Quan điểm của cô gái đã vấp phải những phản ứng trái chiều trong cộng đồng mạng. Làm sếp cũng mệt lắm phải đâu chuyện đùa mà phê phán.
Ai trong chúng ta cũng phải đi làm kiếm sống, tự mình bước vào công ty, quay cuồng với biết bao nhiêu công việc được giao phó. Mỗi ngày mở mắt ra là thấy việc, tối nhắm mắt lại thấy deadline. Không chỉ áp lực từ công việc mà ngay cả các mối quan hệ với sếp, với đồng nghiệp, những drama tai bay vạ gió đôi khi cứ nhắm thẳng vào bạn.
Haizzz, những mối quan hệ, drama nơi làm việc thì đôi khi lắm phiền phức thật đấy nhưng có trải qua thì bản thân mới dần rèn luyện được kỹ năng sinh tồn nơi công sở và rút ra kinh nghiệm mỗi khi đối diện với những rắc rối, giúp bản thân trưởng thành và vững vàng hơn.
Đi làm mấy ai được chọn sếp. Dù sếp có dịu dàng dễ thương hay nóng tính, hay quát mắng cũng phải chịu. Nhưng bạn Tiktoker sau đây lại thẳng thắn bày tỏ quan điểm về việc không chấp nhận việc sếp tức giận hay làm quá vấn đề khi gặp chuyện không như ý.
Cô gái nêu quan điểm về kiểu người mình không thích nơi công sở. Ảnh Doanh nghiệp & Tiếp thị
Theo bạn, những câu nói như: “Tại sao có việc như này cũng làm sai nhờ", "em làm ăn kiểu gì đấy", "muốn chị dẹp hết đi không,"... ngoài xả giận thì không có mục đích hay tác dụng gì cả mà bản thân người nghe cảm thấy rất xấu hổ nếu bị nói như thế.
Tiktoker nói thêm, sếp hoàn toàn có thể trao đổi nhẹ nhàng, góp ý để nhân viên rút kinh nghiệm cơ mà, tại sao cứ phải làm ầm cả lên khiến bạn cực kỳ không thích: "Thay vào đấy, sao không từ từ ngồi xuống với nhau kiểm điểm, sửa sai, rút kinh nghiệm, có phải là vừa nhẹ nhàng, vừa có tác dụng tốt hơn không?
Nếu như mình gặp người sếp nào thường xuyên không kiểm soát được cảm xúc của bản thân và đối xử với nhân viên như thế thì mình sẽ thấy đây là một môi trường làm việc không lành mạnh và sẽ cố gắng nghỉ càng sớm càng tốt!".
Ảnh minh họa, jfo.moj.go.th
Những chia sẻ của Tiktoker này đã nhận nhiều sự quan tâm từ cộng đồng mạng. Đa phần mọi người đều không đồng tình trước quan điểm của cô. Bởi sếp có nghiêm khắc thì nhân viên mới làm tốt, biết lỗi sai để sửa và có thêm nhiều kinh nghiệm, chịu khó trong công việc. Thương cho roi cho vọt là vậy. Nếu sếp không nghiêm khắc thì nhân viên sẽ chểnh mảng, không biết cố gắng và thậm chí là không coi trọng sếp. Như vậy thì còn ra thể thống gì nữa đây?
Đúng là khi đi làm, không ai muốn gặp rắc rối, không ai muốn phạm lỗi sai để sếp la mắng quát tháo. Thế nhưng làm gì có ai không phạm lỗi trong quá trình làm việc? Thời gian đầu mới vào làm chưa quen việc thì bị rầy la cũng phải chấp nhận. Vả lại, nhân viên phạm hoài 1 lỗi sai thì đến người dịu dàng cũng phải nổi giận. Quan trọng là qua mỗi lần bị nhắc nhở như thế, nhân viên biết rút kinh nghiệm, nghiêm túc và làm tốt hơn trong công việc thì sếp sẽ rất hài lòng và trọng dụng. Thiết nghĩ, chúng ta đi làm để nhận lương chứ không phải còn đang đi học mà sai hết lần này đến lần khác vẫn bắt sếp phải nhẹ nhàng ngọt ngào chỉ dạy mãi.
Làm sếp cũng lắm khổ tâm chứ nào có sung sướng gì. Nhân viên bị sếp góp ý, nhắc nhở thì giận dỗi trách móc. Nhưng có đặt mình vào vị trí của sếp khi áp lực từ cấp trên và từ nhân viên làm họ căng thẳng nhiều. Nhân viên làm sai thì họ là người đầu tiên chịu trách nhiệm, bị quở trách và thậm chí bị trừ lương, bị giáng chức. Mũi dại lái chịu đòn, lái ở đây chính là người sếp trực tiếp của bạn.
Ảnh minh họa, ok-acrylic.com
Vì vậy, đừng phàn nàn hay đòi hỏi sếp phải dịu dàng thế này, thế kia mà hãy cố gắng làm việc thật tốt, đừng để bản thân phạm lỗi thì sếp dù khó tính đến cỡ nào cũng sẽ vui vẻ, thoải mái với bạn mà thôi. Nên nhớ, sếp càng khó tính thì nhân viên càng giỏi giang và thạo việc. Mai này dù có đi đâu, làm ở công ty nào, bạn cũng sẽ nhớ về người sếp này như một người thầy của mình.
Còn nếu sếp cố tình gây khó dễ cho bạn dù bạn đã cố gắng hết sức, đã làm tốt mọi việc vẫn luôn bị đối xử tệ thì giải pháp là xin nghỉ và tìm người sếp khác tốt hơn nhé.
Tìm tới
Trang bình luận
/ 1