Lại bàn về cái vấn đề thưởng tết

Đã thành thông lệ cứ cuối năm nhằm tết âm lịch, dân công sở lại có thói quen ngồi bàn luận xem năm nay doanh nghiệp mình sẽ thưởng cho bao nhiêu tiền ăn tết, rồi sẽ dùng số tiền ấy mua cái áo màu gì, cái box da hay túi gu xì. Thật hài hước.

Trong bộ luật lao động Việt Nam thì cũng không có danh mục quy định về việc này, thế nên doanh nghiệp có chi thưởng cho nhân viên hay không thì không nằm trong sự quản lý của nhà nước. Chỉ có lương là có mức quy định rõ ràng tro

ng luật lao động, nó có mức bình quân là bao nhiêu và chia theo mức tiêu dùng theo từng vùng miền mỗi miền mỗi khác. Và nếu doanh nghiệp có chi thưởng cho nhân viên thì còn phải tùy thuộc vào tình hình doanh nghiệp, nếu doanh nghiệp đó làm ăn thua lỗ thì tiền ở đâu ra thưởng cho nhân viên? Và hãy tìm xem từ thưởng thường đi đôi với từ nào, đó là từ phạt. Thưởng là một hành động khen thưởng khích lệ đối với một nhân viên có thành tích xuất sắc, còn phạt. Đã bao giờ mà mọi người nghe từ doanh nghiệp phạt cuối năm với tập thể nhân viên abc vì không hoàn thành nhiệm vụ, kinh doanh thua lỗ chưa. Làm gì có mà nghe.

Đối với những anh chụy nhân viên đang hàng ngày hàng giờ trông ngóng thưởng tết để kiếm một khoản ăn chơi ngày tết thì tôi xin đặt một câu hỏi rằng, nếu một ngày nào đó doanh nghiệp bạn đang làm lỡ có trục trặc làm ăn thua lỗ lương trả chậm dăm bữa vài tháng, thì quý anh chị có chấp nhận không làm việc không lương để chèo chống cùng doanh nghiệp qua lúc khó khăn, nếu quý anh chụy làm được điều đó hãy trông ngóng đến thưởng tết. Hãy đặt mình vào suy nghĩ của người chủ doanh nghiệp, không phải là dư thừa, đó là cách để bạn học cách làm chủ, để sau này nếu lỡ chẳng may được làm chủ một doanh nghiệp thì còn biết hướng mà làm. Hãy suy nghĩ rộng ra và bỏ đi những cái suy nghĩ tiểu nông vụn vặt.

Đã là kinh doanh thì năm ăn năm thua, không có cái chắc chắn là ăn, nên thưởng thì có càng mừng mà không có cũng chẳng sao, không có thưởng thì hãy đặt câu hỏi là năm vừa qua mình làm việc như thế có đóng góp giúp doanh nghiệp đi lên hay đi xuống…

Chúng ta đi làm một phần là để kiếm chi phí trang trải cuộc sống và phần lớn là để học hỏi cách để làm chủ, ít nhất cũng biết cách làm chủ cuộc đời mình. Vì thế hãy làm và hãy tích cóp kinh nghiệm và của cải để tự ra làm chủ, tự tạo công việc cho mình và cho người khác, còn những anh mà đi làm lươn đầu nọ dẹo đầy kia kiếm chắc từ sự tin tưởng của người chủ doanh nghiệp người ta gọi đó là ma lanh chấm mút (muốn biết cái này là gì tìm đọc Tony buổi sáng) là suy nghĩ tiểu nông nên tránh xa. Và nếu muốn làm ở một nơi mà cứ cuối năm là sẽ thưởng lớn thì hãy vào làm doanh nghiệp nhà nước, ở đó chắc chắn một điều năm nào cũng có thưởng, làm càng lâu thưởng càng to, bụng càng bự thưởng càng nhiều. Và thua lỗ thì cuối năm cũng thưởng lớn. Ây da tự nhiên muỗi chích, đau quá không dám chém gió nữa. Tắt đèn đi ngủ và mơ về giấc mơ nho nhỏ đi làm mướn mua nhà lâu xe hơi.

Nguồn