Bí ẩn đằng sau 100 cửa hàng dù ế quanh năm nhưng vẫn liên tục tuyển người

Tình trạng: Nói thì mọi người có để ý là mắc cười hay không vì vắng khách thì cần nhiều nhân viên để làm gì? Vắng khách thì làm gì có doanh thu để trả cho nhân viên mà tuyển. Nhưng sự thật là có những cửa hàng như vậy, hứa luôn là đầy trên đường á. Mà không chỉ những shop thời trang không, ngay cả những quán cà phê hay karaoke, quán bar này nọ cũng thế. Số lượng nhân viên có mặt tại quán luôn đông hơn số lượng khách. Bước vô thấy nhiều người thì đừng lầm tưởng, nhiều khi đó là nhân viên của quán đó chứ không phải khách đâu.

Cửa hàng tiện lợi cũng vậy nà, có mấy chỗ gần nhà mình, mình thắc mắc là trời ơi, có bao nhiêu khách đâu mà bán 24/24. Chi phí mặt bằng cao, khách thì lại vắng vẻ nhưng mà thông tin tuyển dụng thì luôn được treo lên trước cửa. Vấn đề này là do những lý do sau, 4 lý do đầu là khách quan, do nhân viên nghỉ nên phải tuyển nhưng kể từ thứ 5 trở đi sẽ là những vấn đề có thể bạn chưa biết :D

- Thứ nhất, nhân viên tốt khó tuyển cửa hàng lại đòi hỏi quá cao: Chủ nào cũng muốn tuyển nhân viên tốt và hy vọng họ giúp được mình. Nhưng đâu phải cửa hàng nào cũng được người giỏi xin vào làm việc đâu, cứ thấy không hợp là họ quăng hồ sơ, hoặc cùng lắm, thiếu dữ lắm thì cho thử việc, trong thời gian đó tuyển thêm, khi nào ổn rồi ngưng

- Thứ hai, mấy cửa hàng cứ cho lương quá thấp, nhân viên tự nghỉ: Họ chỉ muốn trả lương thấp thôi, bởi vậy tuyển người theo kiểu thời vụ để trả lương “thử việc”. Phải thật sự làm tốt lắm mới cho ở lại. Nhưng thiết nghĩ làm sao có chuyện người giỏi họ sẽ đồng ý với mức lương mà các cửa hàng ngoài đường ngoài phố chứ. Bởi phải liên tục tuyển người bù qua sớt lại.

- Thứ ba, Đối tượng nhân viên là không thể gắn bó: cũng nằm trong chiến lược kinh doanh của họ là thuê nhân viên với mức giá rẻ vì thế đa phần là chỉ thuê những bạn sinh viên làm thêm. Mà đã là sinh viên thì không thể nào gắn bó lâu dài được. Hết hè họ lại nghỉ, hoặc ra trường thì họ đi tìm công việc tốt hơn rồi

- Thứ tư, bán ế nhân viên nản, tự nghỉ: Mấy shop ngoài đường thì làm gì có khái niệm sa thải đâu chứ. Nhưng nhân viên thì lại có suy nghĩ bán “ế” chán quá, nản quá mà tự nghỉ thôi. Đó là lí do mà nhiều cửa hàng luôn đăng thông tin tuyển dụng là vậy.

- Thứ năm, không để cho nhân viên biết quá nhiều: Sẽ có những shop hoạt động “ngầm” theo kiểu hình thức kinh doanh nào đó. Nếu cho nhân viên nào đó làm việc lâu dài, nắm được hết thông tin mật thì chẳng phải “vạch áo cho người xem lưng” sao. Do đó, trước khi nhân viên của họ nắm hết “tẩy” của họ, họ đã kịp đuổi đi rồi. Hehe.

Cái này là tôi đưa ví dụ nha, ví dụ thôi nhe chứ không dám khẳng định 100% nhưng cũng có căn cứ rõ ràng nè: Nhiều người mở shop quần áo trong khi công việc chính là...chủ hụi. Họ buôn bán chỉ để “hợp thức hoá” số tiền mà họ kiếm được ở những nơi khác mà không ai biết.

