Rất khâm phục sự kiên nhẫn của mẹ Nhím đối với sự nghiệp học hành của con. Mình cũng tổ chức lớp tiếng Anh, việc của mình chỉ là tìm người học thôi mà đã thấy vô cùng khó và vât vả. Cứ được một thời gian là có bạn xin nghỉ vì đủ lý do: nhà xa, chương trình học ở trường công nặng.... Mỗi lần có người nghỉ là lại phải tìm bạn mới bổ sung, vì người học không ổn định nên thầy cũng không dạy được thật sự bài bản. Hiện giờ lớp của con mình vẫn học theo các chủ đề và chỉ học có một buổi/tuần. VD tuần này thầy sẽ dạy về ngày, tháng, tuần sau lại về thời tiêt... Mình cảm thấy học như vậy không được chắc chắn lắm, các con coi như chỉ làm quen, thực hành nghe, nói với người nước ngoài, còn kiến thức vẫn là do tự học ở nhà. Con nhà mình hiện đang bắt đầu tự học sang F&F 2. Hàng ngày con tự làm một ít bài trong workbook, nghe thêm đĩa và làm class book. Mình cũng không biết tự học như vậy thì con có nhớ và hiểu hay không. Cuối tuần mình có cho làm thêm stater, con đã hết hai quyển, bắt đầu sang quyển 3. Đúng là luyện nhiều thì việc đọc hiểu của con cũng có tiến bộ. Hồi làm quyển 1 con còn không làm được những bài điền từ. Giờ con đã có thể điền chính xác các bài đọc mà không cần mẹ trợ giúp. Nhưng mình vẫn luôn nhớ Chị Bích Bộp nói bên topic Chứng chỉ Cambridge rằng làm nhiều các bé sẽ quen kỹ năng thi nhưng không có nghĩa là kiến thức nền sẽ tốt, do vậy vẫn cần củng cố bằng việc học kỹ giáo trình.
Tiện đây mình cũng mời mẹ nào ở khu vực Lạc Long Quân, Xuân La, Xuân Đỉnh ,Cổ Nhuế... muốn cho con học tiếng Anh tầm trình độ F&F 2 thì pm cho mình nhé . Lớp con đang phải tạm dừng vì thiếu hai bạn. Mình còn dự định nâng buổi học lên thành 2 buổi/tuần nữa.
Cám ơn các mẹ đã chia sẻ nhiều kinh nghiệm hay và tiếp thêm động lực cho mình và nhiều mẹ khác trên con đường đồng hành cùng con học tiếng Anh!

Khổ thân chủ top. Nhưng mình sẽ nhìn vào tâm sự của bạn để cố gắng làm 1 sếp tốt

Mỗi ngày hãy viết ra một thói xáu của xếp cho nhẹ lòng nếu bạn không thể thôi việc

Đa phần phụ nữ luôn có tư tưởng lớn, nhưng suy nghĩ thì nhỏ nhoi như con kiến. Nữ đã làm sếp mà có tư tưởng hẹp hòi thì không xứng đáng tí nào. Người phụ nữ phải có lòng khoan dung, độ lượng, nhân hậu mới là phụ nữ tài hoa, còn những người hẹp hòi, cá nhân ít kỷ, hay có tư tưởng thành kiến, độ kỵ, "đì" người khác, trù dập ... là người phụ nữ dốt đó bạn ạ, đừng quan tâm làm gì. Nếu đúng như thế thì loại người này trước sau gì cũng bị trả giá, nếu không là đời mình, thì đời con mình sẽ bị thôi.

Nghe các mẹ nói về Sếp nữ mình thấy giật cả mình, nhưng có người này người khác chớ nếu ngành nghề là kế toán đa phần là sếp nữ ko lẻ ai cũng khủng khiếp vậy. Suy từ bản thân mình thật ra chưa bao giờ có ý định bè phái hay trù dập ai, thật ko may cho các mẹ gặp phải những người ko tốt, nhưng đừng quy chụp hết cho những lãnh đạo là nữ.

Sếp nam còn đối phó được. mấy chị phụ nữ làm sếp thì tính tình phải nói là không thể chấp nhận được. Mình mà thấy sếp nữ là đúng 1 tháng sau mình ra đi cho nhanh.

