đơn phương chấm dứt hợp đồng trong thời gian nghỉ sinh có phạm luật không?
Nhờ các bạn tư vấn cho mình một chút nhé.
Mình sinh bé thứ 2 đã được 2 tháng rồi và theo chế độ thai sản thì được nghỉ đến hết tháng 4. Nhưng thời hạn hợp đồng thì hết tháng 3 này sẽ kết thúc. Sức khoẻ mình tốt nên dự định đầu tháng 3 này trở lại công việc tuy nhiên không định ký lại hợp đồng mới. Vậy mình đơn phương chấm dứt hợp đồng trong trường hợp này có sai quy định không?
Nói thêm một chút là công ty mình là công ty cổ phần tư nhân, sếp là người nước ngoài vừa là Giám đốc kiêm CTHĐQT.
Tìm tới
Trang bình luận
/ 1