Nhiều người cứ sống vui vẻ nhàn hạ tới đâu hay tới đó và trông chờ vào lương hưu thì nên đọc bài này. Đọc xong sẽ biết tới khi về hưu mình sẽ nhận được bao nhiêu để "liệu cơm gắp mắm" từ bây giờ đi là vừa:



Ảnh minh họa



1. Thay đổi cách tính tỷ lệ hưởng lương hưu từ 1/1/2018


Lại có chút thay đổi. Theo quy định tại Khoản 2 Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2014, từ ngày 1/1/2018, sẽ bắt đầu áp dụng lộ trình thay đổi cách tính tỷ lệ % hưởng lương hưu. Cụ thể:



*** Thời gian đủ điều kiện nghỉ hưu để hưởng mức lương hưu cơ bản kéo dài. => Bạn phải kéo dài thời gian làm việc và thời gian đóng BHXH.


- Lao động nam được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng hoặc thu nhập tháng đóng BHXH khi có thời gian đóng BHXH đủ 16 năm và nghỉ hưu năm 2018, đủ 17 năm và nghỉ hưu năm 2019, đủ 18 năm và nghỉ hưu năm 2020, đủ 19 năm và nghỉ hưu năm 2021, đủ 20 năm và nghỉ hưu từ năm 2022 trở đi.



- Lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi thì 15 năm đóng BHXH được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH (nội dung này thay đổi đối với lao động nam vì trước năm 2018 lao động nam chỉ cần đủ 15 năm đóng BHXH đã được tính bằng 45%).


Sau đó, cứ thêm mỗi năm đóng BHXH, người lao động (cả nam và nữ) được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.



- Mức bình quân lương hằng tháng để tính lương hưu của khu vực công cũng được điều chỉnh theo lộ trình. Cụ thể, tính bình quân 15 năm cuối từ khi luật có hiệu lực thi hành 1-7-2015 đến 31-12-2019; từ 1-1-2020 đến 31-12-2024 tính bình quân của 20 năm cuối; từ 1-1-2025 trở đi tính bình quân của toàn bộ thời gian.


Ví dụ: Năm 2018 ông A đến tuổi về hưu. Giả sử ông A đã đóng bảo hiểm 33 năm thì mức lương hưu hằng tháng được tính như sau:


16 năm đóng BHXH: 45% mức bình quân tiền lương. 17 năm đóng BHXH còn lại: 17 x 2% = 34% mức bình quân tiền lương.


Tổng: 45% + 34% = 79% nhưng không được vượt quá 75%. Vậy hằng tháng ông A sẽ được hưởng 75% mức bình quân tiền lương.



- Tiền đóng BHXH sẽ ngày càng cao hơn: Vì luật đã quy định từ năm 2018 trở đi tiền lương tính đóng BHXH bắt buộc bao gồm lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật lao động. Như vậy, tiền lương đóng BHXH cao hơn nên lương hưu sẽ cao hơn chứ không thấp hơn. => Số tiền lương hằng tháng thực nhận sau khi trừ các khoản BH sẽ ít đi rất nhiều so với hiện tại (vì hiện giờ ai cũng toàn đóng dựa trên lương cơ bản)



- Nghỉ hưu trước tuổi bị trừ mỗi năm 2%. Trong khi trước đó, năm 2016 tỉ lệ giảm trừ chỉ là 1%.



2. "Liệu cơm gắp mắm" ra sao?


Theo thống kê hiện số người hưởng lương hưu từ 10 triệu/tháng trở lên ở Việt Nam có khoảng 200.000 người, không có ai nhận lương hưu thấp hơn mức lương cơ sơ là 1.210.000 đồng.



Nói chung là tỷ lệ đóng BHXH từ 2018 bắt buộc tăng lên. Vì luật đã quy định từ năm 2018 trở đi tiền lương tính đóng BHXH bắt buộc bao gồm lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật lao động. Như vậy, tiền lương đóng BHXH cao hơn nên lương hưu sẽ cao hơn chứ không thấp hơn. Nhưng bạn phải biết tiền lương bạn hiện tại sẽ giảm đi không được nhận nhiều như trước nữa.



Ví dụ trước đó lương bạn 10triệu (gồm lương cơ bản 4 triệu + phụ cấp 3 triệu + bổ sung 3 triệu) thì bạn chỉ đóng BHXH 8% của con số 4 triệu. Nhưng từ sau 2018, bạn bắt buộc phải đóng 8% trên con số 10 triệu. Chưa kể BHYT và các khoản liên quan, tiền lương thực nhận mỗi tháng của bạn giảm đi 680 ngàn nữa. Còn lương cao hơn nữa thì càng giảm nhiều nữa.



=> Có 3 cách giải quyết vấn đề tiền bạc như sau:


_Thứ nhất, hãy tiết kiệm hơn, giảm chi lại nhé. Mất đi gần cả triệu thì thể nào cũng khó khăn vất vả trong sinh hoạt thêm 1 tý. Phải giảm lại tiền mua sắm, tiền cà phê cà pháo, tiền mua mỹ phẩm, tiền ăn vặt, tiền card điện thoại.... cái nào mình cắt giảm được thì cắt giảm.



_Thứ hai, nên tranh thủ kiếm thêm bằng một khoản thu nhập từ việc làm thêm, cộng tác viên, freelance,...Do các khoản này nằm ngoài nên sẽ không chịu ảnh hưởng bởi các chính sách đóng BH. Cứ kiếm thêm bằng các ngành nghề khác để duy trì thu nhập:


+ CTV báo chí, freelancer thường thì thu nhập tầm 200k/bài viết. Nếu thiết kế theme, website thì tính bằng tiền USD hoặc ít nhất cũng 2-3triệu/web.



