Tình hình công ty em lấy lý do đang gặp khó khăn ( đào tạo ko phép bị Bộ tuýt còi), yêu cầu em đơn phương viết đơn xin nghỉ việc. Em không chấp nhận viết đơn vì e mang thai được 20 tuần, và cũng định chờ đến ngày sinh để có thể hưởng đầy đủ lương nghỉ thai sản theo pháp luật. Tuy nhiên hôm nay em được sếp thông báo là điều


chuyển công việc của em với mức lương giảm 30% lấy lý do cty đang gặp khó khăn theo điều 34 trong luật lao động.


Em muốn hỏi các bác thông thái tư vấn giúp em là cty làm vậy có đúng ko? Nếu em ko chấp nhận việc điều chuyển và giảm lương thì sao? Trong trường hợp bắt buộc phải thuyên chuyển thì có ảnh hưởng gì với mức lương khi em nghỉ thai sản ko ? ( em dự sinh là tháng 6/2012)


Gấp lắm rồi, rất mong các bác giúp em để e còn đương đầu với tên sếp củ chuối này.


Tks