Việc gì phải làm thì làm thoai. Ai cũng sợ thì bao giờ mới giải quyết nổi cái đống bốc mùi ấy. Thù ghét thì đằng nào cũng thù ghét roài. Bao nhiêu thủ đoạn đê tiện cũng giở hết roài. Sao phải dừng giữa chừng nhỉ?!:))

Hãy bình tĩnh và suy nghĩ nhiều chiều bạn nhé.số bạn chưa được (không được) làm việc dưới trướng của sếp có trình độ về mọi mặt.bạn chuyển viêc biết đâu "tránh vỏ dưa lại gặp vỏ dừa". Mình cũng giống như bạn thôi, nhưng mình chấp nhận sống chung với lũ, làm việc theo chức trách nhiệm vụ. sếp mình cũng thuộc hàng 5-6c, chuyên môn thì kém nhưng khoản với trên thì giỏi. chỉ giao việc cho người khác làm mà còn giao trái giò nữa chứ xong ngồi phán mà lại phán sai, thế mà chẳng ai nói gì đâu vì kẻo lại như thày giáo gì đó. Bạn hãy suy nghĩ kỹ và thấu đáo, bình tĩnh, kiên quyết, nhẹ nhàng, đầy đủ lý lẽ và "tang chứng vật chứng" "nói có sách, mách có chứng" và "dọa" công khai.... Chúc bạn khỏe mạnh bình an!

hồi trc ở cq mẹ e cũng có bác, thu thập hết cả bằng chứng về những việc sai trái của sếp đấy, xog cứ mang ra mà dọa là không dám làm gì hết. Chẳng biết chỗ chị có làm thế không thôi. Muốn mình yên ổn thì để người khác sống, còn muốn dìm thì cả 2 cùng phải lao xuống nước thôi. Chúc chị cứ bình tĩnh mà sống, càng tỏ thái độ sẽ rước thêm thù ghét ạ.

phụ nữ đi làm vừa áp lực công việc gd nên gặp những chuyện như bạn dễ stress lắm. mình kể chuyện này cho bạn, cách đây 10 năm mình vào làm 1 cơ quan to của tỉnh lẻ thôi, hồi đó mình mới ra trường, trưởng phòng là nam, còn phó phòng là nữ, mình cũng stress với bà này ghe gớm. công việc thì trưởng phòng phân công ghi lên bảng là mình + bả, nhưng có 1 mình làm, bả chỉ làm việc riêng kiếm tiền cho bả ăn cắp thời gian cơ quan xử lý việc riêng, mình ko nói nhưng lâu ngày thì giám đốc cũng biết công sức của ai nhưng ko ai nói gì vì mình ko phản ứng, họp hành thì mình ko được tham gia vì ko là đảng viên, bả chuyên nói xấu mình trong cuộc họp nếu công việc chậm trễ, trưởng phòng thì bao che bả vì bả cặp bồ với ổng, dù hai người đã có gd riêng, âu yếm công khai, nếu trưởng phòng hành chính có góp ý thì bả nói là hai người yêu nhau trước đây. sau này ông trưởng phòng nghỉ, bả lên trưởng phòng. nói chung là mình stress ghê lắm, ngủ cũng mơ thấy bả. mình làm ở đó có 1 hay 2 năm là nghỉ. sau này mình qua cơ quan khác TN lương gấp 3, 4 lần + với việc làm thêm, nói chung so với chỗ cũ là nhiều có khi gấp 10 lần. bả lên trưởng phòng làm được 1, 2 năm rồi chuyển qua cơ quan khác, do ko có năng lực hay tại sao thì mình ko hiểu, nhớ lại khoảng thời gian hãi hùng đó mình thấy ớn, tùy theo ngành nghề chứ nghề của mình cũng dễ kiếm tiền, kiếm việc, mình quan niệm ở đâu có lương cao thì mình làm, nếu được trả lương cao thì còn chịu đựng, còn ko thì by by

