Thịnh hành
Cộng đồng
Thông báo
Đánh dấu đã đọc
Loading...
Đăng nhập
Đăng nhập
Tạo tài khoản
Đăng nhập qua Facebook
Đăng nhập qua Google
Bài viết
Cộng đồng
Bình luận
Sài Gòn_Năng Động_Tự Tin_Tự Lập
0936339098
06:15 CH 26/10/2016
E đang bế tắc mong cả nhà cho e ý kiến ạ.
Thân chào bạn!
Vụ việc này tốt nhất là bạn xin thôi việc, nhưng bạn không nên làm đơn xin nghỉ việc, vì bạn được bảo vệ theo luật lao động, tôi không nhớ rõ lắm trình tự như thế nào ( tôi sẽ hỏi lại bạn tôi và trả lời cho bạn trong vòng 2 ngày nữa) Nhưng ông Gđ của bạn vì cố muốn cho bạn nghỉ mà ko phải bồi thường hợp đồng lao động cho bạn, vì vậy nếu bạn làm đơn thì chẳng khác nào bạn tự đánh mất quyền lợi của mình. Nếu kiện ra tòa chắc chắn ông giám đốc thua kiện nhé. tóm lại, bạn bắt giám đốc bạn trả lương đầy đủ cho bạn và đền bù thỏa đáng thời gian bạn thất nghiệp nhé, thỏa thuận ok thì ký đơn.
10:52 SA 26/10/2016
t
thien_le_1
Hóng
289
Điểm
·
7
Bài viết
Gửi tin nhắn
Báo cáo
Lên đầu trang
Vụ việc này tốt nhất là bạn xin thôi việc, nhưng bạn không nên làm đơn xin nghỉ việc, vì bạn được bảo vệ theo luật lao động, tôi không nhớ rõ lắm trình tự như thế nào ( tôi sẽ hỏi lại bạn tôi và trả lời cho bạn trong vòng 2 ngày nữa) Nhưng ông Gđ của bạn vì cố muốn cho bạn nghỉ mà ko phải bồi thường hợp đồng lao động cho bạn, vì vậy nếu bạn làm đơn thì chẳng khác nào bạn tự đánh mất quyền lợi của mình. Nếu kiện ra tòa chắc chắn ông giám đốc thua kiện nhé. tóm lại, bạn bắt giám đốc bạn trả lương đầy đủ cho bạn và đền bù thỏa đáng thời gian bạn thất nghiệp nhé, thỏa thuận ok thì ký đơn.