+ Nếu làm thêm tại các quán cafe, tiệm thức ăn nhanh, rạp chiếu phim, shop quần áo ...để quản lý fanpage thì tầm 2-3triệu/tháng mỗi ngày chỉ cần đăng 3-4 tin tức/bàiviết/hình ảnh.



+ Tham dự làm CTV cho các show truyền hình, các chương trình thực tế cũng có thể nhận cátsê tầm 200k/buổi.



+ Giảng dạy tại gia thì nếu các lớp học kỹ năng mềm như đàn, nhảy thì ít nhất 3 triệu/tháng; nếu là dạy lớp làm bánh, nấu ăn thì có thể 600k/món trong 2 buổi; nếu là gia sư tiếng Anh hay các ngoại ngữ khác có thể lên tầm 4-6triệu/lớp,...



+ Nếu chịu khó biên dịch, phiên dịch thì cũng tương đương 200-300k/bài 500 chữ.


+ Các nghề thủ công thì có thể đan vá, thêu thùa, xâu chuỗi hạt,...50k/ngày là chuyện có thể.



_ Thứ 3, đừng nghỉ hưu trước tuổi quá sớm


Từ 2018 nghỉ hưu trước tuổi, mỗi năm trừ 2% - Nhưng nghỉ hưu trước 2018 cũng không có lợi. Lấy ví dụ từ ông Nguyễn Long Trí (Hà Nội) 55 tuổi, vào biên chế Nhà nước từ năm 1997, đóng BHXH đến nay được 20 năm, mức lương hiện tại là 4,74. Ông Trí hỏi, nếu năm 2017 hoặc năm 2018 ông xin về hưu sớm thì có lợi hơn so với về hưu năm 2022 không?



Thì câu trả lời là KHÔNG.


Vì đến năm 2022 (khi đủ 60 tuổi) ông đủ điều kiện hưởng lương hưu hàng tháng thì tỷ lệ hưởng lương hưu hàng tháng được tính là: 20 năm đầu tính bằng 45%; 5 năm tiếp theo tính thêm 5 x 2 = 10%; tổng tỷ lệ là 45% 10% = 55%. Như vậy, tỷ lệ hưởng lương hưu của ông là 55%.



Nhưng năm 2017 bây giờ, ông tròn 55 tuổi, đóng BHXH được 20 năm.với số năm đóng BHXH là 20 năm thì tỷ lệ hưởng lương hưu hàng tháng được tính là: 15 năm đầu tính bằng 45%; 5 năm tiếp theo tính thêm 5 x 2 = 10%; tổng tỷ lệ là 45% 10% = 55%.



Ông nghỉ hưu trước tuổi 60 theo quy định là 5 năm nên tỷ lệ lương hưu tính giảm 2 x 5% = 10%.


Như vậy, tỷ lệ hưởng lương hưu hàng tháng của ông là 55% - 10% = 45%.



Bổ sung những thay đổi trong chế độ lương hưu theo quy định mới


_Muốn hưởng tỷ lệ lương hưu cao nhất:


+Lao động nữ đủ 55 tuổi, nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi phải có đủ 30 năm đóng BHXH mới được hưởng tối đa 75% (so với trước năm 2018 chỉ cần có đủ 25 năm đóng BHXH là được hưởng tỷ lệ tối đa 75%)


+Lao động nam nghỉ hưu năm 2018 phải đủ 31 năm đóng BHXH, nghỉ năm 2019 phải có đủ 32 năm, nghỉ năm 2020 phải có đủ 33 năm, nghỉ năm 2021 phải đủ 34 năm và nghỉ từ năm 2022 trở đi phải đủ 35 năm đóng BHXH mới được hưởng tỷ lệ tối đa là 75% (so với trước năm 2018 thì chỉ cần có đủ 30 năm đóng BHXH là được hưởng tỷ lệ tối đa 75%).



BHXH Việt Nam cho biết, cách tính tỷ lệ hưởng lương hưu mới sẽ tác động đến những người chưa đạt đủ số năm cần thiết để đạt tỷ lệ hưởng tối đa là 75% và ảnh hưởng đến mức trợ cấp một lần khi nghỉ hưu.


Theo số thống kê của BHXH Việt Nam, có khoảng 68% số người nghỉ hưu được hưởng trợ cấp một lần khi nghỉ hưu. Như vậy, cách tính này ảnh hưởng nhiều hơn đến 32% số người nghỉ hưu (chủ yếu là nghỉ hưu sớm).



BHXH Việt Nam cho rằng, mức hưởng lương hưu phụ thuộc vào nhiều yếu tố như: Tuổi đời, thời gian đóng BHXH, mức lương đóng BHXH, điều kiện làm việc… tỷ lệ hưởng lương hưu sẽ thấp khi nghỉ hưu sớm và càng thấp hơn nếu thời gian đóng BHXH không nhiều.



Vì vậy, khi người lao động còn trẻ, khỏe, có công việc tốt thì nên tiếp tục đóng BHXH cho đến khi đủ tuổi nghỉ hưu để được nhận mức lương hưu tốt nhất giúp đảm bảo tốt hơn cuộc sống của mình khi về hưu.



Video liên quan:


Chủ doanh nghiệp trốn đóng BHXH có thể bị tù đến 7 năm:


http://www.webtretho.com/video/wp-content/uploads/sites/43/2017/08/gW45OCoTiP-480x270.jpg


Xem thêm bài viết liên quan:


<>Bằng cách này tôi đã tiết kiệm 80% lương mỗi tháng để mua xe xịn


<>Đây là 10 lý do để người thông minh đổi việc sau mỗi 3-5 năm


 <>Gửi những ai không biết sống tiết kiệm - Toàn phí tiền ăn chơi, cà phê,....