Làm công ăn lương 8 tiếng mà luôn thu nhập trên 20tr/tháng, đây chính là bí mật của tôi

Thật ra thu nhập không hề liên quan tới bằng cấp nhiều mà chủ yếu ở cái năng lực và công ty mà bạn đang làm. Nếu ai muốn có mức lương trên 20 triệu/tháng như tôi thì tôi sẵn sàng chia sẻ lại cho những người biết lắng nghe.

Tôi không khuyên hay ép mọi người phải đi chính xác 100% con đường của mình mà tôi chỉ gợi ý. Mang tính tham khảo vì mỗi người sẽ có hoàn cảnh, điều kiện và độ may mắn khác nhau. Tôi kể về cách của tôi trước, để mọi người tin là tôi đã làm được, không phải nói suông. Và sau đó các bạn hãy tự chiêm nghiệm và chọn hướng riêng cho mình dựa trên những gì các bạn rút ra được.

Đối với tôi, yếu tố đầu tiên để có công việc lương cao chính là lựa chọn công ty để gắn bó

Một công ty lựa chọn đúng sẽ mang lại động lực và hứng khởi cho bạn, để bạn mỗi ngày đi làm đều thấy việc bạn đi đến cty là cần thiết và làm thật tốt công việc của mình. Và yếu tố tôi chọn là một công ty đa quốc gia nổi tiếng. Tôi xin phép giấu tên cty mình, để bài viết khách quan hơn, khỏi mang tiếng PR nhé.

Tôi chọn cty này là vì nó là một tập đoàn nổi tiếng, trước hết là làm được tại đây sẽ được cái tiếng làm cho công ty lớn, đi đâu cũng sẽ tự hào giới thiệu và sau này có xin công ty khác cũng được người ta ấn tượng hơn. Và đặc biệt, công ty lớn luôn có những quy trình đào tạo chuyên nghiệp cho nhân viên, có những anh “sếp” và bạn bè đồng nghiệp giỏi nhất để tôi học hỏi kinh nghiệm và phát triển bản thân hơn mỗi ngày.

Và điều quan trọng nhất để tôi chọn là tiền lương, từ nhỏ đã nghe ba nói với ai đó là công ty này có mức lương cao thì tôi đã quyết tâm làm việc tại đây rồi. Các bạn hiện tại đã đi làm hay chưa không quan trọng, bây giờ hãy dành 1 tiếng, 2 tiếng thậm chí là 1 tháng 2 tháng để suy nghĩ về một công ty mà mình muốn gắn bó đi rồi hãy đọc phần kế tiếp của tôi.

Yếu tố 2 để có công việc lương cao chính là chộp lấy cơ hội

Tôi may mắn sinh ra trong gia đình làm ăn kinh doanh. Ba tôi là chủ nhà phân phối của chính công ty mà tôi đang ao ước làm việc. Đọc tới đây có thể mọi người bảo tại tôi may nên tôi chọn công ty này là phải rồi, mọi người không có được may mắn như tôi thì làm sao chộp được cơ hội ấy.

Xin thưa rằng gia đình danh giá, quan hệ rộng hoặc có điều kiện đưa đưa mình vào một công ty lớn thì cóđó, nhưng nó không có ở một tập đoàn đa quốc gia đâu. Công ty này sẽ ưu tiên con cháu cán bộ, đối tác, nhưng chắc là 5% vòng hồ sơ, 95% còn lại là tự lực cánh sinh nên cái cơ hội mà tôi đề cập chả có liên quan gì tới gia đình tôi đâu.

Cái cơ hội mà tôi nói là cơ hội tiếp xúc với ngành nghề, cách làm việc của công ty. Tôi xin ba cho mình được làm việc từ thời cấp 3, tôi mỗi ngày đi học về là đứng bán hàng phụ ba, giao hàng và nghe ba hay anh chị nhân viên trao đổi công việc mỗi ngày. “Mưa dầm thấm lâu” và sau 3 năm cho tới khi tốt nghiệp, tôi đã hiểu rõ hơn về cách làm việc của một nhân viên tiếp thị, nhân viên bán hàng, giao nhận hàng.

