"Bạn có thêm câu hỏi nào cho tôi không?"



Đây là câu hỏi phổ biến khi đi gần về cuối cuộc phỏng vấn. Và đây là lúc chúng ta nên hỏi vài câu hỏi khôn ngoan cho thấy những gì bạn đã tìm hiểu và chuẩn bị chu đáo cho công việc được phỏng vấn. Nhiều nhà tuyển dụng đồng ý rằng việc trả lời "Không, tôi không có câu hỏi nào!" là câu trả lời tồi tệ nhất, nó thật sự gây khó chịu với nhà tuyển dụng. Và khi chuẩn bị câu hỏi, bạn nên tránh 11 câu hỏi sẽ bị nhà tuyển dụng loại ra khỏi danh sách ứng viên ngay tức khắc:



1. Không hỏi những thông tin mà bạn có thể dễ dàng tìm kiếm thông qua Google.



2. Không hỏi về việc bạn có thể thay đổi chi tiết công việc, lịch trình hay mức lương hay không.



3. Không hỏi về những tin đồn bạn nghe được.



4. Không hỏi nhiều câu hỏi về thông tin cá nhân người phỏng vấn.



5. Không hỏi những thứ liên quan đến tiền lương, lợi ích, thời gian nghỉ.



6. Không hỏi "Anh có kiểm tra lý lịch cá nhân không?".



7. Không hỏi "Công ty anh/chị làm những gì?".



8. Không hỏi "Bao lâu thì tôi được thăng chức?"



9. Không hỏi về ứng tuyển các vị trí khác trong công ty.



10. Không hỏi "Tôi có thể làm việc ở nhà không?"



11. Không hỏi những câu hỏi bắt đầu bằng "Tại sao?"


Nguồn : Anphabe.com