Đây là câu comments hay nhất và là lời khuyên hay nhất. _Khi tôi ra trường đi làm tôi còn bị nhiều stress hơn chủ top. Khi mời bắt đầu vào làm , sếp bận bịu lắm nên giao cho nhân viên lâu năm chỉ dẩn (train) cho tôi quen việc . Thực tế họ những nhân viên cũ này chỉ "da" trước mặt sếp và bỏ mặt . Nên hầu như công việc tôi làm hơn 3 tháng vẩn không đạt chỉ tiêu và nắm vững vần đề . Tê hơn nữa làm bị sai . Sếp bực tức chửi thắng vào mặt. Khi tôi trình bày " không ai chì dẫn," Sếp biết là chuyện sẻ như vậy nhưng sếp vẩn mắng vào mặt tôi.. Lý do rất dể hiểu , hầu như bất cứ công ty nào hay cơ quan nào, nhân viên lâu năm ít muốn chỉ dẫn cho người mới vào , vì họ không muốn mất thì giờ và họ không muốn người mới hiểu rõ công việc hơn họ . (nếu hăn biết nhiều hằn được điểm hơn mình). Sau vụ méc với sếp (nhân viên cũ (những người không chịu train tôi )bắt đầu "đì " và chơi xấu tôi. Khi bắt đầu làm tốt việc , thỉ bị Sếp 'bán cái"lôi lầm của sêp vì sếp quyết định sai viêc làm thiệt hại công ty nhưng lại chối tội tìm người "bán cái " , tôi là nhân viên mới nên tôi dính tội cho sếp. Uất ức quá quá nhiều bao lâu nay, nên tôi xin nghỉ việc. Tôi quyết định (Jump job)(tìm việc khác) làm việc. Rút kinh nghiệm lần trước tôi tự mò mẫm học việc mới, may mằn công việc chuyên môn này không khác công việc cũ bao nhiêu. Nhân viên cũ thấy tôi hiểu việc không thua họ, nên họ cự dồn việc cũa họ cho tôi làm , công việc quá nhiều, đi sớm về trễ. Sếp cứ nghỉ mình chưa quen việc nên cố gắng làm thêm giờ. khiếu nại thì sếp nói , mới vào cần làm nhiều mới có kinh nghiệm. Tức mà không nói được. Làm được 1 thời gian tôi mời biết sếp này không nắm vững công việc nhân viên làm , ngay cả chuyên môn sếp không biết chi hết. (sau mới biết sếp là người thân cũa sếp lớn đưa vào ). Vì sếp yều chuyên môn nên nhân viên cũ lái sếp dể dàng. Có điều khổ tâm nhất là sếp không biết nhiều về chuyên môn nhưng lại tỏ ra mình là người hiểu biết va hay sửa bậy và quyết đinh những project theo ý mình. Kết quả là công trình không phù hợp và sếp tìm người bán cái, tui là nhân viên mới bị lãnh đạn.trong 3 năm , nhãy việc 2 lần, nếu nhãy nữa thì khó xin việc. Nên tôi cắn răng chịu đựng , ngày ngày đi đến sờ vế nhà như ma ám. Nếu bò việc chưa chắc tìm việc khác, tài chánh không đủ sông nếu thất nghiệp. Phải nói là tôi shock , stress nhiều lắm. Tôi liên nhẫn làm thêm 2 năm khi đả thành " lão làng" sếp không " đì" và nhân viên cũ hết dám chơi xấu . Chỉ vì công việc làm thì nhiều, làm tốt hơn người khác nhưng lương kh6ng hề tăng , trong khi người mời vào "phe sếp" chưa hiểu việc lại được tăng lương cao hơn. Tương lai mờ mịt nên tôi nhãy JOB. Khi qua công ty mới , tôi lai bị bắt đi Field quá mức chịu đưng ( out of state và Over Sea) liên miên, vơ con , nhà cửa ket cứng. Tường là chỉ thởi gian là sẻ yên thân về lại nhiệm sở cũ nhưng công việc OVER SEA không trụ 1 nơi , mà phài đi nhiều nơi. liên tiếp 2 năm liền. Vơ tôi yêu cầu tôi thôi việc xin việc khác vì bà xã tôi không lo nổi việc nhà và con cái . Rất kẹt cho công việc của nàng , con cái và sức khỏe( con nít hay đau , đem hôm không ai trơ giúp nàng).vvv.. sau nầy mời biết là nhân viên cũ ép sếp đưa nhân viên mời đi field vì họ không muốn gia đình , đời sống của họ xáo trộn nếu xa nhà liên miên. Khi biết tôi có ỳ đinh tìm việc khác thì sếp mơi về mời để cho tôi yên thân, làm việc cho đên bây giờ. Tôi kể chuyên cũa tôi ra nó cũng giống như hầu hết cuộc đời đi làm cũa nhiều người . Tôi muốn khuyên chủ tóp 1 điều Tại VN khác Mỹ và các nươc khác. Làm dâu còn dể hơn đi làm, cự lại bà gia , ông gia cò thề bị chữi nhưng không có đói. Nhưng cự lại sếp , chống lại sếp là chết đói Mất việc khó mà tìm việc khác, có nghỉa la chắc chằn sẻ bị khủng hoảng tại chánh . chồng , con sẻ bị ảnh hưởng.Nhất là thời buỗi KT khủng hoảng nầy. * Chớ dại mà khiếu nại lến sếp lớn. kể tội sếp nhỏ. không bao giờ sếp lớn giải quyết dù sếp lớn biết là sự thât. Có khi còn bị áp phê ngược. Sếp trực tiếp sẻ trả thù bạn ngay. Những điều sau đây nếu gặp phải thì nhắm mắt lại im lặng , nhẫn nhục " Không biết , không nghe , không thấy chuyện làm ăn, móc ngoặc cũa sếp, chuyện tình cảm lăng nhăng cũa sếp.* không bàn tán , ngồi lê phụ họa vời nhân viên khác , bơi móc , nói xâu chuyện cũa sếp hay cũa nhân viên khác lý do: đâu biết được trong số những nhân viên đó là người của sếp cài vào spy. ? Nếu mình phụ họa vào thì biết đâu ngay mai mình sè là ngưới bị các người này nói xấu sau lưng?* Sếp rầy la dù đúng hay sai cũng im lặng nhẫn nại tư từ giãi thích .đừng dại dột defense . phản ứng mạnh trờ lại, hay có thài đô bất mãn nói xấu sếp với các nhân viên khác. Đen tai sếp thì mình khó mà "sông" . Kinh nghiệm cho thấy sếp nào nóng tình hay la rầy thì không co sao, sau đó sếp sẻ oK. Nhưng sếp nào giận mà không nói thì coi chừng . *Không muốn lam viêc này vì quá nhiều stress thì âm thàm tìm việc khác. Cũng không kể xấu sếp khi ra khòi công ty nhất là nói vơi người phỏng vấn mình . (Vì nếu họ check hỗ sơ với sếp cũ thì kẹt lắm. Khi muốn tìm việc khác , âm thầm và không bao giờ nói với bạn đồng nghiệp cùng phòng. Chì khi nào có việc nơi khác mời tiết lộ. *Không bao giờ nịnh hót hay nói xấu nhân viên khác với sếp. (có thề người mình nói xầu là "phe của sếp" Nều sếp là người nhậy cảm sếp đánh giá mình bad.0 Nên cách hay nhất là im lặng: nếu bạn còn đủ bình tỉnh . Cư nghỉ đến con cái, bills hàng tháng bạn sẻ dăn mình và chiu đựng được. câu dưới đây tôi nghì là chủ top nên áp dụng