Lên đại học, tôi vào SG học và tôi chuyển qua học về cách điều hành. Không học trực tiếp như xưa, tôi học bằng cách mỗi ngày trao đổi qua email, ba tôi sẽ chuyển mail về cách đặt hàng, cách trả lời mail của ba, cách ba liên hệ cửa hàng, nhận chương trình khuyến mãi,....Công việc rất nhàm, chỉ nhiêu đó nội dung, nhưng mỗi cái mail nó đặt trong hoàn cảnh, thời điểm khác nhau thì lại có những thứ khác nhau để tôi học. Hơn 2 năm mà tôi vẫn chưa bao giờ thấy 1 cái mail, hay 1 công việc nào giống công việc nào.

Đó chính là cơ hội đó, cơ hội mà tôi chộp là tất cả những thứ liên quan tới công ty mà tôi muốn làm việc. Các bạn cũng thế, bây giờ các bạn đang nhắm làm ở công ty nào thì hãy lên kế hoạch nắm bắt cơ hội cho mình đi. Không có điều kiện như tôi thì cũng đừng trách ông trời. Các bạn có thể tự tìm cách khác như đi làm thêm tại một cửa hàng công ty đó, chơi chung với một đàn anh/chị đang làm việc tại công ty đó cũng được.

Yếu tố 3 là không nổi bật nhât nhưng phải để người ta chú ý

Bản thân tôi khi còn là học sinh cấp 2-3 không quá nổi bật, chưa bao giờ hạng 1 hạng 2 nhưng chưa bao giờ tôi nằm ngoài top 5. Đại học cũng vậy, chưa bao giờ giỏi trong lớp nhưng thầy cô và bạn bè ai cũng nhớ tới tôi, vì tôi biết tạo dấu ấn cho mình.

Chuyện được nhận vào một công ty mỗi năm có hàng ngàn người ứng tuyển như cty hiện tại của tôi là 1 điều hết sức khó khăn. Các bạn có biết rằng muốn làm thực tập sinh tại đây thôi thì đã phải xếp hàng dài và đấu đá với biết bao nhiêu đứa sinh viên giỏi từ các trường danh tiếng hay không?

Huống hồ là cơ hội làm việc chính thức, phải trải qua ít nhất 4 vòng dự tuyển: CV, test IQ, kiến thức chuyên môn, làm việc nhóm và kỹ năng trình bày số liệu ,....Năm tôi nộp vị trí Customer Development (tuyền 12 người) thì chắc khoảng 1000 bộ hồ sơ có người cũng là sinh viên như tôi, có người sinh viên giỏi từ trường Ngoại thương, Kinh tế, Quốc tế,..có cả những người có kinh nghiệm vài năm.

Đó là lý do vì sao, và có kiến thức để làm bài test IQ, vì sao tôi lại phải học kỹ năng bán hàng để đi khảo sát thị trường làm việc nhóm và vì sao học kỹ năng quản lý để biết thống kê số liệu và trình bày ở các vòng dự thi.

Tôi không hẳn giỏi nhất trong số 1000 người, nhưng tôi đã luôn chuẩn bị để mình được chú ý ở mỗi vòng:

+ Vòng CV: Xét riêng các bạn trường giỏi, các anh chị có kinh nghiệm thì tôi không bằng họ. Nhưng tôi cũng có bằng ĐH và kinh nghiệm bán hàng, tôi chỉ viết thêm trên CV là tôi giỏi ngoại ngữ và tin học (chứng chỉ ABC….) và bằng MC (học thêm ở Nhà VHTN). Như thế là gây ấn tượng và lọt vào vòng 2

+ Vòng test IQ: Thay vì thời gian đọc sách, xem tivi hay ôn luyện những gì trong sách vở. Tôi dành thời gian đi với anh chị, bạn bè đã và đang đi làm để nghe họ chia sẻ kinh nghiệm, và lên mạng search những bài test IQ để làm. Như vậy, tôi dễ dàng vượt qua vòng này.

