Bất công trong việc làm và lương thưởng - Chỉ ai làm Kế Toán mới hiểu

Ai nói là làm NH khổ sở và lương bèo thì chắc là nói dối nhỉ. Vừa mới đây biết tin lương nhân viên NH trong 3 quý vừa qua nè, làm gì có thấp. Thấp nhất là 10triệu, thấp là vậy đó hả trời. Nè mọi người nhìn đi

Tuy không muốn đem ra so sánh 2 ngành nghề nhưng thực tế thì cũng tại nghĩ vu vơ mang ra nói 1 câu công bằng thôi á mà. :P

Lợi nhuận ngân hàng sau 3 quý đầu năm có sự chênh lệch rồi công tác tuyển dụng, lương, thưởng cũng có sự chênh nhau khá lớn. Tuy nhiên nhìn chung thì em vẫn thấy lương thưởng của Ngân hàng quá ư là cao, nhìn vào bảng khảo sát về lương thì biết được một số ngân hàng lớn như Vietinbank, VIB...mức lương khoảng 19-25 triệu đồng/tháng. Còn nhân viên Kienlongbank thuộc dạng thấp, đạt hơn 10 triệu đồng.

LƯƠNG BÌNH QUÂN

1.Tại Vietinbank, mức thu nhập bình quân của nhân viên ở mức cao nhất, đạt 24,95 triệu đồng/tháng, tăng hơn 3 triệu đồng so với năm 2015.

2.Techcombank khi mức lương bình quân là 22 triệu đồng, tăng 2 triệu đồng/tháng so với cùng kỳ năm trước.

3. MB, VIB, SHB, ACB cũng có mức thu nhập dao động 17-21 triệu đồng/tháng. Trong đó, VIB là ngân hàng có sự thay đổi nhiều nhất trong chế độ đãi ngộ nhân viên.

4. Vietcombank có sự sụt giảm nhẹ, từ 24,18 triệu đồng trung bình năm 2015 xuống còn 23,73 triệu đồng năm 2016. Tuy nhiên, mức lương này vẫn cao thứ 2 so với các ngân hàng khác.

5.BIDV là 22,93 triệu đồng/tháng.

6. VPBank chỉ nhận 16,46 triệu đồng/tháng, giảm 4 triệu đồng/tháng so với trung bình thu nhập năm 2015.

7.Kienlongbank là ngân hàng duy nhất báo lỗ quý III/2016, thu nhập của nhân viên giảm mạnh từ trung bình 13,15 triệu đồng/tháng (năm 2015) xuống còn hơn 10 triệu/tháng (9 tháng năm 2016).

(Cái đó có thống kê hẳn hoi mọi người có thể search nguồn Trí Thức Trẻnhé) Chời ơi, 10 triệu/tháng mà thấp nỗi gì, trong khi em đây làm kế toán cũng chỉ tầm 7-8 triệu là cùng. Mà thiết nghĩ các bạn nhân viên Ngân hàng than vãn mãi. Em thấy mấy báo cứ đưa tin người làm trong ngân hàng khổ lắm, lương NH bèo lắm đừng đánh đồng. Tại tôi không muốn lên tiếng thôi chứ mang ra mà so đi, rồi còn than nữa không.

-Yêu cầu đầu vào ngang nhau mà lương đầu vào khác nhau: Nhìn 2 vị trí đi nhé, xin vào làm ngân hàng và xin làm kế toán đều yêu cầu tốt nghiệp ĐH hoặc ít nhất cũng có bằng cấp liên quan nhóm ngành kinh tế. Học vất vả như nhau cả mà, nhưng nhân viên NH mới ra trường xin được vào NH thì giao dịch viên ít nhất cũng tầm 6-7triệu; còn kế toán thì chỉ tầm 4-5triệu/tháng thôi nhé.

Em đây nè, hồi trước làm kế toán cho 1 trang thông tin tài chính-chứng khoán cũng khá quy mô mà lương 3.5 triệu nhé, cùng thời đó bạn em làm tín dụng ở chi nhánh NH thì đã là 6tr chưa tính thưởng đạt chỉ tiêu.

-Công việc cực khổ ngang nhau mà 1 cái có thêm tiền thưởng cái thì không: 2 công việc đều là phải áp lực nặng nề với những con số, rồi tiền bạc, ghi chép sổ sách, thu chi,.....nói chung rất nặng nhưng chênh lệch quá lớn. Nhưng nhân viên NH làm thêm ngoài giờ thì thưởng thêm còn kế toán thì làm như trâu bò, từ sáng tới tối, em đến văn phòng từ 7h và cố gắng lắm mới làm xong tầm 6-7h tối mới tan sở. Những ngày mà chốt lương, làm thuế thì còn có khi phải ở tới tận 9h mà cũng có khi còn phải mang về nhà làm thêm, cuối tuần làm thêm,.....nhưng không bao giờ được hưởng OT (tiền lương làm ngoài giờ).

