Công ty cho nhân viên nghỉ tết từ 26, mùng 6 đi làm bình thường. Sau Tết lên nhận được thông báo "Luật lao động nghỉ 4 ngày, a e đã nghỉ 9 ngày nhưng BLD hỗ trợ chỉ trừ 3,5 ngày lương!". Đúng luật và không thể cãi, nhưng... chán toàn tập!!!