thông tin từ một số bạn nữ mình biết đã chạy khỏi cái ngành tiền tỉ kia, thì việc phải tiếp khách V.I.P ngoài giờ trên bàn nhậu là điều không thể tránh khỏi. Bạn muốn có hợp đồng tiền tỷ thì bạn phải biết cách “quan hệ với khách hàng”. Bạn có ngoại hình kèm theo nhậu được luôn là một lợi thế. Và thử hỏi các bạn nữ được bao nhiêu bạn có tửu lượng cao. Và khi “tiếp khách ngoài giờ” và “thần men” bên cạnh, liệu có bao nhiêu phần trăm bạn sẽ an toàn khỏi những V.I.P kia.

Đó mới chỉ là môt ngành, và những ngành có cơ chế quản lý cấp bậc tương tự chắc hẳn luôn tiềm tàng những nguy cơ tiêu cực cho các bạn nữ mới ra trường.

Nên có một phong trào “Me Too” tại Việt Nam?

Phong trào #MeToo là một xu hướng phong trào tìm lại quyền lợi cho nữ giới bắt nguồn từ Tarana Burke một nhà hoạt động xã hội gây sức mạnh thông qua sự đồng cảm” giữa phụ nữ da màu và trải nghiệm bị lạm dụng. Đến năm 2017, nữ diễn viên Alyssa Milano đã khuyến khích loan truyền hashtag #MeToo, như là một phần của chiến dịch nâng cao nhận thức nhằm tiết lộ sự phổ biến của việc lạm dụng và quấy rối tình dục.

Ảnh hưởng của phong trào đã gây ra những tác động mạnh đến nhiều nhân vật quyền lực tại nhiều quốc gia trên thế giới. Đỉnh điểm là Hàn Quốc, một quốc gia đề cao tính dân chủ nhưng sâu bên trong văn hoá của họ là tính cấp bậc trên dưới rất nặng nề. Phong trào #Metoo đã lột trần được bộ mặt của nhiều cái tên ở nhiều lĩnh vực từ chính trị đến giải trí, xã hội.

Phong trào me too tại Hàn Quốc

Việt Nam cũng là một quốc gia bị ảnh hường của văn hoá nho giáo Trung Quốc và cơ chế quản lý cấp bậc như Hàn Quốc. Vậy tại sao phong trào #Metoo lại không ảnh hưởng nhiều đến Việt Nam và thật sự nên có phong trào như vậy tại nước ta?

Lý do khách quan:

Thật ra, Bộ Luật Lao động Việt Nam lần đầu tiên công nhận hiện tượng quấy rối tình dục năm 2012, tuy nhiên không có quy định cụ thể về định nghĩa, biện pháp ngăn ngừa cũng như biện pháp chế tài. Năm 2015, Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) cùng với chính phủ, các công đoàn và doanh nghiệp trong nước phát triển bộ Quy tắc Ứng xử về Quấy rối Tình dục nơi Làm việc tại Việt Nam. Tuy nhiên, theo bà Trần Quỳnh Hoa, cán bộ truyền thông của ILO, hiện còn rất khó để thuyết phục doanh nghiệp trong nước thông qua bộ Quy tắc này.

Rất nhiều vụ việc quấy rối tình dục hay lạm dụng tình dục từng được tố cáo, nhưng ở Việt Nam, việc kiểm soát truyền thông là một điều quá đơn giản, chỉ cần bạn có “tiền và quyền”. Chưa kể người dân Việt Nam có một đặc tính khá nhân văn đó là “Cái gì cho qua được thì cho qua” đã cơ bản tiếp tay cho việc che đi những vết nhơ.

Ca sĩ Phạm Anh Khoa bị tố gạ tình

Ý thức về tự bảo vệ bản thân cho lao động nữ vẫn chưa được nâng cao cũng là một trong những yếu tố lớn. Chưa có một hành động tuyên truyền rõ ràng nào trong giáo dục, việc tuyển dụng lao động hay xây dựng văn hoá nói về vấn đề này. Một người không biết được rằng mình đang được pháp luật bảo vệ thì làm sao dám lên tiếng tố cáo đúng không nào. 

Lý do chủ quan:

Lý do khách quan là do luật hay cơ chế quản lý, tuyên truyền. Nhưng một phần lớn cũng do chính chúng ta, những người không đủ can đảm lên tiếng. Lo sợ về ảnh hưởng công việc, thu nhập hay do chính chúng ta thoả hiệp với hành động xấu để được hưởng lợi cho cuộc sống là những yếu tố chủ quan khiến việc “lạm dụng tình dục” càng trở nên phổ biến.

Tóm lại,

Vấn đề “lạm dụng tình dục” nơi công sở đã có từ lâu ở Việt Nam nói riêng và toàn thế giới nói chung. Những ngành nghề tưởng chừng như an toàn lại không hề ổn tí nào cho các bạn nữ do cơ chế quản lý điều hành xưa nay. Ngoài lựa chọn những doanh nghiệp có mô hình quản lý kiểu “kim tự tháp ngược” giúp hạn chế lạm dụng quyền lực thì việc chúng ta tự bảo vệ mình và can đảm lên tiếng là hết sức quan trọng.

Mô hình quản lý Kim Tự Tháp Ngược

Và một cách khác đó chính là ngay từ đầu các bạn nữ có thể lựa chọn một số ngành nghề đang rất tiềm năng hiện nay như kinh doanh online, MMO hay freelance mảng sáng tạo… Chúng ta sẽ tìm hiểu các ngành nghề hot an toàn và phù hợp cho các bạn nữ trong bài viết sau. Tại blog của mình 

https://junharu.com/top-nhung-nganh-nghe-an-toan-cho-nu/

Các bạn có thể để lại comment bên dưới để chém gió về chủ đề này. Đây là bài viết thể hiện góc nhìn chủ quan của mình nên không thể tránh khỏi sai sót. Hãy góp ý và theo dõi những bài viết tiếp theo nhá.