-Thứ sáu, tiết kiệm chi phí: Sẽ luôn có những người kinh doanh bán hàng chỉ là để giữ tiệm, giữ mặt bằng thôi. Bởi vậy họ không cần thiết phải đắt hay ế và thay vì thuê người giúp việc riêng, thuê người trông nhà riêng, thuê người bán hàng riêng thì họ kết hợp thuê hẳn 1 nhân viên để làm hết tất cả. Vừa có doanh thu bán hàng lại tiết kiệm chi phí.

Mà nhân viên đâu ai khờ để họ bóc lột sức lao động, bởi làm 1 thời gian, hiểu rõ bản chất mình bị lừa, nhân viên sẽ tự nghỉ mà thôi. Cứ thế mà đổi người nhanh như chớp mắt bnè.

- Thứ bảy, chạy chương trình thời vụ: Một số shop thời trang, quán cà phê khi mới mở thường sẽ chạy khuyến mãi, nên thờ gian đầu sẽ phải cần nhiều nhân sự khoảng 1 tháng đầu. Họ sẽ cần thời gian cho bước chạy đà và thuê nhân viên làm tạm thời gian sau thàng khuyến mãi đó thì cho nhân viên nghỉ bớt để giảm chi phí. Sau này ổn định rồi họ lại tuyển thêm để chạy chương trình. Quanh đi quẩn lại cứ đuổi rồi lại tuyển thế đấy

Vì không có 1 bản hợp đồng, mọi thứ chỉ là lời nói miệng giữa chủ và nhân viên. Cho nên chuyện đuổi rồi thuê, thuê rồi đuổi đâu khó khăn gì.

- Thứ tám,họ vẫn bán đều đặn mà mình không biết. Ngày nay thời buổi công nghệ mà, chỉ cần click chuột tại nhà là có thể mua bán sản phẩm rồi, đâu cần ra vào cái shop. Shop mở ra là để hách yên tâm về sự tồn tại của nó thôi.những nhân viên họ thuê là để bán sỉ, bán online cho họ đó. Nhưng với vai trò làm chủ, sợ lâu ngày nhân viên biết hết nguồn khách rồi lợi dụng làm này kia nên thôi thì thà cho biết sơ sơ để khỏi ăn cắp nghề

- Thứ chín mình chỉ nhìn thấy lúc vắng khách chứ không phải lúc đông khách: có thể là mỗi lần chúng ta đi qua và quan sát thì đúng ngay cái lúc mấy cửa hàng đó đang vắng khách. Cũng có khi chúng ta đi được khoảng 30 phút thì nó sẽ trở nên đông.

Và quan trọng là sẽ không có ai ngoài chủ của nơi đó có thể ngồi ở đó cả ngày để quan sát lượng khách có đông hay không. Cho nên nhìn thấy tiệm vắng khách mà lúc nào cũng tuyển nhân viên thì đừng đánh giá vội, họ có thể bán rất đắt ở thời điểm khác trong ngày và cần thêm nhân viên để chạy cho kịp. Nhưng trường hợp này vô cùng hiếm hén, đông thì lúc bnào cũng đông còn ế là khi nào cũng ế rồi. =]]

Tất nhiên là phải để ở đó rồi. Họ cứ để thông tin tuyển nhân viên cho tới khi tuyển được người, hay thậm chí là tuyển được người mà họ ưng ý.

Nói chung là khá nhiều lý do nhưng em nghĩ lý do có khả năng cao nhất để mà treo bảng tuyển liên tục mà shop nào cũng lấy cớ đó là 1,2,5,6. Nó hơi tiêu cực đó, nhưng em nghĩ đó là toàn bộ sự thật.

Xem thêm bài viết liên quan:

<>Lý giải tại sao nước hoa nhập đắt tiền mà về VN lại toàn bán KM, bán giá rẻ

<>Sự thật khiến người giàu không gửi NH mà rút tiền về cất giữ này sẽ làm bạn bất ngờ

<>Tại sao những shop thời trang ngoài mặt tiền siêu ế mà vẫn tồn tại ngày qua ngày