"Tâm sự với chị thế thui, còn em nghĩ ở đâu cũng thế thôi c ạ. Bh em vẫn đi làm, ko thân với ai cả, tránh mếch lòng sếp và nhân viên. Sáng đi, chiều về, đúng nhiệm vụ của mình, ko giao lưu bên ngoài với đồng nghiệp. Biết như vậy cũng là ko hay nhưng để bảo vệ mình, em cũng chỉ còn cách như thế"

Bạn vẫn kiên trì ở vị trí đó thời gian không bao lâu các sếp sẽ thấy năng lực của bạn hơn chị ta.chị ta không hơn bạn là bao,bạn có những thế mạnh mà chị ta không có.bạn phải phát huy thế mạnh của mình bạn phải cải thiện các mối quan hệ trong công việc,cuộc sống...nếu bạn xin nghỉ bạn thay đổi môi trường lúc đó bạn phải bắt đầu lại tất cả.hôm nào bạn không vui,len wtt bạn tsu mọi người cùng bạn cse.

Cứ chiến đấu đến cùng đi bạn. Bạn chiến đấu cho lẽ phải, cho quyền lợi của nhiều người chứ không chỉ cho riêng bạn. Không thể để họ lộng hành vừa thâm hiểm vừa trắng trợn như thế được. Nếu ai cũng sợ thì tương lai của cả một tập thể sẽ đi đến đâu. Dĩ nhiên để loại bỏ cái xấu cái ác một cách có hệ thống thì bạn phải chấp nhận hy sinh, đôi khi cả sức khỏe và nhan sắc của mình. Nhưng đã làm thì phải làm đến cùng, đừng bỏ nửa chừng vì sức ép tứ phía của họ!!