Theo thống kê, một người phỏng vấn sẽ đưa ra quyết định chấp nhận ứng viên đến xin việc trong 30 giây đầu của buổi phỏng vấn thông qua các yếu tố như cách cư xử, ngoại hình...Chính vì thế mà trang phục đóng góp một vai trò cực quan trọng trong trường hợp này. Hãy nhớ rằng trang phục không phù hợp hoặc gu thời trang quá tệ cũng chính là một trong những lý do khiến nhà tuyển dụng đánh giá thấp ở người đi xin việc đấy nhé.

hình ảnh

Ảnh minh họa. Nguồn Internet 

Theo đó, các chuyên gia nhân sự chỉ ra 5 cách lựa chọn trang phục giúp người đi xin việc dễ dàng ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng:

Màu sắc trang phục:

Theo CareerBuilder-trang web nghề nghiệp hàng đầu hiện nay cho biết, thông qua một cuộc khảo sát giữa các nhà tuyển dụng về việc màu sắc trang phục mà ứng viên chọn lựa cho một cuộc phỏng vấn xin việc gây ấn tượng như thế nào. 

hình ảnh

Ảnh minh họa. Nguồn Internet 

Qua chia sẻ mới thấy những gam màu được đánh giá cao là:

Màu xám được đánh giá là chuyên nghiệp và logic, màu trắng được coi là có tổ chức, màu đen có khí chất lãnh đạo. Màu tím và xanh lá cho cảm giác tự tin và sáng tạo.

màu xanh da trời có khả năng teamwork tốt.

Trong khi đó gam màu bị coi là thiếu chuyên nghiệp chính là màu đỏ và vàng.

Quần áo sáng màu bị đánh giá thấp:

hình ảnh

Ảnh minh họa. Nguồn Internet 

Quần áo sặc sỡ và quá sáng với mong muốn gây chú ý của ứng viên đôi khi sẽ tạo ra phản ứng ngược khiến nhà tuyển dụng có cái nhìn không hay về người xin việc. Theo đó nhà tuyển dụng sẽ có thể nghi ngờ về tính cách thật của ứng viên. Thế nên chuyên viên tuyển dụng khuyên người xin việc có thể làm nổi bật hình thể bằng các phụ kiện đơn giản nhưng không nên lạm dụng. Tốt nhất không nên thu hút sự chú ý tới quá nhiều điểm trên cơ thể mà quan trọng là hãy kết hợp trang hợp cùng mọi thứ thật hợp lý, có tính thẩm mỹ cao. 

Chọn trang phục phù hợp với môi trường và vị trí ứng tuyển: 

Tùy vào vị trí mà một người đăng ký ứng tuyển cần phải xem xét trước khi đến tham dự buổi tuyển dụng về việc vị trí mà chúng ta ứng tuyển có quy định về trang phục không hoặc nhân viên của môi trường ấy thường ăn mặc như thế nào. 

hình ảnh

Ảnh minh họa. Nguồn Internet 

Cần biết rằng mỗi một ngành nghề khác nhau sẽ có quy định riêng về trang phục. Ví dụ đồ công sở sẽ hợp với môi trường làm việc là ngân hàng nhưng không hợp với môi trường liên quan đến lãnh vực truyền thông. Các nghề như nhiếp ảnh gia, nhạc sĩ, nhà thiết kế, diễn viên thì nên chọn phong cách thoải mái để làm nổi bật phong cách riêng. 

Để ý các chi tiết của bộ quần áo mới nếu lần đầu diện:

Nhiều người thường có thói quen đầu tư mua một bộ trang phục mới cho một buổi phỏng vấn xin việc tuy nhiên nếu không xem xét kỹ bộ trang phục ấy có thể khiến người xin việc cảm thấy không thoải mái tuyệt đối, vô tình trở thành thảm họa nếu như người mặc chẳng để ý tới những điểm nhỏ dễ gây phản cảm như phần chỉ thừa, hoặc phần tag chưa được cắt bỏ, phần túi hay tà áo được may kín.

hình ảnh

Ảnh minh họa. Nguồn Internet 

Thông thường ở những chiếc áo vest có may thêm 1 đoạn chỉ ở phần tà sau để cố định hình dáng áo trong quá trình vận chuyển, thế nên sau khi mua cần chú ý cắt bỏ phần chỉ thừa và xem kỹ lại trang phục lần nữa trước khi dùng nhé.

Chọn trang phục khiến mình thoải mái và tự tin nhất:

NHà tuyển dụng rất sắc bén, họ có thể nhìn ra một người có thật sự cảm thấy trang phục họ đang diện trên người thoải mái hay quá gò bó. Việc lựa chọn phong cách khác với style thường mặc rất dễ khiến chúng ta không được tự nhiên, cũng vì thế mà nhà tuyển dụng sẽ đánh giá người xin việc không có chủ kiến hoặc thiếu tự tin.

hình ảnh

Ảnh minh họa. Nguồn Internet 

Tốt nhất không nên diện những loại áo quần quá chật hoặc quá rộng mà cần vừa vặn, tránh những loại trang phục may trên chất liệu dễ nhăn nhé. 

Tổng hợp.