+ Vòng làm việc nhóm - khảo sát thị trường: Thay vì những bạn khác sau khi được phân công làm nhóm, các bạn sẽ đi từng chỗ làm việc nài nỉ nhà phân phối hay cửa hàng để xin số liệu thì tôi dùng cách khác. Tôi áp dụng những gì đã thấy ba tôi làm việc mà nói chuyện chia sẻ với những nhân viên - chủ cửa hàng. Tôi không đặt mình là người đang tìm số liệu để hoàn thành chương trình tuyển dụng, mà tôi đặt mình ở vị trí người đại diện sắp tới của công ty để làm việc. Thế là tôi dễ dàng lấy được những gì tôi cần, chính xác hơn và dĩ nhiên là ấn tượng hơn.

+ Vòng trình bày số liệu: Tôi lấy kỹ năng phân tích mail, số liệu đã học từ ba mà lấy ra áp dụng. Đúng như những gì tôi dự đoán, nó hợp với quy trình làm việc của cty này xưa giờ nên không cần đề cập tới mối quan hệ ba mình là nhà phân phối của cty, tôi vẫn được chú ý.

Kết quả thì xếp hạng 10/12. Không đứng nhất, nhưng đủ ấn tượng để vào làm việc tại cty này rồi. Các bạn cũng thế, đừng cố ép bản thân làm phức tạp vấn đề, hãy dùng kỹ năng học hỏi và óc quan sát, nắm bắt tâm lý là có thể làm được tất cả.

Yếu tố 4 để có việc lương cao là luôn luôn phấn đấu “thắng không kiêu, bại không nản”

Nãy giờ kể ra toàn những chuyện suôn sẻ, cơ hội tốt cho mọi người nghe vậy thôi, chứ thật ra thực tế rất phũ phàng, tôi không hề dễ dàng để có được công việc này ngay từ lần đầu tiên ứng tuyển đâu nhé. Cái quá trình được nhận việc kể trên là ở lần thứ 3 tôi tham gia dự tuyển đấy. Hì.

Là người “có gốc” nhưng không hề ưu tiên, tôi từng bị trượt 2 lần. Lần đầu là do ngủ quên không đi phỏng vấn vòng hồ sơ, trượt lần 2 là ở vòng khảo sát. Nếu không thử thêm lần 3, tôi sẽ không có công việc này. Đó là bại không nản.

Sau khi trúng tuyển, tôi được phân công đi làm xa, công tác ở Tây Ninh. Cái nhà phân phối không hề chịu làm việc và coi trọng người của công ty. Dù chức danh là Sup, ngang hàng nhà phân phối nhưng họ chỉ coi mình là 1 thằng nhân viên của công ty cử xuống để làm việc cho họ mà thôi. Tôi ghét cay ghét đắng, vì sao ba mình coi trọng người công ty còn nhà này thì không. Ổng hại tôi mấy lần, bị trừ lương vì thiếu sót này nọ. Tôi định nhờ ba để trao đổi lại cách làm việc của nhà này nhưng hợt nghĩ đây công việc của mình nên tôi cứ từ từ làm việc đúng quy trình, cố gắng đạt doanh số còn kết quả tốt hay xấu cũng không nhờ trợ giúp. 3 tháng đầu tôi chịu đựng áp lực từ mọi phía, nhịn nhục hơn cả “cá nục” nhưng bắt đầu qua tháng thứ 4, đã nắm hết tâm lý, tôi xây dựng 1 chiến lược làm việc và đưa chủ nhà phân phối mình đang hợp tác vào quỹ đạo của mình. Đến tháng thứ 7 thì thành công, cả 2 từ thù nghịch chuyển sang hợp tác toàn diện, 6 tháng cuối năm nhà phân phối đạt vượt mức chỉ tiêu đề ra đầu năm, còn tôi cũng hoàn thành tốt công việc và còn dành được danh hiệu nhân viên xuất sắc.

Mức lương ban đầu là 12 triệu (điều kiện đạt số và chưa trừ BH) nhưng 6 tháng đầu là chưa tới 6-7 triệu (trừ tiền chậm báo cáo, trừ tiền sai chương trình KM, trừ tiền quên này nọ,...). 6 tháng sau tháng nào cũng nhận đúng lương ban đầu. Cuối năm còn nhận thưởng thêm 2 tháng lương và dĩ nhiên là hoa hồng của nhà phân phối dành riêng.

