em làm ở một cty CP của người việt chuyên về tin học và phần mềm doanh nghiệp, đã được gần 1 năm ở vị trí kinh doanh tuy rằng chuyên môn chính của em là CNTT quản trị mạng ở HV bưu chính viễn thông, trước đây em làm cho cty này là vào cuối năm 4 hiện tại em đã thực tập xong và chuẩn bị làm luận văn ra trường tuy nhiên em có một chút thắc mắc như thế này, em làm sales ở cty này và cách đây hai tháng em có xin nghỉ vì lí do cá nhân nhưng GĐ ko đồng ý và nói em ơ lại giúp cty thêm hai tháng, em đồng ý ở lại làm và sau đó 1 tuần Admin IT cty em bị buộc cho thôi việc ( vì cái tội dám gấy sự với nhân sự và ko được lòng mọi người trong cty ) và thế là em được trám vào cái ghế đó . cty em là một cty chuyên tin học nên admin cũng quan trọng lắm, ban đầu GĐ thỏa thuận với em rằng em sẽ kiêm hai việc thứ nhất là IT support và sales ( vì công ty đang cần người nhưng ko muốn có thêm nhân tố mới ) và mức lương của em là 75% và hoa hồng sau 2 tháng thử việc sẽ tăng thêm 25 % nữa, ban đầu em cũng nghĩ sinh viên chưa ra trường được một cơ hội như vậy cũng là ok tuy nhiên bước vào công việc em mới thấy em chả phải ở cái vị trí support gi đấy mà làm tất cả ( quản li cái server + web hosting của cty + hệ thống domain reseller) còn về sales vô tình công ty lại triển khai thêm dự án ERP và thế là mức độ công việc lại nhiều hơn, hai tháng thử việc cũng đã hết và dạo này tình hình công ty cũng hơi khó khăn nhưng thiết nghĩ em muốn làm rõ vị trí công việc của mình, mong mọi người cho đóng góp ý kiến cho em vì thực sự em thấy vị trí công việc của em ko giống như những gì đã thỏa hiệp ban đầu, chị nhân sự cũng thân với em lắm vì chị ý là người đề bạt em lên chị ý nói nên nói rõ ràng với BGĐ như tăng mức lương và thỏa hiệp lại vị trí công việc, mọi người nghĩ em nên làm như thế nào ạh?