Mới mấy hôm trước nghe tin Chính phủ chưa xem xét tăng lương cho giáo viên cái thấy buồn buồn. Nhưng mà cũng đành chấp nhận bởi vì ảnh hưởng của dịch COVID-19 mà.
Đâu chỉ giáo viên, mà bác sĩ, và những người lao động khác cũng ảnh hưởng nữa, nên việc chưa được tăng lương là bình thường các mẹ à, đừng buồn nhe!
Mà nay xem Dự thảo hướng dẫn về cách xếp lương cho giáo viên tiểu học công lập thấy có tín hiệu khởi sắc nè các mẹ.
Ảnh minh họa. Nguồn: Báo Giáo dục và Dân Trí
Hiện tại, giáo viên dạy trong các trường công lập được xem là viên chức. Đối với các đối tượng là cán bộ, công chức, viên chức, tiền lương mà họ được hưởng sẽ dựa vào 2 yếu tố là mức lương cơ sở và hệ số lương, hệ số phụ cấp (nếu có). Mức lương cơ sở tăng đồng nghĩa với tiền lương nhận được tăng. Hoặc thay đổi hệ số phụ cấp theo chiều hướng cao hơn thì lương nhận được cũng sẽ tăng.
Do mức lương cơ sở sẽ không được tăng từ ngày 01/7/2020 tới đây như dự kiến trước đó, nên mình tạm gác yếu tố mức lương cơ sở qua một bên, còn lại yếu tố hệ số lương.
Theo quy định hiện hành tại Thông tư 21/2015/TTLT-BGDĐT-BNV, thì giáo viên tiểu học công lập có hệ số lương từ 1,86 cho đến 4,98. Nếu tính với mức lương cơ sở hiện tại thì tiền lương mà các cô giáo tiểu học nhận được sẽ từ 2,771 triệu đồng cho đến 7,420 triệu đồng.
Song, với Dự thảo Thông tư mới dự kiến thay thế Thông tư 21 nêu trên, có sự thay đổi về hệ số lương, cao nhất là 6,78 thay vì là 4,98 như hiện tại. Nếu áp với mức lương cơ sở hiện nay thì tiền lương cao nhất là 10,102 triệu đồng.
Dự thảo Thông tư này sớm được thông qua sẽ là tin vui cho các cô giáo tiểu học lắm đây, thêm động lực để các cô làm việc nè.
Tổng hợp