Chuyện nghe có vẻ dễ dàng, nhưng không đâu. Công ty có quy tắc sẽ thay đổi môi trường thường xuyên. Nhà phân phối có gợi ý là tôi làm việc ở đây tốt, sếp tôi cũng đồng ý cho tôi là trường hợp đặc biệt, có thể ở lại làm việc. Nhưng tôi quyết định ra đi theo đúng quy định. Sang năm 2, tôi chuyển đi Bình dương công tác và lại bước sang một giai đoạn khó khăn mới.

Không thể nào các bạn tin được, lương bên Tây Ninh đang cao và còn có khả năng tới 15tr/tháng mà tôi chịu đánh đổi sang BD. Ai nghe cũng chửi “ngu” vì qua BD nhận tháng lương đầu tiên là 8 triệu. Haha , không “ngu” nhé mà tôi chỉ chịu mức lương ấy trong 2 tháng đầu và sau đó lương là 16tr; 14tr; 18tr;.....tôi không nhớ rõ nhưng không tháng nào thấp. Vì Tây Ninh tốt nhưng nó bão hòa, còn BD vẫn còn tiềm năng tôi về đó để vực nó lên mà. Cũng y chang như ở Tây Ninh, chịu nhục nhưng với kinh nghiệm nhiều thì chỉ mất hơn 2 tháng là thành công. Và BD tôi ở đây tận 2 năm, tháng thu nhập cao nhất của tôi là 20tr (tháng 8/2014).

Lúc này cũng chưa vượt mức 20tr đúng không? Vì khả năng chỉ có tới đó, tôi đã cố hết sức rồi, năm nay tôi tự đề xuất cho mình về SG để quản lý nhà phân phối lớn nhất SG (cái mà ai cũng né, hầu như ai làm 3 tháng cũng xin chuyển công tác). Tôi tin tôi làm được và quá trình tôi làm, nó khó gấp 3 lần, hao tổn tâm trí và sức khỏe tới 10 lần những gì tôi trải qua ở BD và TN. Đến hơn 1 năm sóng gió, bây giờ mỗi tháng tôi có thể tự tin là lương chuyển vào không dưới 20 triệu.

Tôi kể câu chuyện về cuộc đời mình, công việc của mình không phải để khiến bạn ngưỡng mộ hay phải bắt chước y hệt tôi. Vì tôi phải trả giá rất nhiều mới đạt được như thế. Lương ở TN 12tr là cao nhưng độc thân rất cô đơn, 1 tháng mới về nhà 1 lần, mỗi lần về là khao anh em bạn bè thì cũng chẳng dư. Lương Bình Dương đi làm gần hơn mà còn trên 15 triệu thì quá tốt, nhưng mỗi ngày phải chạy đi chạy về khiến nhan sắc và sức lực giảm trầm trọng, có khi bệnh, hư xe, cướp giật,....Về SG vất vả vì áp lực gấp 10, nhưng lương cao và cơm nhà chị ruột, có bạn gái thì bây giờ tôi đã hài lòng. Chắc chắn tôi sẽ cố gắng duy trì công việc bây giờ và đã nhắm luôn 1 công ty còn tốt hơn với lương cao hơn để làm vào năm sau.

Mình nghĩ nếu bạn làm trong cty lớn, bạn được người khác ngưỡng mộ (vì làm trong cty nổi tiếng mà) nhưng đổi lại bạn phải chịu đủ thứ áp lực đến nỗi mỗi ngày đi làm cảm thấy mỏi mệt và chán nản thì cty lớn cũng không phải là một môi trường tốt. Lời cuối cùng muốn gửi đến các bạn là muốn có thu nhập cao, hãy nghĩ đến mức lương mình mong mỏi, chọn công ty đáp ứng đủ và rèn giũa mình để được gia nhập công ty. Sau khi vào công ty thành công thì hãy làm việc hết mình. Không có ai bắt bạn làm việc lương thấp chỉ có bạn tự tìm đến công việc lương thấp mà làm thôi.