Mình là cho 1 công ty của Trung Quốc được 4 năm rồi, 2 năm đầu thời gian quản lý khá lỏng, nhưng 2 năm gần đây thời gian rất chặt chẽ (quản lý giờ giấc bằng dấu vân tay, đi muộn thì tính 5k/phút), lương thì thấp (khoảng 4tr). Bắt đầu từ tháng 9 này, công ty mình đưa ra quy định mới, đó là: cắt giảm lương 13%, thưởng giảm 10%, bên cạnh đó là việc chậm lương hàng tháng trời (cuối tháng 9 mới được lấy lương của tháng 8), yêu cầu nhân viên thay nhau trực văn phòng vào chiều thứ 7 và cả ngày chủ nhật( sáng thứ 7 vẫn làm bình thường). Hơn nữa, nếu trực vào 2 ngày nghỉ đó, yêu cầu doanh thu trên 5tr mới được hưởng 100% phụ cấp trực(100k), nếu không đạt thì chỉ hưởng 50% phụ cấp này. Em thật sự đang rất chán với công việc, có mẹ nào cùng vào hoàn cảnh như em thì cùng tâm sự và cho em lời khuyên về định hướng mới. Em cảm ơn