-Công việc mệt ngang nhau nhưng thăng tiến cũng chênh lệch: Trong khi nhân viên NH có nhiều điều kiện để vài năm thì thăng lên trưởng phòng, hoặc chuyển phòng ban,...thì kế toán không thể nào được giống vậy. Mỗi người đều chỉ có nhiêu đó, nếu KT muốn mình phát triển thì phải đi học thêm chứng chỉ khác thì mới làm kế toán trưởng, hoặc học thêm tiếng Anh để xin làm cho công ty nước ngoài, hoặc học thi kiểm toán rồi chuyển hẳn sang kiểm toán viên thì mới cải thiện được tình hình lương và chức danh thôi.

Chứ bà chị em, làm KT 5 năm nay, đổi 3-4 công ty mà giờ lương cũng chỉ vỏn vẹn 8.5 triệu.

-Công việc cống hiến cạn kiệt như nhau mà tiền phụ câp-thưởng lễ tết lại quá khác biệt:

Ngày thường lương cứng nhân viên NH đã cao hơn bình thường so với kế toán, huống hồ cộng thêm thưởng đạt chỉ tiêu ha, thưởng quý, thưởng thi đua, thưởng lễ ha, thưởng tết nữa ha,...

Để em kể cho mọ người nghe nè. Em không nói về em đâu, mà nói 2 chị em nhà bạn em mức thu nhập 2015 nè.

Cô chị làm kế toán 5 năm nay, thu nhập 1 tháng 8.5tr + thưởng tết tháng 13 là 8.5 triệu. Tổng thu nhập 1 năm là 110.5triệu.

Cô em làm nhân viên NH 2 năm, thu nhập 1 tháng ít nhất 8 triệu + thưởng chỉ tiêu ít nhất 1 triệu/tháng+ thưởng quý 2-3 lần/năm + thưởng lễ 2/9 3 triệu + thưởng tết 2.5 tháng lương. Tổng thu nhập không dưới 120 triệu.

Ôi, thấy ai làm cũng than thở. Mỗi lần lên đọc báo không thấy nói gì những nghề nghiệp khác như lương bác sĩ cũng bèo lắm, hoặc công nhân làm việc nguy hiểm mà lương thấp thế nào, hoặc bán vé số ngoài đường cực khổ ra sao mà vẫn không đủ ăn đủ mặc,.....toàn thấy viết về lương nhân viên NH thấp, kể khổ, than thân trách phận nói rằng “trong chán ngoài thèm”,...

Em nghe thật sự rất ức chế, nếu như “trong chán” thì nghỉ việc đi làm việc khác đi, cớ gì phải than vãn rồi vẫn tiếp tục ngồi đó. Chán thì tại sao alị phải nộp tiền, dùng quan hệ, dùng nhan sắc để xin vào đó làm chi,...để những bạn thật sự yêu thích công việc đó lại không có chỗ chen vào 1 vé.

Thật ra, biết cái công việc của mình sở dĩ thấp hơn vì mình biết công việc của mình thấp bé, không đòi hỏi ngoại hình, không phải đấu đá cạnh tranh như ngân hàng, không phải dùng tiền để mua vị trí...nên mình không ganh tỵ. Mình phân tích ra chỉ với mục đích là làm sáng tỏ vấn đề cho những người than vãn thôi. Đừng có giả tạo, đừng đánh lừa che mắt mọi người nữa, lương như vậy là cao so với mặt bằng chung thì áp lực là chuyện hiển nhiên, không ai trả không cho ai cái gì.

Nên công bằng và khách quan hơn: Công việc tốt thì chia sẻ tốt để người khác thấy mà phấn đấu, công việc không tốt thì đi ra để những người khác còn có cơ hội hen. NH đào thải nhiều, tuyển dụng nhiều nhưng sinh viên tốt nghiệp TC-NH lại cứ phải đi xin việc khác, đi làm những vị trí không thích rồi thậm chí là bỏ tiền để được vào hoặc không có điều kiện lại phải thất nghiệp là do chính những con người cứ nó “trong chán ngoài thèm” đấy.

Còn các bạn trẻ thân mến, các bạn trước khi chọn ngành nghề, công việc theo đuổi thì hãy suy nghĩ thật kỹ. Xem xét là bản thân chọn vì đam mê, tiền hay chức danh phận, thăng tiến,...bla bla. Rồi các bạn cần phải nắm bắt tình để lựa chọn công ty:

Lấy ví dụ:

SO SÁNH MÔ HÌNH NHÂN SỰ

VPBank là đơn vị tuyển dụng nhiều nhất. Chỉ trong 3 tháng, nhà băng này đã tuyển thêm gần 2.000 nhân sự. MB cũng đã ồ ạt tuyển dụng, bổ sung trên 1.000 nhân sự. BIDV, Vietcombank và SHB cũng đã tuyển thêm được hàng trăm nhân sự.

Hay thông tin Eximbank và ACB lại cắt giảm nhân sự. Kể cả VietinBank cũng cắt giảm 148 người và thay thế, bổ sung.

Đại loại là vậy, em chỉ nói hộ. Nãy giờ là những gì ý kiến từ 1 bé kia em thay mặt nó chia sẻ lại. Hihi, không có ác ý gì cả, nhưng đó là những lời chân thành, đa tạ.