Kinh nghiệm và kế hoạch sang Nhật lao động chân chính để làm giàu

Hai đứa hỏi thăm chuyện từ ông chú rồi tìm thêm thông tin trên mạng cho chắc thì có 1 số kinh nghiệm như vầy, mọi người tham khảo nếu cần nha.

- Chọn ngành nghề lương cao

Đối với các bạn nam có rất nhiều sự lựa chọn, nhất là ai có kỹ năng về tay nghề như xây dựng, tiện, Hàn cơ khí, Sơn… Với chương trình đi làm việc tại Nhật Bản là 03 năm (ngành xây dựng là 05 năm), các bạn nên có sự lựa chọn ngành nghề phù hợp với ngoại hình, khả năng và trình độ của bản thân.

Còn 2 đứa em là nữ sẽ chọn làm việc trong nhà hoặc công xưởng, với nghề trồng trọt hoặc may mặc hoặc xí nghiệp chế biến thực phẩm . Mà suy cho cùng chắc chọn Dệt may vì hỏi ra thì thấy mức phí thấp nhất và dễ đi nhất

-Chọn hình thức/chương trình đi:

Nhật Bản tiếp nhận nguồn lao động Việt Nam qua hai hình thức chủ yếu: visa thực tập sinh dành cho lao động phổ thông (bao gồm cả lao động có tay nghề, bằng nghề phổ thông từ cao đăng trở xuống như: may, hàn, xây dựng, mộc, …). Loại visa lao động thứ 2 là visa kỹ thuật viên dành cho kỹ sư tốt nghiệp tại các trường Đại học ở VN và thường yêu cầu năng lực tiếng.

Đối với tụi em thì có bằng Cao đẳng thôi nên tụi em chọn chương trình thực tập sinh

-Sắp xếp kế hoạch

Tụi em nghe nói đi thực tập là chương trình phổ biến nhất hiện nay dành cho những lao động nước ngoài đến làm việc ở Nhật Bản. Tụi em sẽ được hưởng chế độ lương thưởng theo quy định của chính phủ Nhật Bản. Cũng nghe nói là mức lương cơ bản khoảng 120.000 đến 150.000 Yên/tháng. tương đương 24 - 30 triệu đồng/tháng.

Đây là mức lương cơ bản, chưa trừ ăn uống, chưa tính việc làm thêm và nhiều xí nghiệp trả lương cao hơn mức này. Xem chi tiết và các khoản trừ bảo hiểm, ăn ở, thuế.

-Rồi hai đứa em sẽ sắp xếp đi làm thêm Thông thường hệ số cho mỗi giờ làm thêm từ 1,25-2 tùy thuộc vào tính chất của giờ làm thêm. Nếu 1 tuần tụi em làm thêm 1 ngày thứ 7 thì thu nhập làm thêm là = 750*8*4*1,35 = 32.400 (hệ số làm thêm 1,35, 4 tuần và thứ 7 làm 8 tiếng). Như vậy tổng thu nhập của mỗi đứa ít nhất là 152.400 Yên/tháng, tức trên 30 triệu.

Tuy nhiên sau khi tra này nọ trên các trang thì tụi em cũng phát hiện khá nhiều chi tiết mà em nghĩ là ai đang muốn thực hiện kế hoạch giống tụi em phải lưu ý cho kỹ:

* Điều kiện XKLĐ sang Nhật: độ tuổi phù hợp chung từ 18-32, nhiều đơn tuyển chọn lấy biên độ tuổi rộng hơn. Trình độ yêu cầu thường từ cấp 2 trở lên, ngoại hình tối thiểu cho lao động phổ thông với Nam 160/50 và với nữ từ 150/45 trở lên. Ngoài ra còn rất nhiều yêu cầu cụ thể khác

* Quy trình (để có thể nhập cảnh làm việc tại Nhật Bản ở các công ty môi giới trong nước, thường đảm bảo theo 8 bước):

