Nếu mẹ nào thấy người giúp việc lương cao hơn lương của mình thì nghỉ làm, đi làm người giúp việc đi. Thuê hay không thuê là quyền của chủ nhà, làm hay không làm là quyền của người giúp việc, nếu không thích thì hai bên đều có quyền kết thúc hợp đồng. Đâu có ái bắt các mẹ phải thuê người giúp việc đâu, nếu thấy tính cả lương + BH cho người giúp việc cao quá, cao hơn cả chi phí cơ hội của mình thì mình tự làm việc nhà.

Nói thật chứ thuê được một người giúp việc vừa ý không dễ. Và nếu mình vừa lòng với người giúp việc đó thì họ khác gì người thân trong nhà. So sánh thử nhé, giữa một người giúp việc hợp ý, ngày nào mình cũng gặp, và giữa một ông chú/ông bác họ mà cả năm mới gặp 2-3 lần thì mình sẽ cảm thấy thân thiết với ai hơn? Mà nếu mình xem họ là một thành viên trong nhà, thì khi họ gặp khó khăn, tai nạn thì làm sao không thể giúp được. Giả sử họ đi xe bị tai nạn rất nặng, hoặc bị bệnh, mình có đành lòng không giúp đỡ họ hay không? Không lẽ lúc đó quăng cho họ 20 - 30 triệu rồi thôi? Cho nên tốt nhất là mua BH cho họ. Mình vừa an tâm, mà người giúp việc cũng sẽ vui vẻ vì được đối xử công bằng. Nói chung, người giúp việc cũng là con người và là một loại nhân viên, cũng cần được động viên, khuyến khích, cần được đối xử tốt. Mình đi làm công ăn lương, mình mong chờ gì ở công ty thì họ cũng mong chờ y như vậy.

Nhà mình thì không thuê người giúp việc, nhưng ba mẹ thường hay để các em, các cháu (cả nam lẫn nữ) từ quê ra ở cùng. Nếu ai chưa có bằng cấp gì thì ba mẹ sẽ cho đi học, nếu học xong rồi thì sẽ kiếm việc làm, và cuối cùng là dựng vợ gả chồng, tính ra đến nay chắc phải tầm gần 20 người rồi. Thật ra thì không biết gọi họ là gì, gọi là người giúp việc thì không đúng, vì thật ra họ là con em cháu chắt trong nhà và tổng chi phí thực bỏ ra cho họ là rất lớn. Ví dụ: phải lo cho ăn học, phải lo kiếm việc cho họ, phải đảm bảo là các em các cháu sống lành mạnh, lúc họ lập gia đình thì đủ thứ chi phí phát sinh, cũng như những lúc họ đi làm hoặc đi học thì mình cũng phải làm việc nhà, và mọi việc trong nhà mình đều phải làm cùng với họ. Chi phí rất cao, nhưng bù lại thì được cái yên tâm, đỡ lo trộm cắp, án mạng, và ba mẹ mình cũng thoả mãn trong việc giúp đỡ con cháu, tạo điều kiện cho họ vào Sài Gòn.

Đến lúc mình cần người giúp việc thì chắc mình không làm theo cách sử dụng con em trong nhà được, vì lúc đó chắc mọi người trong dòng học đã có cuộc sống khá khẩm, chẳng dại gì mà họ lại phải cho con em họ vào ở nhà mình. Và mình cũng thấy làm vậy thì chi phí lớn quá. Nhưng thuê người giúp việc cho vừa ý thì lại hên xui quá. Cuối cùng mình đi đến kết luận: sau này xây cái nhà be bé + dạy con cái làm việc nhà + hai vợ chồng cùng làm việc nhà thì chắc sẽ sắp xếp được việc nhà. Trong trường hợp không làm nổi thì thuê theo giờ. Và tất nhiên trong trường hợp xấu nhất là phải "tận dụng" ông bà nội ngoại O:-)

Mình cũng ko có nhiều kinh nghiệm về tập bú cho con vì hồi đón con về cũng dốt, cứ nghĩ bé ko ti đc nên ko cho bú, mình đi viện thấy nhiều bé sinh sớm hơn con bạn vẫn biết ti đấy, cứ tập dần thôi, mình cũng cho ăn Similac Special, sữa này ăn đến 3.6kg, sau đó mình chuyển sang sữa Similac Neosure 22kgcalo dạng lon nước, loại này chính là Similac Neosure bột ý mà, mình cho con ăn một thời gian thì order Similac Neosure bột từ Mỹ của các mẹ trên này, trộm vía bé sinh 30wk, nặng 900gr, bh được 6 tháng tròn, đc gần 8,4kg rồi bạn ạ. Nếu sữa mẹ ko đủ thì cho ăn thêm sữa ngoài vậy, con mình ko đc ăn sữa mẹ nên đề kháng kém lắm, lúc ở viện mình cũng vắt sữa cho bé, khi bé về quấy quá nên mình bị mất sữa luôn.

Về vụ tư thế nằm, bạn mình ở Nhật đi khám thai cũng hỏi BS vụ này, BS bảo "ai nói vậy, nằm thế nào mà mẹ thấy thoải mái nhất là được". Hồi tập 1 mình cũng chẳng để ý vụ tư thế này đâu, cứ thoải mái là nằm. Tập 2 biết vụ này thì cũng chú ý nghiêng trái nhưng nhiều khi mỏi quá cũng đổi lại nghiêng phải hoặc kê gối ở lưng để nửa nằm ngửa nửa nằm nghiêng.