Ý mình hình thức ở đây nó là những gì mình thể hiện ra qua cách ăn mặc, cử chỉ nói năng trong khi đi phỏng vấn. Năng lực là quan trọng nhất, nhưng chỉ trong vòng 1-2 tiếng phỏng vấn thì mình không đủ thời gian để mà thể hiện hết, cái đó chỉ khi vào làm mình mới có cơ hội trổ tài thôi. Nếu mình ỉ vào năng lực mình có, mà không để ý đến cách mình ăn mặc, nói năng thì rất khó được việc làm. Hình thức của nữ ứng viên thường phải để ý nhiều hơn nam ứng viên, ngành không kỹ thuật nhiều hơn nghành kỹ thuật. Nếu bạn không tin bạn có thể hỏi những anh chị (đặc biệt là mấy anh) làm nhân sự xem. Có khi kết quả lại làm bạn bất ngờ đấy :Smiling:.

ha ha, po chân luôn với bà này. Bà này tên gì mình quên rồi, nhưng đạo thiên chúa.
Năm xưa mình đi coi phải đến mấy lần,lần nào tới cũng hô mai đi. Đến nổi mình nhờ 1 nhỏ bạn gần đó 5' tới sớm dùm. Nó đến lúc 5h sáng sẵn đi tập thể dục í, mà họ cũng hô chờ tới trưa.
Có 1 lần mình tới may mắn còn 7 người nên vào chờ luôn.
Mắc cười lắm, có chỗ cho nằm nghĩ đợi nữa.
Trước mình là đã nghe cô này chửi mấy người kia rồi, người ta chỉ nói, ủa sao nay giá 40K, ko fai 30k à(hồi đó 30k), mà bà thầy bói chửi tàn canh luôn. 1 cặp vô chung, bả chỉ coi 1 người, không cho coi 2 người.
Lúc tới mình cũng la lên la xuống, rằng chị không cho phép em như thế, chị đánh em bi giờ, em phải lạc quan hơn này nọ. Rồi hỏi em muốn công việc , tiền bạc, gia đạo tốt, chị cho. Nói nhiều cái cuối cùng cũng có đúng đâu.:RaisedEye

Nhưng câu trả lời để em có duyên với người tuyển dụng cụ thể lại là một chuyện khác.