Tình hình là mình đang có 1 vấn đề nan giải mà chẳng biết giải quyết như thế nào , hy vọng mọi ng đọc và cho mình chút ý kiến đóng góp xây dựng.


Mình là cửa hàng phó tại 1 shop bán quần áo , anh cửa hàng trưởng đã nghĩ và cty đã tuyển 1 chị thay thế vị trí của anh này.


Chị mới , mình cũng mới vì mình chỉ làm ở vị trí này được khoảng 2 tháng thì ảnh nghỉ , thế là mình phải tự bơi , ko bít gì thì phải hỏi ng này ng kia ko dám hỏi thẳng sếp , vì chắc chắn nếu gặp chuyện gì mà cũng đi hỏi cấp trên thì sẽ ko dc đánh giá cao rồi , mình cố gắng vừa học và training cho chị.


Cũng đã gần 2 tháng chị vào làm nhưng tình hình quá bất ổn , chị hơn chức mình , lương cao hơn mình , nhưng việc mình làm lúc nào cũng nhìu hơn chị


Chị ko chủ động trong công việc , việc gì mình nói thì chị mới làm , ko thì thui , lại có cái tính hay quên , ko kĩ lưỡng mà các bạn bít đó , trong nghề này phải quản lí hàng hoá ko kĩ nữa là coi như xong.


Mình đã góp ý với chị chắc cũng hơn 5 lần rồi , và cứ quên và rồi cứ sai.Mình thấy chán , ko mún nói tới nữa , có việc gì thì mình bàn giao trên máy.


Mình cũng đã có gặp sếp và trình bày về tình hình của chị để sếp biết và theo dõi vì dù sao chị cũng là người mới.


Sếp nge xong thì cảm ơn mình và nói sẽ theo dõi chị , đến giờ cũng ko thấy sếp hỏi gì thêm , là chị làm được ko hay tình hình sao rồi ....


Mình lại chán và cũng ko bít phải làm sao vì thật sự chị ko có trách nhiệm trong công việc , mình ko thể cứ làm với 1 người như chị dc.


Ai đã gặp trường hợp như trên thì cho mình xin ý kiến nhé.


Thân ái



Gởi từ ứng dụng Webtretho của Tran_kyky