Bước 1: Sơ tuyển đầu vào thực tập sinh

Bước 2: Kiểm tra sức khoẻ

Bước 3: Đào tạo định hướng làm việc Nhật Bản cho thực tập sinh

Bước 4: Thi tuyển/phỏng vấn trực tiếp

Bước 5: Đào tạo nâng cao cho Thực tập sinh Nhật Bản

Bước 6: Xin visa/thị thực Nhật Bản

Bước 7: Đặt vé và xuất cảnh

Bước 8: Đào tạo thực tập sinh kỹ năng sau khi nhập cảnh Nhật Bản

*Phỏng vấn

Về góc độ xí nghiệp, khi phỏng vấn họ thường không thích ứng viên có người nhà đang làm việc tại Nhật do họ sợ có rủi ro mình liên hệ người nhà rồi đi lại bị lạc đường, hoặc đi riêng làm người ta khó kiểm soát. Một số ít tin tưởng học viên ở góc độ là thích tiếp nhận thêm thành viên gia đình, vì có nguồn gốc rõ ràng, có mối liên hệ này nọ tốt.

Nhưng em nghĩ khi người lao động có người nhà làm việc tại Nhật thì nên nói rõ với xí nghiệp, để thôi sau này người ta biết thì lại nói mình là người không trung thực, ảnh hưởng nhiều đến thu nhập và công việc của người lao động.Tiền đặt cọc giữ chân khi đi XKLĐ Nhật được lấy lại khi nào?

*Tiền ký quỹ

Theo quy định của Bộ lao động Thương binh và Xã hội, thực tập sinh kỹ năng sang Nhật làm việc phải ký quỹ khoản tiền tương đương 3000USD tại ngân hàng hay sao đó. Số tiền này sẽ được lấy lại sau khi hết hợp đồng và về nước đúng hạn. Tụi em đang lo nhất việc này thôi

*Chuẩn bị:

Để có được cơ hội đi Nhật cũng khó khăn lắm, lớn nhất là chi phí và khoảng thời gian dài học tiếng Nhật trước khi làm thủ tục nhập cảnh, rồi mới tới chuyện phỏng vấn,...chưa kể có thể bị lừa nữa.

* Ký hợp đồng lao động cho đúng:

Hợp đồng này thường được ký trực tiếp giữa người lao động và xí nghiệp tiếp nhận hoặc được xí nghiệp fax và gửi sang nhờ công ty VN hướng dẫn các ứng viên ký sau khi ngày phòng vấn tiếp nhận và gửi lại cho xí nghiệp.

Các giấy tờ bắt buộc phải chính xác về thông tin, giữ gìn sạch đẹp, để phẳng.

*Làm việc ở Nhật sẽ đào tạo định hướng kỹ lưỡng, hợp đồng rõ ràng và được sự thỏa thuận giữa cả hai bên chủ xí nghiệp và người lao động. Tuy vậy, không phải không có những trường hợp phải về nước giữa chừng, và người lao động bị về nước giữa chừng vì lý do này hoặc lý do khác có thể không nói đúng sự thật.

Nhắc đến thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản ai cũng nghĩ đến thu nhập tốt, ổn định, nhắc đến mặt trái là việc phí đi cao, thời gian đi lâu. Ít ai nhắc đến nhiều lý do đặc biệt tốt khi tham gia thị trường tiếp nhận lao động này như: Điều kiện sinh hoạt, ăn ở, đi lại, học được nghề và tiếp cận khoa học công nghệ, … nên ai muốn đi thì phải sẵn sàng tâm lý, tài chính, thủ tục, thông tin về công ty môi giới, ngành nghề,...cho tốt thì hẳn quyết định. Em cũng đang phân vân chứ chưa chắc 100% đâu, giờ em sẽ tìm hiểu thêm và sẻ chia sẻ với mọi người tiếp (ai có kinh nghiệm hơn thì cũng nhân tiện tư vấn thêm cho em giúp nha).